Top level: да.. треш

нет

Я проработала там около месяца, если это вообще можно назвать «работой».

1. Ты сам за все платишь

Листовки, реклама на hh, группы вк, тг и разные цифровые источники. Также постоянно скидываешь на разного рода деятельность: хоз. инвентарь, те самые дурацкие анкеты и т.д. (И на аренду помещения тоже, кстати).

А главное, «коллеги» постоянно обосновывают это тем, что «Ну мы же команда, мы партнеры, мы все делаем вместе».

Итог: только на рекламу (а это «основа основ» в этой «компании», ведь нет рекламы = нет людей = нет оплаты) у тебя в месяц должно уходить минимум 5−10к.

2. Оплата

Как они говорят в вакансии «на первоначальном этапе от 50−60к». Это далеко не так. Поток людей должен быть просто колоссальным, чтобы на «первоначальном этапе» ты получал эти обещанные 50−60к. За одного человека, который все-таки по своей глупости и надежде на что-то подпишет с тобой контракт, ты получишь около 1−1,5к рублей.

То есть, вы понимаете, да? Человек должен 1. прийти на собеседование, 2. отсидеть эти 3 «урока» обучения и 3. подписать с тобой контракт, а если учитывать, что как минимум 70% отсеиваются еще на пункте «собеседования», то о заветных 50−60к можно даже не мечтать.

Вывод, который я сделала: с пустыми руками (молодым ребятам, например) идти туда вообще нельзя; я по своей глупости лишь потратила около 10к на рекламу для соискателей, а ушла оттуда ни с чем. Как говорится, «поработала там за „спасибо“». Продукция у них и правда есть, правда, результата я какого-то не заметила. В итоге, кому-то эта работа правда понравится, но чтобы там нормально зарабатывать и расти по «карьерной лестнице», которой там особо нет, но это уже не важно, нужно нехило так вложиться изначально туда.