SURFSTUDIO: отзывы сотрудников в Воронеже

-Все договоренности чисто на словах (и доверии, конечно)). Если Вас захотят кинуть — закон не на вашей стороне, т.к.: 1) Нет трудового договора — не регламентирован испытательный срок, его условия. 2) Всё зависит от начальника отдела. Подковёрные игры от начальников отделов — норма 3) Из-за вседозволенности руководителей отделов — большая текучка. Преобладает «закрывание дырок» в приоритет над нормальной работой 4) Отсутствует грамотная система обратной связи. Руководитель может не появляться несколько месяцев и доводить ситуацию до пиковой. 5) Этика общения с подчиненными у конкретных руководителей отсутствует, о чем известно всем, но движения нет. -Может не повезти с коллегами на проекте, в регулировании ситуации никто из руководящего состава заинтересован не будет -Зарплата на нижней границе рынка. Премии не было видно -Рабочие обязанности и зарплата не соответствуют тому грейду, на котором по факту находится сотрудник (даже в соответствии с грейдами компании) -Соответственно недостаток опыта сотрудников и задачи, превышающие компетенции — проблемы команды. Отсюда могут быть проблемы во взаимоотношениях, т.к. коллектив хороший, но достаточно уставший от «многозадачности” -Нет возможности выбирать проект. Специалисты ведут по несколько проектов сразу. Ужасная текучка между проектами. -Корпоративного фитнеса и английского нет -Атмосфера слишком неформальная в вопросах документов (оформление по датам в бумагах —... Далее →

Провели по всем этапам проверки, были и тестовые задания, и собеседование, после которого HR, как это водится, замолчала на неделю и более. Перед этим, конечно же, наврала о том, что рассмотрение кандидата происходит в течение недели. Совершенно безрассудное отношение к чужому времени. Не советую тратить время на эту компанию, либо узнавать сразу по окончанию собеседования, каковы шансы. Не сообщать решение по принятию — подло. Далее →