Управляющий магазином в VELVET SEASON: отзывы о работе. Зарплаты.

Нет достоинств. Далее →

Итак, если вы идете на позицию управляющего магазином, не волнуйтесь, вас возьмут! Компаниям нужны безграмотные люди, чтобы пудрить им мозг, что это они не могут делать планы и получать премии. Когда будете устраиваться, обязательно поинтересуйтесь, какой выставили план на текущий месяц, и просто разделите на 30 дней. И картинка станет для вас ясной, если вы, конечно, хоть что-то понимаете в торговле и цифрах. Для тех, кто не понимает: в регионах Череповец, [К.] Ярославль, Нижний Новгород, Липецк… Планы настолько завышены, что порой даже выше, чем в Питере и Мск. Поэтому сидеть вам на окладе 30 тыс. 22 рабочих дня, если дней меньше, то и зп меньше (ни о каких премиях, кроме ваших личных продаж, речи нет и не будет)! Руководство делает всё, чтобы премии не платить! Да и порой управлять некогда торговать для себя, много различных отчётов и т.д. Да и отбирать и без того небольшие продажи у продавцов тоже не вариант, убегут, будете сама работать 24/7. По персоналу вечные проблемы, люди бегут, роняя тапки: слежка по камерам, вечные тесты и видео/аудиомоделирования, вечные смены мотивации, смены регламентов… Дурдом для продавца, который пришёл продать и заработать себе... Далее →