Работа в UNISTAFF PAYROLL SOLUTIONS: отзывы сотрудников

Планируете работать в UNISTAFF PAYROLL SOLUTIONS и хотите почитать отзывы с инфо по зарплатам?

🔴 В списке 2 отзыва бывших работников про UNISTAFF PAYROLL SOLUTIONS. Это искренние мнения про атмосферу, доходы, штрафы, отпуска.

Работали в UNISTAFF PAYROLL SOLUTIONS? Накипело? Расскажите правду! Добавить отзыв

Города:

📧
Следите за новыми отзывами на email
Получайте уведомления об обновлениях UNISTAFF PAYROLL SOLUTIONS
Подписаться

Отзывы (2)

задержка зарплаты коррупция обман сотрудников несправедливое отношение низкая зарплата плохая организация работы дополнительные расходы плохие условия игнорирование обращений психологическое давление Показать все

  • Низкая зарплата и плохие условия работы на смене

    09.08.2026 • Москва
    ✓ Преимущества
    Достоинств нет Далее →
    ✗ Недостатки
    Зарплата 3800 за смену. Указано больше, и меня это привлекло. Работа на предприятии, где пекут пироги Ramonti Pies, сам заказчик нарушает правила договора, заставляли меня как уборщицу лук чистить — несколько мешков 100 кг за смену. И это во вторую смену. Соседка при комнате скандальная и шумная, до часа-двух не давала спать, издевалась: то телефон на всю громкость, то телевизор. Я не могла подняться на смены, говорила заказчику и своей фирме — игнор полный. Вот так, если пройдет смен 30, а потом начнут просить соседку шуметь и издеваться, то можно не доработать вахту и не выплатят деньги. Медосмотр проходила за свой счёт — 3000 руб. Думаю, хорошего ничего в вахтах нет, я не советую. Все нерусские работают. Приказывают на смене делать разную всячину! Не залазить к ним на вахту — у них вся работа такая. На Авито они пишутся Uni Staff. Менеджер А. С. Менеджер и другой может быть. Заказчик Ramonti Pies, осетинские пироги. Заказчик может быть и другим, хоть Рот Фронт фабрика. Принцип один и тот же.. Далее →

  • Вымогательство и коррупция в компании.

    27.08.2025 • Тула • 👍2
    ✓ Преимущества
    Дмс, хороший коллектив Далее →
    ✗ Недостатки
    б.е.в. вымогает деньги у своих сотрудников, выписывает премии, которые были заработаны ими честным трудом, и заставляет отдать часть денег или всю сумму полностью. Не хочешь делиться? Больше не получишь премию, будут резать по вымышленным причинам. И этот подход применяется абсолютно к любой выплате, за которую ты работал, будь то премия или доплата за увеличенный объем работы/совмещение, либо сверхурочная работа. Такой заработок б.е.в. плюсует к своей зарплате уже более 10 лет, обжирая и обдирая сотрудников в Туле. Г. и Н. естественно не в курсе о коррупции, которая процветает под руководством Елены Викторовны. Далее →