VIG Trans: Неадекватное поведение руководства
умеют производить хорошее впечатление на входе
Недостатки:Серая зарплата, большая текучка, неадекватное поведение руководства.
Несколько примеров: на входе спрашивают, какую часть зарплаты кандидат готов получать в конверте, в процессе работы не ставят четко задачи, нет обратной связи от руководителя (директор и.т.), сначала ты справляешься, но до тех пор, пока на тебя не укажет указующий перст и не сделает тебя виноватым, спектр задач и зон ответственности постоянно меняется, приоритеты и подход постоянно меняются, стратегия компании не доносится до сотрудников.
На выходе: попытка унижения и давления своей властью. Для примера увольнение сотрудника, который работал больше года в офисе: директор И.Т. попросил показать паспорт со словами «я не знаю, кто ты и что здесь делаешь», попросил проверить документ на подлинность, заблокировал пропуск (чтобы вообще не было возможности подписать обходной), устроил показательную проверку и приемку ноутбука (ноутбук был сдан 2 недели назад и уже отформатирован).
- 👉 Работа в VIG TRANS в Москве (2 отзыва) →
- ❓ Стоит ли работать в VIG TRANS разработчиком? →
- 👉IT: отзывы о работе в Москве (815 отзывов) →
- 👉Стажировка: отзывы о работе в Москве (4215 отзывов) →
- 👨💻 Отзывы о работе разработчиком в Москве (93 отзыва) →
- 🫒 Работа в Москве (74849 отзывов) →
-
✓ ПреимуществаЗарплата ниже рынка, зарплата серая, мед страховка только после года работы, других льгот нет Далее →✗ НедостаткиНеадекватный ИТ директор: постоянная смена приоритетов, увольнение — это норма, запугивает сотрудников своей единоличной властью, часто реализует свои решения через чужие руки, при этом еще и виноват окажешься. Из последнего: увольнялся сотрудник, отработавший больше года. И.Т. попросил предъявить паспорт с комментарием: «Я не знаю, кто ты и почему находишься в кабинете», попросил сотрудника И.Б. проверить паспорт на подлинность. После этого заблокировал пропуск (т.е. фактически лишил сотрудника пройти по кабинетам и подписать обходной), потом устроил показательную сдачу ноутбука путем создания комиссии для приемки ноутбука (при этом ноутбук был уже сдан и даже отформатирован диск на нем). В общем, если у вас крепкие нервы, вы хотите прокачать свои навыки поведения в нестандартных ситуациях и вы готовы воспринимать происходящее как развлечение — попробуйте себя. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет и быть не может. Далее →✗ НедостаткиГадюшник. Нормальному человеку делать тут нечего, кроме недоумения от происходящего, задолбаться от включения/выключения трекера, самодурства собственника — ничего вы не получите. Вероятно и денег. Читайте внимательно отзывы на площадках. Тот случай, когда негативные отзывы о конторе — объективны, и их много. Не важно сколько вы натрекаете времени. Договор СМЗ не к чему шарагу не обязывает, и собственник понимает, что никто в здравом уме за 40- 60 тыс судится с ним 2−3 года не будет. Читайте внимательно договоры. Внутри нормальная практика считается придумать причины что бы при уходе или увольнении человека выплатить не всё или же вообще оставить без денег. Особенно смешно при трудоустройстве NDA на 9 страниц. Признак паранойи собственника, который во всем видит обман, так как сам живет по принципу — не нае.. не проживешь. Отзывы положительные пишут HRши что бы держать выше 4 звезд рейтинг на площадках, создавая иллюзию хорошей и современной компании. Если бы не писали — был бы он на уровне единицы, причем справедливо. Потому что объективно- негативного в компании много, текучка большая, колхозные процессы и инструменты, и далеко не все кто ушел пишут отзывы, что к слову очень жаль, случаев абсурда и кидалова — тьма. Не верите? Посмотрите положительные отзывы и подумайте —... Далее →
