SPEKTR INTELLIGENCE: отзывы сотрудников в Москве
Планируете работать в SPEKTR INTELLIGENCE и хотите почитать отзывы с инфо по зарплатам?
🔴 В списке 4 отзыва бывших работников про SPEKTR INTELLIGENCE по городу Москва с рейтингом 5 из 5 . Это искренние мнения про атмосферу, доходы, штрафы, отпуска.
Работали в SPEKTR INTELLIGENCE? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
По профессиям:
📧Подписаться
Следите за новыми отзывами на email
Получайте уведомления об обновлениях SPEKTR INTELLIGENCE
Отзывы (4)
-
Аналитическое агентство Spektr Intelligence проводит кабинетные и CX/UX-исследования. До декабря 2024 года входило в ГК «Авентика» с офисом у ЖК «Царская площадь» в БЦ «Пионер Плаза» на Ленинградском проспекте, 31 ст3, но уже с 2025 года входит в digital-агентство «Далее» с офисом на Дмитровской, там же в Москве. Тогда же гендир «Спектра» Н.С. продал 85% своей доли в компании М.Б. (60% в уставном капитале) и С.М. (25%), у самого руководителя компании осталось 15%. На конец 2025 года в «Спектре» работало 37 человек, из них 12 — в отделе «account / all», девять — в CX, 13 — в «daily / monitoring» и трое — в «desk / odr». Как мы видим, отдел «daily / monitoring», где пишут тексты бывшие журналисты федеральных российских деловых изданий типа «Коммерсант», «Ведомости» и РБК, наиболее многочисленный и самый низкооплачиваемый. Зарплаты в «Спектре» — отдельная история. 2026 год, большая часть сотрудников не получает и 100к на руки. Только лишь два-три человека из «daily / monitoring» (Манько, Акатов) получают около этой суммы на руки. Что заинтересовало в работе в «Спектре» выпускающего редактора Telegram-канала РБК Георгия Тадтаева — загадка. Рабочей техники нет, работать вы будете только лишь... Далее →
-
✓ ПреимуществаХочу поделиться своими впечатлениями от компании! Компания стильная, модная и молодежная, команда — точно такая же)) Внутри между любыми уровнями сотрудников — открытая и экологичная коммуникация, отлаженные основные рабочие процессы (есть моменты, которые еще выстраиваются, например, performance review, но компания молодая и я считаю, что это ок! Наоборот так даже интереснее, расти и развиваться вместе :)) Быстрый и по-настоящему искренний отклик со стороны руководства и коллег, достаточное и комфортное количество созвонов тет-а-тет с руководителем, общие митапы по проектам и командам, а раз в две недели — собираемся всей компанией, делимся новостями, обсуждаем важные вопросы и просто общаемся! Есть еще много неформальных активностей, корпоративы, возможность роста и развития. В работе много интересных и необычных задач. Руководство следит за балансом работы и личной жизни — есть оплачиваемые дейоффы) Переработки случаются крайне редко, а если они есть — за них также дают оплачиваемые выходные! Работа удаленная, но в Мск есть офис, если хочется поработать не из дома)) График работы гибкий — начало и окончание рабочего дня можно выбрать исходя из ваших биологических часов)) Кто-то работает с 7 утра, а кто-то с 11ч. Оформление официальное, отпуск, больничный и т.д. — все имеется)) В общем, плюсов много, перечислять можно... Далее →✗ НедостаткиНикаких «недостатков» я не вижу. Возможно, для кого-то разнообразие задач может быть сложностью, для кого-то полная удаленка — минус. Кому-то может не хватать ДМС — на данном этапе в компании его нет. Все дело в запросах и вкусах. Самое главное, что всё, что волнует — обсуждается открыто, руководство идёт на встречу, делает всё, чтобы было комфортно. Далее →
-
✓ ПреимуществаУдаленка и своевременная зарплата Далее →✗ НедостаткиНедостатков много, но главный из них — ужасный коллектив. Работала с [Д.] [А.], он хвалил мою работу, а своему руководителю [А.] или Аксентов — не помню фамилию) говорил, что я делаю ее плохо :)) Тот всему верил и ни разу не спросил у него, почему [А.] жалуется ему на меня, но ничего не говорит мне. Убежала оттуда, роняя тапки. Потом еще [А.] мне писал два дня подряд с вопросом, как ему открыть вордовский файл (надо было просто нажать на него, как и обычно, но он не мог с этим справиться почему-то). Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет Далее →✗ НедостаткиПолная %удалено%, а не компания. Низкая зп (70к), задержка зп, кассовый разрыв (лично 28-летний гендир [Н.] С., не знает, когда его закроют), текучка кадров, нет ДМС и оплаты курсов, токсичный шизоидный коллектив, огромный объем работы (работать будете даже на выходных). Начнем с собеседования. На нем вам сладко будут говорить, что в уважаемом и знаменитом (нет) агентстве Spektr Intelligence есть ДМС, английский язык и даже оплата курсов. Может быть, такое и было, но 6−7 лет назад. На деле ДМС нет и не было. Если будете спрашивать про ДМС, ваши лиды будут вас аккуратно слать [censored] в духе «Сейчас нет, но будет позже». На ваше здоровье в Спектре всем [censored] Про курсы. Бюджет на обучение — 60к в год. Однако оплачивать будут только САМЫЕ дешевые и САМЫЕ [censored] курсы. Если они стоят 5К и их тема «Как эффективно сосать менеджеру» — вероятность того, что их оплатят, выше. В Спектре — кассовый разрыв, денег нет совсем. Готовьтесь к тому, что к вам придет ваш лидер направления (в Спектре их два — daily intelligence и on-demand) и придумает иНнОвАцИоНнУю %удалено% — мол, вас будет менторить лично сам гендир (который не знает,... Далее →