Unistaff Payroll Solutions: Низкая зарплата и плохие условия работы на смене
Достоинств нет
Недостатки:Зарплата 3800 за смену. Указано больше, и меня это привлекло.
Работа на предприятии, где пекут пироги Ramonti Pies, сам заказчик нарушает правила договора, заставляли меня как уборщицу лук чистить — несколько мешков 100 кг за смену.
И это во вторую смену.
Соседка при комнате скандальная и шумная, до часа-двух не давала спать, издевалась: то телефон на всю громкость, то телевизор.
Я не могла подняться на смены, говорила заказчику и своей фирме — игнор полный.
Вот так, если пройдет смен 30, а потом начнут просить соседку шуметь и издеваться, то можно не доработать вахту и не выплатят деньги.
Медосмотр проходила за свой счёт — 3000 руб.
Думаю, хорошего ничего в вахтах нет, я не советую.
Все нерусские работают.
Приказывают на смене делать разную всячину!
Не залазить к ним на вахту — у них вся работа такая.
На Авито они пишутся Uni Staff.
Менеджер А.С.
Менеджер и другой может быть.
Заказчик Ramonti Pies, осетинские пироги.
Заказчик может быть и другим, хоть Рот Фронт фабрика.
Принцип один и тот же..
- 👉 Работа в UNISTAFF PAYROLL SOLUTIONS в Москве (1 отзыв) →
- 🏕️ ВСЕ ОТЗЫВЫ О РАБОТЕ ВАХТОЙ в Москве (1137 отзывов) →
- 🫒 Работа в Москве (74854 отзыва) →
-
✓ ПреимуществаДмс, хороший коллектив Далее →✗ Недостаткиб.е.в. вымогает деньги у своих сотрудников, выписывает премии, которые были заработаны ими честным трудом, и заставляет отдать часть денег или всю сумму полностью. Не хочешь делиться? Больше не получишь премию, будут резать по вымышленным причинам. И этот подход применяется абсолютно к любой выплате, за которую ты работал, будь то премия или доплата за увеличенный объем работы/совмещение, либо сверхурочная работа. Такой заработок б.е.в. плюсует к своей зарплате уже более 10 лет, обжирая и обдирая сотрудников в Туле. Г. и Н. естественно не в курсе о коррупции, которая процветает под руководством Елены Викторовны. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет и быть не может. Далее →✗ НедостаткиГадюшник. Нормальному человеку делать тут нечего, кроме недоумения от происходящего, задолбаться от включения/выключения трекера, самодурства собственника — ничего вы не получите. Вероятно и денег. Читайте внимательно отзывы на площадках. Тот случай, когда негативные отзывы о конторе — объективны, и их много. Не важно сколько вы натрекаете времени. Договор СМЗ не к чему шарагу не обязывает, и собственник понимает, что никто в здравом уме за 40- 60 тыс судится с ним 2−3 года не будет. Читайте внимательно договоры. Внутри нормальная практика считается придумать причины что бы при уходе или увольнении человека выплатить не всё или же вообще оставить без денег. Особенно смешно при трудоустройстве NDA на 9 страниц. Признак паранойи собственника, который во всем видит обман, так как сам живет по принципу — не нае.. не проживешь. Отзывы положительные пишут HRши что бы держать выше 4 звезд рейтинг на площадках, создавая иллюзию хорошей и современной компании. Если бы не писали — был бы он на уровне единицы, причем справедливо. Потому что объективно- негативного в компании много, текучка большая, колхозные процессы и инструменты, и далеко не все кто ушел пишут отзывы, что к слову очень жаль, случаев абсурда и кидалова — тьма. Не верите? Посмотрите положительные отзывы и подумайте —... Далее →

