Sm news: отзывы сотрудников в Москве

Мне «посчастливилось» поработать только на испытательном сроке. Который ни я, ни остальные кандидаты не прошли. Пообщавшись между собой, и с теми, кто побывал на таком же сроке до нас, пришли к интересным выводам: «испытательный срок» не что иное, как возможность с минимальными затратами заполнять сайт качественным контентом. Условием принятия в штат авторов было: попадание новостей кандидата в сюжет Яндекса. Первый рабочий день для меня был вполне удачным — администратор продемонстрировал мне статистику, где все мои новости были в сюжете и с хорошими просмотрами. Второй день успехами не порадовал, а за последний день статистику нам никто не показал. Окончательный результат «испытания» мы ждали 3 дня. Причём нам было предложено в эти дни не сидеть, а поработать. Вердикт был такой: «Вы нам не подходите, так как не умеете выбирать темы новостей, которые попадают в сюжет». Одинаково для всех. Что ж, может быть и так, но проблема вся в том, что темы новостейДалее →

нам утверждал администратор. И большинство тем, которые мы предлагали — он отклонял. Аргумент — «это очень жирная тема, мы не потянем». Хотя, постоянные авторы эти темы потом прекрасно писали. Не могу говорить за других, ноя свои статьи проверила все — все в сюжет Яндекса попали. Т.е. основное условие для принятия меня в штат я как бы выполнила. Но...Схема простая: 20 постоянных авторов пишут хорошие топовые темы, «негры» на «исполнительном сроке» заполняют сайт остальным контентом. Практически бесплатно. Поскольку нам пока за 3 дня испытаний только пообещали заплатить.

Начальство не ценит своих сотрудников, как штатных, так и внештатных (этих тем более). Почти за год работы был свидетелем, как на внештат наняли 30 человек, а через месяц сократили, не заплатив. В штате было нанято 5 человек, через неделю их также уволили, сославшись на "трудности в компании". Также постоянно нанимались люди на сторонние проекты этой же компании - их перекидывали на другие проекты, меняли условия оплаты, по итогу люди, не дождавшиеся своих денег, просто уходили сами. Несмотря на то, что в штате есть какое никакое трудоустройство, никакого соцпакета там не предусмотрено. Если он и есть - то только на словах. Начальник захочет - выплатит отпуска/больничные/праздники. Не захочет - не выплатит. Трудные времена в компании затянулись, поэтому "не хотеть" платить начальство стало всё чаще. К слову о трудовом договоре - заявленные условия не соответствуют действительности. Оклад магическим образом был отменён, формат работы поменялся, а зарплата стала совсем мизерной. Так что работаДалее →

целиком выходит в чёрную - всё на ваш страх и риск. На сайте, где размещаются материалы копирайтеров, часто случаются технические неполадки. Стабильно будьте готовы сосать бибу каждые три месяца, ибо бОльшая часть зарплаты - это ваша премия за трафик, который регулярно падает. Проблемы на сайте - зарплату ждите в крайне усечённом варианте. Сколько трафика наберёт ваша статья - никто не знает, поэтому высокая зарплата - это лотерея. Конечно, есть особо "хлебные" темы, которые всегда набирают стабильно хорошо, но будьте уверены - вы их писать не будете никогда, если вы внештатник. А если штатник - то может с боем вам выдадут какие-то крохи набирающих тем. Суммируя: - Постоянно меняются условия работы - Нестабильный заработок - Начальство не ценит своих сотрудников

Пригласили работать в sm news. Сначала предложили написать тестовую статью. После тестовой статьи огласили следующие условия, что нужно писать в неделю не меньше одной статьи в день, а лучше больше. И по итогу недели нужно, чтобы статьи набрали 10 000 визитов. 1 Уловка. В первый день тестовой недели мой куратор как бы случайно отправила мне недельную статистику другого копирайтера с сообщением "Вы успешно прошли тестовую неделю и набрали 10 000 визитов". Это я уже потом поняла, что случайности не случайны. А сделано это для того, чтобы человек подумал: "о, здорово, у кого-то получилось, значит, и я так могу". Затем мне скинули мою статистику по единственно написанной на той момент статье. Статистика показывала 300 визитов. К концу недели статистика по этой же статье вдруг оказалась 117 визитов??? Что меня немало удивило. На что мой куратор ответила, цитирую дословно: "Была ошибка в метрике и показывала неточные показатели". Со статистикой также былДалее →

еще один момент. На третий день тестовой недели, зная то, что большое количество моих знакомых прочитало мою статью, я спросила у куратора, почему моей статьи нет в "метрике" (так она называет программу по подсчету) и по ней нет визитов. На что поступил очередной фееричный ответ: "статьи с 10 августа не будут отображаться в статистике, так как из-за переноса поддомена сайта, гугл их почему-то не взял в рекомендательные системы". Что???? Как же вы проверяете людей на таких ненадежных ресурсах? Лично у меня оснований доверять ресурсу, который показывает неточные данные, нет! 2 Уловка. Темы для статей нужно согласовать в общем чате редакторов. После того как я предложила свою тему, меня игнорировали около 12 часов. Человек, у которого пошел срок для набора визитов, очень ждет, когда ему согласуют тему и после согласования с особым энтузиазмом рвется к написанию статей. 3 Уловка. Помимо редакторского чата, есть чат для обсуждения разного рода технических проблем. ИДалее →

в этом чате периодически пишет какой-нибудь якобы недавно работающий копирайтер сообщение типа "Что случилось с подсчетом визитов? За вчера моя статья набрала 6000 визитов, а сегодня только 2" или "я набрала 10 000 визитов, а мой куратор ничего не отвечает. Что делать дальше?". Эти сообщения настраивают других копирайтеров на то, что результат в 10 000 визитов в метрике sm news реален! По итогу тестовой недели написала куратору, который мне скинул "верную метрику" и предложил продолжить тестовую неделю. При этом за 700 просмотров (именно такое ровное количество визитов получилось у меня) я могу рассчитывать на целых 14 рублей))))). Схема очень завуалированная и реально работающая! Новички пребывают пачками, а вместе с ними свежий контент за гроши или вовсе бесплатный. Так как многие, узнав свой заработок, просто не забирают его. Плюс продвижение копирайтерами своих статей через социальные сети подспудно продвигает sm news. Идеально! И еще отмечу следующее, куратор, честно отрабатывая свой заработок, доДалее →

последнего придумывает невероятные отговорки типа "Просмотры по прямой ссылке не засчитываются", "Алгоритм засчитывает визиты, если он наткнулся на нее в ленте новостей, а не специально искал по поиску" и т.д. Подытожу, если не верите, можете попробовать сами. Но мой совет, сильно не напрягайтесь, чтобы не потратить свое время и талант впустую.

- не оплатили тестовый период, как было заявлено, потому что внезапно оказалась минимальная сумма перевода, до которой я не добралась. Разумеется, об этом заранее никто не сообщал: - абсолютно нерациональные правила публикаций, которые нигде не прописаны, поэтому разбираться, какие слова можно [censored] а какие нельзя приходится по ходу дела; - могут одобрить тему статьи, а потом отклонить уже готовую, потому что, видимо, у модераторов нет связи между собой.

Компания не уважает своих сотрудников. Постоянно меняются правила работы. Низкая оплата труда при высоких требованиях. Никакой стабильности. Никому не рекомендую.

Добрый день! Хочу предупредить коллег-журналистов о мошенническом способе некоторых работодателей наживаться на нашем труде. Откликнулась на hh.ru на вакансию "Копирайтер" в иа «sm News» (ооо [К.] редакция). Через какое-то время пришло приглашение от работодателя. Невнятное сообщение, в котором говорится о необходимости перейти по ссылке и написать тестовую статью, а также номер телефона некоего "помощника", который может ответить на оставшиеся вопросы. Стоит ли говорить, что вопросов-то масса? Перейдя по ссылке, я зарегистрировалась в системе WordPress, ознакомилась с правилами редакции, написала пробную статью (!) и отправила "на утверждение". Проходят сутки - тишина. Решила написать в whatsapp (именно такую обратную связь указал работодатель в приглашении) "помощнику", попросила ответить на несколько вопросов. "Помощник" ответил только через сутки. Я задала несколько вопросов - тишина. На тот момент уже прошло 5 (!) дней. Тем временем мою пробную статью опубликовали! При этом урезавДалее →

мои права в WordPress. Я не могу ее ни удалить, ни править, ни смотреть статистику по ней. А это нарушение авторского права. Стоит отметить, что в вакансии было сказано: "Расчет заработной платы производится с помощью официальной статистики, которую вам предоставят". Получается, что это откровенный развод и обман. Редакция просит соискателей написать "пробную статью", публикует ее и больше на связь не выходит.

Добрый день! Хочу предупредить коллег-журналистов о мошенническом способе некоторых работодателей наживаться на нашем труде. Откликнулась на hh.ru на вакансию "Копирайтер" в иа «sm News» (ооо [К.] редакция). Через какое-то время пришло приглашение от работодателя. Невнятное сообщение, в котором говорится о необходимости перейти по ссылке и написать тестовую статью, а также номер телефона некоего "помощника", который может ответить на оставшиеся вопросы. Стоит ли говорить, что вопросов-то масса? Перейдя по ссылке, я зарегистрировалась в системе WordPress, ознакомилась с правилами редакции, написала пробную статью (!) и отправила "на утверждение". Проходят сутки - тишина. Решила написать в whatsapp (именно такую обратную связь указал работодатель в приглашении) "помощнику", попросила ответить на несколько вопросов. "Помощник" ответил только через сутки. Я задала несколько вопросов - тишина. На тот момент уже прошло 5 (!) дней. Тем временем мою пробную статью опубликовали! При этом урезав мои права в WordPress. Я не могу ееДалее →

ни удалить, ни править, ни смотреть статистику по ней. А это нарушение авторского права. Стоит отметить, что в вакансии было сказано: "Расчет заработной платы производится с помощью официальной статистики, которую вам предоставят". Получается, что это откровенный развод и обман. Редакция просит соискателей написать "пробную статью", публикует ее и больше на связь не выходит.