Работа в ZOLLA: отзывы сотрудников

В продолжение предыдущего отзыва, когда подписывала с ними трудовой договор, то там было прописано, что 15 и 27 числа каждого месяца будет приходить зарплата, а по факту они платят только раз в месяц. Мне выплатят при увольнении, а если бы осталась у них, то только через месяц, т.е. человек рассчитывает получить з.п. вовремя, а ему задерживают выплаты, и ему на что-то надо ездить на работу и кушать. На лицо несоблюдение пунктов, прописанных ими же в договоре. У коллеги высчитали из з.п. 4 т.р. не объяснив за что, требуют с сотрудников сделать за свой счет медкнижку, но людям просто не на что её сделать. Еще офис придумал новую развлекушку для себя: если ты всё-таки выдержал все тяжелые условия труда, то через 2 месяца тебя заставляют проходить аттестацию. Если не сдал с 3-го раза экзамен, то могут уволить; да мне и даром такое не нужно — просто даже уволиться нормально не дают. Все, кто там работает, часто болеют от нагрузок. Получается: с вас выжмут все соки, потом, если останетесь, будут доставать экзаменами. Офис, наверное, думает, что работа у них — это предел мечтаний, а потом, если захотите уволиться, то заставят отрабатывать. Еще раз убедилась,... Далее →

Улучшить надзор за сотрудниками. Улучшить условия труда (зп) + оплата переработок. Сделать график работы 2/2, так как 3/3 минус ноги, по столько часов и никакой продуктивности сотрудников. Далее →

Рабский труд за копейки, если вы хотите почувствовать себя рабом, то можете здесь работать. Пришла работать на график выходного дня, до этого почему-то не складывался диалог с директором, которая набирала к себе сотрудников в штат, видимо, это был знак, что туда идти не надо, потому что устроилась туда только со второго раза, по своим причинам. Коллектив обычный, есть и стукачи, обсуждающие тебя за спиной и докладывающие директору, есть нормальные, ненавидящие директора, как и я. Но работа тяжелая, будьте готовы выполнять работу уборщицы в примерочной, разносить вещи из примерочной в зал, работать с большим потоком покупателей в примерочной, которые бывают неадекватными, причем делать будете все это одна, потому что на вас навалят всю работу, а сами будут сидеть на попе ровно, поток покупателей большой, и элементарно не успевала делать свою работу, но никто не помогал. В примерочных постоянно грязь, даже ковриков, чтобы встать на пол, нет, вещи некачественные. Но самое ужасное — это директор, таких самодуров еще поискать надо, не умеет организовать работу, все от нее увольняются, она только умеет доставать и вызывать на работу в твои выходные, потому что работать некому, из-за того что в смене 2 человека невозможно... Далее →

Нехватка персонала. В смену работает 1 продавец и админ. На вопросы к руководству отвечают, что «в Москве работает директор и региональный на целый магазин». Маленькая зп, ответ руководства: «мониторили, так везде». За часы переработки (пересчет и т. д.) не платят. Лично мне показалось, что всех устраивает данный бардак и в магазине, и в руководстве.. Далее →

Довелось походить на собеседования в данную компанию. Сеть магазинов, она и есть сеть магазинов. Но главбух по ходу считает, что их компания круче Кремля или Газпрома. Такая наглая, неприятные вопросы задаёт, будто сплетни про другие компании, где человек работал ранее, собирает. Сама отказалась дальше этапы проходить, потому что таких компаний полно и есть повоспитаннее и поприятнее люди и руководители. А условия и зп у моей профессии везде одно и то же. Далее →

Откликнулась на вакансию в отдел персонала, которая постоянно обновлялась. После собеседования ждала результатов недели 2. Уточняла несколько раз сумму оклада, подтверждали фиксированную сумму. На оформлении выясняется, что у них вот такая интересная система оплаты: оклад совершенно другой (смешной), остальное — бонусы. Но меня это не касается, я буду получать то, что обговорили, но гарантии никто никаких дать не может)) P. S. Наорали в день приема, пока ждала оформление пропуска, получается, я опаздывала уже в свой первый рабочий день. Далее →

Необеспечение работы по трудовому договору. Подробнее →