WILGOOD: отзывы сотрудников в Москве
Изучаете независимые мнения о работе в WILGOOD с описанием вакансий и доходов?
🔴 В базе Nahjob 2 отзыва и мнений бывших и действующих работников про WILGOOD по городу Москва . Это реальные отклики про зп, атмосферу, штрафы.
Работали в WILGOOD? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
Отзывы (2)
-
✓ Преимуществаих нет Далее →✗ НедостаткиМогут уволить в любой момент. Просто приходишь утром на работу, и тебе говорят идти домой. Отзыв, который был написан ранее, удалили, сейчас еще раз его сюда напишу: Если вы думаете работать в данной компании, то надеюсь, после данного сообщения поменяете свое мнение. Компанией управляют две базарных бабы. Одна постоянно сидит в офисе, другая отдыхает. Кроме как тупой и сильно зависающей программы, они ничего предложить не могут. Обе эти базарные бабы вообще ничего не понимают в сервисе, а только по факту командуют людьми, что и как им делать. Та из них, которая белая, совсем на голову отбитая женщина. Кстати, крыса она. Мы помогали ей и не раз деньги списывать. Устроила она на работу [О.]. Такое ощущение, что на работу тут устраивают самых плохих кандидатов. Про него я знаю по прошлым его работам. Не очень хорошо о нем люди отзываются. Кстати, если ты парень и хочешь устроиться в автосервис Вилгуд в Москве, то 100 раз подумай, так как [О.] любит мальчиков. Потом не обижайся, если он к тебе подойдет, когда моешься после работы, и попытается вставить пальчик.. Далее →
-
Отсутствие четкой иерархии как системы управления, перекладывание ответственности на кого угодно, Не платят зарплату — прошел месяц после увольнения — денег нет и не придвидится, это первая компания в москве где за 8-м отработанных дней начислино 6 000 рублей и те не платят На минуточку — Москва 2019 год вил гуд как тебе реклама?, не дай бог ТУТ работать, но больше всего удивил руководитель, вместо того чтоб что-то внятное сказать … Если вас туда приглашают под любым соусом — не вздумайте! Система прогнила насквозь. Уровень механиков как в гаражах, а ценники выше чем у дилера, никакого проф-отбора сотрудников, на работу берут прям с улицы, полных профанов назначают старшими, в порядочный сервис таких сотрудников только на должность сторожа возьмут, сторожить металлолом… Принцип подбора кандидатов и оценки их знаний отсутствует как таковой. Технический директор тестируя задал вопрос Что такое цилиндр колеса… механники аж присели… потом от греха спросили, а где вы, товарищ директор такое увидели и тут же все стало ясно — получив ответ в гугле… Как так? Как только уходит адекватный механик или мастер, с ним сразу уходит клиент. Качество заявок записанных в сервис не идет... Далее →