ZOLLA: отзывы сотрудников в Курске

Планируете работать в ZOLLA и хотите почитать отзывы с инфо по зарплатам?

🔴 В списке 3 отзыва бывших работников про ZOLLA по городу Курск . Это искренние мнения про атмосферу, доходы, штрафы, отпуска.

Работали в ZOLLA? Накипело? Расскажите правду! Добавить отзыв

Города:

По профессиям:

Все
дизайнер-продавец (1)

 

Все отзывы сотрудников ZOLLA 170 отзывов

Отзывы (3)

  • Ужасные вправляющие

    31.01.2023 • Курск • дизайнер-продавец
    ✓ Преимущества
    Их нет Далее →
    ✗ Недостатки
    Приходили вроде работать с покупателями, но не как охранниками, чтобы ловить воров. Камер нет, охраны нет! Каждую почти неделю пересчеты, воруют очень много! Виноватыми выставляют работников, что они плохо смотрят за залом. Магазин Курск Мега [Г.] Ужасное отношение к своим работникам! Примите меры! Не хватает сотрудников, принудительно заставляют выходить в свои выходные! Ужасная управляющая, которая повышает голос на своих работников, заставляет работать и там, и тут, при этом сама ничего не делает! Прежде чем обвинять работников, посмотрите на себя! Далее →

  • Zolla

    30.04.2022 • Курск
    ✓ Преимущества
    З.п без задержек Далее →
    ✗ Недостатки
    Отвратительная, лживая компания. На собеседование говорят одну з.п по факту другая. Рассчитывают по окладу в 5000−10000 тыс. Продавцам урезают часы, а то и вообще убирают ставки. А все операционные процессы, в полном объёме. Хуже руководителей не встречала. Евдокимова С лицемернейший РД! Далее →

  • Zolla

    09.11.2019 • Курск
    12ч раб день, на ногах — не присесть Бывало, если много дел, сокращали наш обеденный перерыв (т.е. должно было быть 2 перерыва по 30мин, могли один сделать 15мин, второй 30) Каждый четверг пересчет всего товара, приходить к 8 (за это недоплачивают). Раньше могли вызвать в выходной день и ты обязан выйти, даже если есть свои дела (после смены ген директора теперь не вызывают) Камер нет и охранника тоже, поэтому за всеми должны следить сами сотрудники. Так как дел много и ты там как белка в колесе мотаешься по залу (разносишь вещи с примерки или занимаешься какими-то другими операционными процессами), то не всегда получается проследить за клиентами. В итоге есть воровство. Если инвентаризация и не влезаешь в минимум, то сумма раскидывается на всех сотрудников. По рыночной сумме, а не по закупочной. Работа в праздничные дни оплачивается в 1ом размере. Далее →