Нас встретили очень приветливо. (Были с сыном 16 лет) Но офис в старом доме, на территории автосервиса, Но что насторожило, это в смс в ватсапе (возьмите с собой хорошее настроение), далее: на вопрос обязательно получили ответ: заполнения документов в Ворде и заказать воду для офисов.график любой не менее 4 часов в день. Зарплата за такой график 25000−30000. Каррьерный рост вообще баснословный, уже через месяц мы можем искать новых сотрудников. Все было проговорено очень быстро и [censored] видимо, чтобы не быстро осознали реальность, предложили 3 дня обучения.на них мы не пойдем потому как это очень похоже на старый добрый гербалайф. ПИРАМИДА.где все друг другу улыбаться и тянут из тебя деньги. Народ постарше помнит такие уже подзабытые приемы развода на деньги. Их было много в 90х. Итог [censored] Далее →
TOP LEVEL: отзывы сотрудников в Москве
Изучаете информацию о работе в TOP LEVEL и хотите узнать реальные условия и зарплаты?
🔴 Мы собрали 2 отзыва бывших сотрудников про TOP LEVEL по городу Москва . Это данные изнутри про зарплату, коллектив, штрафы.
Вы можете рассказать о карьере в TOP LEVEL — это поможет другим кандидатам сделать правильный выбор и избежать необдуманных решений.
Работали в TOP LEVEL? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
Отзывы (2)
-
-
✓ Преимуществанет Далее →✗ НедостаткиЯ проработала там около месяца, если это вообще можно назвать «работой». 1. Ты сам за все платишь Листовки, реклама на hh, группы вк, тг и разные цифровые источники. Также постоянно скидываешь на разного рода деятельность: хоз. инвентарь, те самые дурацкие анкеты и т.д. (И на аренду помещения тоже, кстати). А главное, «коллеги» постоянно обосновывают это тем, что «Ну мы же команда, мы партнеры, мы все делаем вместе». Итог: только на рекламу (а это «основа основ» в этой «компании», ведь нет рекламы = нет людей = нет оплаты) у тебя в месяц должно уходить минимум 5−10к. 2. Оплата Как они говорят в вакансии «на первоначальном этапе от 50−60к». Это далеко не так. Поток людей должен быть просто колоссальным, чтобы на «первоначальном этапе» ты получал эти обещанные 50−60к. За одного человека, который все-таки по своей глупости и надежде на что-то подпишет с тобой контракт, ты получишь около 1−1,5к рублей. То есть, вы понимаете, да? Человек должен 1. прийти на собеседование, 2. отсидеть эти 3 «урока» обучения и 3. подписать с тобой контракт, а если учитывать, что как минимум 70% отсеиваются еще на пункте «собеседования», то о заветных 50−60к можно даже не мечтать. Вывод, который я сделала: с пустыми руками (молодым ребятам, например) идти... Далее →