Wilgood: отзыв сотрудника
Отсутствие четкой иерархии как системы управления, перекладывание ответственности на кого угодно, Не платят зарплату — прошел месяц после увольнения — денег нет и не придвидится, это первая компания в москве где за 8-м отработанных дней начислино 6 000 рублей и те не платят На минуточку — Москва 2019 год вил гуд как тебе реклама?, не дай бог ТУТ работать, но больше всего удивил руководитель, вместо того чтоб что-то внятное сказать … Если вас туда приглашают под любым соусом — не вздумайте! Система прогнила насквозь. Уровень механиков как в гаражах, а ценники выше чем у дилера, никакого проф-отбора сотрудников, на работу берут прям с улицы, полных профанов назначают старшими, в порядочный сервис таких сотрудников только на должность сторожа возьмут, сторожить металлолом… Принцип подбора кандидатов и оценки их знаний отсутствует как таковой. Технический директор тестируя задал вопрос Что такое цилиндр колеса… механники аж присели… потом от греха спросили, а где вы, товарищ директор такое увидели и тут же все стало ясно — получив ответ в гугле… Как так? Как только уходит адекватный механик или мастер, с ним сразу уходит клиент. Качество заявок записанных в сервис не идет ни в какое сравнение с этим колличеством, если ранее можно было оплачивать процент с оборота сформированного колцентром, то теперь оплачивают колличество записей, а точнее букв в программе…
-
✓ Преимуществаих нет Далее →✗ НедостаткиМогут уволить в любой момент. Просто приходишь утром на работу, и тебе говорят идти домой. Отзыв, который был написан ранее, удалили, сейчас еще раз его сюда напишу: Если вы думаете работать в данной компании, то надеюсь, после данного сообщения поменяете свое мнение. Компанией управляют две базарных бабы. Одна постоянно сидит в офисе, другая отдыхает. Кроме как тупой и сильно зависающей программы, они ничего предложить не могут. Обе эти базарные бабы вообще ничего не понимают в сервисе, а только по факту командуют людьми, что и как им делать. Та из них, которая белая, совсем на голову отбитая женщина. Кстати, крыса она. Мы помогали ей и не раз деньги списывать. Устроила она на работу [О.]. Такое ощущение, что на работу тут устраивают самых плохих кандидатов. Про него я знаю по прошлым его работам. Не очень хорошо о нем люди отзываются. Кстати, если ты парень и хочешь устроиться в автосервис Вилгуд в Москве, то 100 раз подумай, так как [О.] любит мальчиков. Потом не обижайся, если он к тебе подойдет, когда моешься после работы, и попытается вставить пальчик.. Далее →
-
✓ ПреимуществаКакие могут быть преимущества в АО «ДиМ», которая считает, что монтажник — это общестроительный разнорабочий? Никаких. Отработав 7 месяцев с июня по декабрь 2025 убежал в диком ахе от творящегося на стройплощадке в Перми у Мостоотряд-1. С каждым месяцем по условиям питания и жилья, и соответствию работы-должности всё становилось хуже и хуже. Шумба у 46го мостоотряда тоже отстой. Процветает бесплатное совмещение профессий стропальщик+рабочий люльки + высота, никак не доплачиваемые. Не верьте ни одному написанному отзыву положительному. Либо на сотрудников надавили или что-то пообещали, либо отдел кадров пишет отзывы. При этом начальница отдела кадров несёт откровенную дичь в виде «У нас в стране дефицит, вы что не понимаете», поэтому монтажник должен вдруг красить, штукатурить, делать арматурные каркасы, ковырять землю, собирать МУСОР НА стройплощадке, слесарить ВСЮ ВАХТУ ШВЫ С УШМ ПО 3 месяца. СИЗов, реально нужных, добиться почти невозможно. Перерывов раз в час нет, рабство и хамство на линии. Питание 550 рублей в день аж смешно, суточные ныне должны быть от 1к рублей. Цимес — меня обманули на 40к зарплаты при увольнении по собственному, управу на эту Ротенб-«организацию» найти сложно. По факту ставка около 160−170 рублей в час по 5 разряду монтажника в трудовом договоре, который вам пришлют через полгода... Далее →✗ НедостаткиВся реальная монтажная работа у своих и блатных. Первый месяц всё казалось норм, вроде минусы есть, но закрываешь глаза. Далее всё хуже и хуже. Фактическая смена — 14 часов, хотя при вахте дорога должна учитываться. Из общаги в Перми выезд в 7 часов, приезжали в 9 (неважно утра или вечера). 2 часа никак не оплачиваются, закрывают 11. На стройплощадке нет адекватных ИТР, при мне лично мастера и прорабы давали поручение взвешивать какой-то шпунт, потому что руководству надо (видимо, украли новый, привезли старый); заставляли людей лопатой скрести грязь с плит проезда, когда КДМ со щёткой ходила; на лопате раскидывать щебень и песок; балки мыть, потому что входной контроль (какое отношение входной контроль вообще имеет к монтажу? Пусть стройконтроль раз ему надо моет). То «экскаватор не заправили», то «кран не может подъехать». Тут ответили «ВЫ не справились с объёмами». Так у вас на стройплощадках материала нет, инструмента нет, элементарно ни рулеток, ни шнурков, ни маркеров, ни приспособлений для работы с трубами большого диаметра нет, гвоздей и болтов даже бывало нет! О каких объёмах вы пишете, если у вас сарай для метизов? Ходила комиссия начучастка №... Далее →💬6 комментариев
