SKYENG: отзывы сотрудников в Курске
Изучаете информацию о работе в SKYENG и хотите узнать реальные условия и зарплаты?
🔴 Мы собрали 3 отзыва бывших сотрудников про SKYENG по городу Курск . Это данные изнутри про зарплату, коллектив, штрафы.
Работали в SKYENG? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
По профессиям:
Отзывы (3)
-
✓ ПреимуществаХороший оклад, нет тупых формальностей типа ведение гугл календаря, отчетности по нагрузке и т д. Далее →✗ НедостаткиКто бы что ни говорил, но никто вас не будет здесь учить, со старта работы от вас уже ждут экспертизу и результаты. То есть тебе могут дать время на самообучение, но не проводить тебя за ручку по карьерной лестнице. Касаемо самого карьерного роста — он зависит не только от тебя, так как никто не отменял конкуренцию и иногда среди двух мидлов сеньором могут сделать только одного человека (и не факт, что это будешь ты). Далее →💬1 комментарий
-
✓ Преимуществанет Далее →✗ НедостаткиЯ работал в детском отделе продаж в Скайенге 1, 5 года. У меня был отвратительный руководитель [И.] постоянно штрафовала меня за то, что я не хотел вести 4 урока в час, не соглашался на зарплату в 15к, жаловался на людоедские изменения в работе (сокращение бонуса, сокращение вдвое отпускных, повышение таргетов, вскрытие переписок с коллегами), хотя я стабильно был одним из лучших методистов не только её команды, но и всего отдела продаж. Ребята, берегите нервы, не идите туда, а если пришли, то пулей бросайте это место. Далее →
-
К большому сожалению, каждый из приведенных выше плюсов сопровождается многократно превышающим числом минусов. Официальные представители отвечают, что «процессы нуждаются в доработке», и это совершенно верно сказано. 1. Абсолютно согласна с девушкой, которая представила ранее развернутый отзыв по всем пунктам. Ставки оплаты труда соответствуют действительности, международные сертификаты действительно дают право претендовать на повышение оклада, но, к сожалению, никак не соответствуют той физической и эмоциональной нагрузке, объему работы и ответственности, которые возлагаются. Во-первых, психологически данная работа действительно заслуживает надбавок за вредные условия труда, поскольку преподавание языка взрослым людям, имеющим, скажем так, свои особенности характера, действительно психологически выматывающее. Здесь заметим, что я не сказала, что этим не надо заниматься: я говорю о том, что такую работу надо по-другому оплачивать. Во-вторых, огромная загрузка по письменным и устным работам от учеников, для каждой из которых необходимо дать развернутый комментарий: эта работа не оплачивается, и все сводится к базовой ставке. В-третьих, с недавних пор школа начала предъявлять претензии относительно — внимание — дисциплины учеников. Таким образом (!), помимо стопроцентной дисциплины преподавателя, выполнения показателей эффективности по удержанию студентов, интенсивности уроков, числу активных студентов, соответствия... Далее →