SUN SCHOOL: отзывы сотрудников в Смоленске

Планируете работать в SUN SCHOOL и хотите почитать отзывы с инфо по зарплатам?

🔴 В списке 1 отзыв бывших работников про SUN SCHOOL по городу Смоленск . Это искренние мнения про атмосферу, доходы, штрафы, отпуска. В отзывах о компании SUN SCHOOL преобладают негативные мнения, сосредоточенные на проблемах с руководством и условиями труда. Чаще всего упоминается некомпетентность руководителя, нарушение трудовых прав, включая задержки с выплатами зарплаты и отсутствие официального трудоустройства. Также выявляется высокая текучесть кадров, вызванная плохими условиями работы и чрезмерными требованиями. Родители также выражают недовольство низким качеством образовательной программы и отсутствием должной заботы о детях.

Работали в SUN SCHOOL? Накипело? Расскажите правду! Добавить отзыв

Города:

По профессиям:

Все
👩‍🏫воспитатель (1)
📧
Следите за новыми отзывами на email
Получайте уведомления об обновлениях SUN SCHOOL
Подписаться
Все отзывы сотрудников SUN SCHOOL 41 отзыв

Отзывы (1)

отсутствие поддержки задержка зарплаты несоответствие зарплаты серые зарплаты проблемные клиенты плохое качество продукции тяжелые условия контроль сотрудников Показать все

  • Плохие условия труда и невыплата зарплаты

    31.07.2024 • Смоленск • воспитатель • 👍6
    ✓ Преимущества
    Дружные приятные воспитатели и ассистенты Далее →
    ✗ Недостатки
    1. [Ю.] — высокомерный, лицемерный директор. Надменно общается с сотрудниками, не терпит никаких возражений, она одна всегда во всем права. Мило улыбается и заигрывает с родителями, главное правило — «клиент всегда прав», в случае конфликтных ситуаций не заступается за своих сотрудников. Запрещает воспитателям сообщать о плохом поведении ребенка. Главное — заработать побольше денег. 90% сотрудников хочет уволиться из-за директора. 2. Размер з/п, обговариваемый на собеседовании, не соответствует действительности. Тянут с оформлением договора. Переработки, за которые не доплачивают. Могут поставить перед фактом, что ты выходишь за кого-то дополнительно работать, отказ не принимается. Доп. смены либо не оплачиваются, либо оплачиваются в очень маленьком размере. Сотрудники выполняют даже те обязанности, которые не прописаны у них в договоре. Постоянная задержка з/п. Зарплата серая. Преподносится это так, чтобы якобы с сотрудников вычитали меньше налогов, но все мы понимаем, кто действительно не хочет платить налоги. 3. Группы очень маленькие и душные. В них дети и спят, и играют, и едят (что не соответствует нормам СанПиН). Каждый день таскать и поднимать кровати, чтобы поставить их в шкаф. Из-за этого у сотрудников часто проблемы со спиной. Ты не только воспитатель, но и мастер. В группе сломались стулья? Бери отвертку и чини! Садик... Далее →