Работа в VIG TRANS: отзывы сотрудников

Изучаете независимые мнения о работе в VIG TRANS с описанием вакансий и доходов?

🔴 В базе Nahjob 2 отзыва и мнений бывших и действующих работников про VIG TRANS. Это реальные отклики про зп, атмосферу, штрафы.

Работали в VIG TRANS? Накипело? Расскажите правду! Добавить отзыв

Города:

По профессиям:

Все
👨‍💻разработчик (1)
📧
Следите за новыми отзывами на email
Получайте уведомления об обновлениях VIG TRANS
Подписаться

Отзывы (2)

неадекватное поведение низкая зарплата отсутствие компенсаций серая зарплата кадровая текучка нечеткие задачи нет обратной связи Показать все

  • Неадекватное поведение руководства

    18.12.2025 • Москва • разработчик
    ✓ Преимущества
    умеют производить хорошее впечатление на входе Далее →
    ✗ Недостатки
    Серая зарплата, большая текучка, неадекватное поведение руководства. Несколько примеров: на входе спрашивают, какую часть зарплаты кандидат готов получать в конверте, в процессе работы не ставят четко задачи, нет обратной связи от руководителя (директор и.т.), сначала ты справляешься, но до тех пор, пока на тебя не укажет указующий перст и не сделает тебя виноватым, спектр задач и зон ответственности постоянно меняется, приоритеты и подход постоянно меняются, стратегия компании не доносится до сотрудников. На выходе: попытка унижения и давления своей властью. Для примера увольнение сотрудника, который работал больше года в офисе: директор И.Т. попросил показать паспорт со словами «я не знаю, кто ты и что здесь делаешь», попросил проверить документ на подлинность, заблокировал пропуск (чтобы вообще не было возможности подписать обходной), устроил показательную проверку и приемку ноутбука (ноутбук был сдан 2 недели назад и уже отформатирован). Далее →

  • Неадекватное руководство и запугивание сотрудников

    16.12.2025 • Москва
    ✓ Преимущества
    Зарплата ниже рынка, зарплата серая, мед страховка только после года работы, других льгот нет Далее →
    ✗ Недостатки
    Неадекватный ИТ директор: постоянная смена приоритетов, увольнение — это норма, запугивает сотрудников своей единоличной властью, часто реализует свои решения через чужие руки, при этом еще и виноват окажешься. Из последнего: увольнялся сотрудник, отработавший больше года. И.Т. попросил предъявить паспорт с комментарием: «Я не знаю, кто ты и почему находишься в кабинете», попросил сотрудника И.Б. проверить паспорт на подлинность. После этого заблокировал пропуск (т.е. фактически лишил сотрудника пройти по кабинетам и подписать обходной), потом устроил показательную сдачу ноутбука путем создания комиссии для приемки ноутбука (при этом ноутбук был уже сдан и даже отформатирован диск на нем). В общем, если у вас крепкие нервы, вы хотите прокачать свои навыки поведения в нестандартных ситуациях и вы готовы воспринимать происходящее как развлечение — попробуйте себя. Далее →