✓ Преимущества
Своевременные выплаты Далее →
✗ НедостаткиПожалуй, худшая компания где когда-либо доводилось работать. Проработала здесь полных 9 месяцев, после чего Весь штат был уволен директором [П.] [А.] [А.] со дня без предварительного уведомления и без выплаты заработной платы, коей мы добиваемся до сих пор. Устройство по ТК, на деле оказалось ложью. Никто официально оформлен не был, налоги за сотрудников не выплачивались. Вместо трудового договора, на подпись выдаётся договор «О неразглашении». Директор мальчишка 22х лет, абсолютно ничего не смыслящий ни в продажах, ни в коммуникации, ни с менеджменте, ни в финансах, но не способный себе в этом признаться, чему скорее виной эффект Даннинга — Крюгера, чем недостаток образования (высшее образования у владельца ИП отсутствует). Из личных примеров: когда на рабочем месте сломался удлинитель, директор [А.] [А.] [П.] потребовал записать подробное видео показывающее удлинитель со всех сторон, чтобы он мог разобраться в проблеме; директор решил реализовать просроченные косметические товары, потребовав нарушать закон перебивая строки годности; когда директор решил оперативно перевозить предприятие в Москву и активно искал помещение, никого из сотрудников в известность решил не ставить, так как по его мнению: — «Люди — это ресурс.» Далее →
