TRENDAGENT: отзывы сотрудников в Санкт-Петербурге

Для меня очень важна атмосфера на рабочем месте. И коллектив который я нашла здесь — очень комфортный, приятный в общении. Молодые ребята, с которыми не надо «выкать» и вести формальные разговоры без причин — даже с начальником можно поговорить откровенно, в пределах разумного. Нравится то, что компания внимательна к сотрудникам, может войти в положение и выработать индивидуальный подход к кому-то, кому он нужен. Нет такого, чтоб к хорошему работнику относились формально — кадры ценят. Об этом еще, мне кажется, что в команде с которой я работаю довольно высокий процент (насчитала больше 60%) тех, кто остается на рабочих местах уже больше года и даже возвращается в команду назад после ухода — даже со всеми этими проблемами ковида, расширениями штата и сфер влияния, переменами и пр. То есть, дают людям чувство уверенности, стабильности и дают зацепиться не только на начальном этапе. Есть возможность горизонтального роста, ты можешь стать специалистом на своем блоке работы, это будет отражаться на твоей должности и уровне зп. Нравится работать на хороших компах! Очень нравится подход компании к рынку и к работе в целом. А именно «гибкость» и умение подстроиться. С одной стороны это часто выливается в дополнительные обязанности и иногда работу по выходным (которая оплачивается, кстати), с другой — я за три года... Далее →

Индексации зп по умолчанию нет, хотя цены на все вокруг растут (однако зарплату могут повысить за твои успехи Стоматология не входит в дмс (но ее можно добавить за доплату, которая выходит все равно дешевле если лечить зубы самостоятельно) Зарплатная карта не того банка, который хотелось бы видеть своим основным Если живешь не в центре или далеко от метро, добираться до центрального офиса долго Из-за количества офисов, филиалов, городов уже даже в которые активно набирается народ — часто общаясь с сотрудником, например, в Краснодаре — чувствуешь себя как при общении с незнакомым человеком, но на самом деле hr явно стараются помочь людям сконнектиться, выпускают дайджесты, организуют мероприятия, так что это скорее личная моя проблема с коммуникацией. Далее →