zolla: Ужасные вправляющие
Преимущества:
Их нет
Недостатки:Приходили вроде работать с покупателями, но не как охранниками, чтобы ловить воров. Камер нет, охраны нет! Каждую почти неделю пересчеты, воруют очень много! Виноватыми выставляют работников, что они плохо смотрят за залом. Магазин Курск Мега [Г.] Ужасное отношение к своим работникам! Примите меры! Не хватает сотрудников, принудительно заставляют выходить в свои выходные! Ужасная управляющая, которая повышает голос на своих работников, заставляет работать и там, и тут, при этом сама ничего не делает!
Прежде чем обвинять работников, посмотрите на себя!
👉 Работа в ZOLLA в Курске (2 отзыва) →- ❓ Стоит ли работать в ZOLLA дизайнером-продавцом? →
- 👉IT: отзывы о работе в Курске (12 отзывов) →
- 👉 Отзывы о работе дизайнером-продавцом в Курске (1 отзыв) →
- 🏙️ Работа в Курске (1647 отзывов) →
-
✓ ПреимуществаЗ.п без задержек Далее →✗ НедостаткиОтвратительная, лживая компания. На собеседовании говорят одну з.п., по факту другая. Рассчитывают по окладу в 5000−10000 тыс. Продавцам урезают часы, а то и вообще убирают ставки. А все операционные процессы в полном объёме. Хуже руководителей не встречала. Е.С. лицемернейший р.д.! Далее →
-
✓ ПреимуществаНе нашла Далее →✗ НедостаткиВпервые пишу отзыв о работе, но даже если вам срочно нужна работа, не рекомендую устраиваться в Золлу, такого негативного опыта у меня не было никогда в жизни Начну с момента трудоустройства: 1. Приходя на стажировку, она около 4−6 часов вас заставят выполнять обязанности, как будто вы сотрудник, и, естественно, вам за это не заплатят. Мне повезло, что отпустили через полчаса. 2. По ТК вы работаете 37 рублей/час. 3. Огромное количество обязанностей, о которых вам не скажут: обслуживать покупателей, разносить примерочную, собирать подсорт, поднимать количество товаров в чеке, при условии, что человек пришёл за одной лишь футболкой, навязывать оплату по СБП, собирать подсорт (те товары, что покупали ранее), разбирать поставку, а она обычно от 20 до 120 коробов, делать переоценки, которые тоже немаленькие (от 200 до 600 единиц). При этом вас будут подгонять, и вы будете выслушивать недовольство, почему так медленно все делаете. 4. Праздничные не оплачиваются в двойном размере, что нарушает трудовой кодекс. 5. Нет воды в помещении для сотрудников, что тоже нарушает трудовой кодекс. 6. Если вы попадёте на инвентаризацию, то вы будете работать... Далее →
