Wilgood: отзыв сотрудника

Отсутствие четкой иерархии как системы управления, перекладывание ответственности на кого угодно, Не платят зарплату — прошел месяц после увольнения — денег нет и не придвидится, это первая компания в москве где за 8-м отработанных дней начислино 6 000 рублей и те не платят На минуточку — Москва 2019 год вил гуд как тебе реклама?, не дай бог ТУТ работать, но больше всего удивил руководитель, вместо того чтоб что-то внятное сказать … Если вас туда приглашают под любым соусом — не вздумайте! Система прогнила насквозь. Уровень механиков как в гаражах, а ценники выше чем у дилера, никакого проф-отбора сотрудников, на работу берут прям с улицы, полных профанов назначают старшими, в порядочный сервис таких сотрудников только на должность сторожа возьмут, сторожить металлолом… Принцип подбора кандидатов и оценки их знаний отсутствует как таковой. Технический директор тестируя задал вопрос Что такое цилиндр колеса… механники аж присели… потом от греха спросили, а где вы, товарищ директор такое увидели и тут же все стало ясно — получив ответ в гугле… Как так? Как только уходит адекватный механик или мастер, с ним сразу уходит клиент. Качество заявок записанных в сервис не идет ни в какое сравнение с этим колличеством, если ранее можно было оплачивать процент с оборота сформированного колцентром, то теперь оплачивают колличество записей, а точнее букв в программе…