Работа в ZOLLA: отзывы сотрудников

«Посчастливилось» поработать и в офисе, и в магазине этой горе компании. Всё, что пишут про работу в магазинах чистая правда, повторяться нет смысла. Работа в офисе так же не отличается. Компания просто на дне, забудьте про карьерный рост и плюшки о которых вам говорят на собеседовании. Нет ни корпоративов, ни премий, зарплата копейки по сравнению с рынком в целом. А если вы решились написатт заявление, на вас будут смотреть как на врага народа и не дадут нормально отработать 2 недели. Карьерный рост только обещают и при каждом уточнения, говорят что ещё рано. Короче никому не советую. Далее →

Искал работу, попал на объявление и решил попробовать…почему бы и нет. И так, сначала никак не мог попасть на собеседование, то обещали перезвонить, то срывалось что-то и переносили, в день когда все таки собрался, забыл права на погрузчик, пришлось возвращаться…вобщем все говорило мне о том, что мне туда не надо, но я настойчиво решил что нужно съездить. Первое же впечатление судя по офисам, корпусам и общению с представительницей отдела кадров — очередная секта, что-то вроде Леруа Мерлен, Икея,Оби и все тому подобное. Работать ты должен за четверых, отвечаешь за все, и пИсать будешь ходить по расписанию…Уже напрягло, но я решил посмотреть все до конца. Главный момент, зашли на склад и предоставили мне технику чтобы посмотреть мои практические навыки (уточняю,работаю в настоящее время на всем! Погрузчик электрический, дизельный,электроштабелеры,ричтраки…вобщем удивить меня особо не чем, есть соответствующее удостоверение, права),НО! первые же слова (не запомнил кто он там, начальник склада вобщем),говорю вся техника разная, фирмы разные, органы управления разные, пару дней и я приноровлюсь, принцип работы то одинаковый все равно. И тут мне в ответ — некогда нам ждать пару дней, нам работать надо! При этом обьявление висит уже месяц, если не больше…Вобщем на столько самоуверенные в себе люди, капец просто.... Далее →

1. Трудоустройство хоть и по ТК РФ, но никакие повышения в трудовой не отражаются. Руководство это объясняет тем что временные переводы (а они там постоянные декреты, отпуска и т.д.) не ставятся в ТК. Хотя если внимательно почитать Трудовой кодекс можно оспорить, но смысла нет, всё покупается. Чтобы обелить свою репутацию покупаются судьи, комиссии и т.д. 2. Постоянные тяжести: если хотите надорвать спину, то пожалуйста это сюда. Девочки маленькие и хрупкие поднимают короба больше себя в размерах и тяжелее себя. К примеру коробка с джинсами будет весить неподъемные 20−40 кг, в зависимости от количества джинс. 3. Администраторам не проставляются доп часы переработки, у компании это не принято. Свои часы вы будете забирать выходными или по часу каждый день. Больше оставите там здоровья. 4. Что касается руководства: весь организационный орган сидит далеко от вас в МСК, Новосибирск, СПБ и так далее. Такие отделы как Маркетинг, мерчендайзинг, бухгалтерия, кадровики, Складюгозапад, директора дивизионов и прочая чепуха, которая между с собой никак не контактирует, присылают вам на корпоративную почту письма, один говорит делай так другие так делать не надо мы не просили, и это пакость длиться не один... Далее →

Если хотите к 30 годам больные ноги и грыжу, то вам сюда. Поработав в золле можете попрощаться со своим здоровьем. Изначально вы приходите на один график, но как только вы подпишите договор, вам будут ставить смены по 5−6 дней подряд, если не больше, с открытия магазина до закрытия. Постоянные переработки и ночные смены, которые оплачиваются так же, как дневные, полный бардак в магазине, постоянные недосдачи за которые снимают огромные деньги со всех сотрудников. Вы будете и кассиром, и продавцом, и охранником, и кладовщиком, и грузчиком за мизерные деньги. Сидеть категорически нельзя, даже если вам будет плохо, никто никуда вас не отпустит, всем все равно. За то, что вы раньше приходите и позже уходите доплачивать никто не будет. Везде грязь и пыль, которая буквально валиться с потолка вам в кружку с кофе и всем этим вы будете дышать каждый день по 12, а то и 13 часов. Посидеть можно только если вас отправят на маленький душный склад, где темно и не хватает воздуха. Руководство не орет, даже наоборот, адекватно разговаривает и особо не делают замечаний, но это только в глаза, за спиной вас будут обсуждать и сплетничать. Далее →

Сам магазин один большой недостаток. Не компания, а контора. Как только сменилось начальство, начались большие недостачи, ежемесячные ревизии и коллективные увольнения. Пришли работать в мае-июне, нас было 6, был директор и старшие-продавцы. Ну все норм. Они увольняются и мы остаемся без присмотра и кого-либо старшего. Нам отдают ключи, открывайтесь и закрывайтесь как хотите в 1с. Никакие операции в 1с мы не умели. С трудом работали по 10 дней без выходных. Принимали огромную поставку. Никто из начальства даже не позвонил не удосужался узнать в каком состоянии магазин и открывает ли его кто-то. Через время наняли казашку на должность старшего продавца. Глупую. И начался треш. Например, ревизии где обещали снять по 7тр с каждого. Все не расскажешь. С ней невозможно было работать и все уволились в июле. И так во всех магазинах. Региональный директор новый [С.] отвратительная. Разговариет с персоналом как со скотом. Утверждает что кассиры и консультанты никто. Хотя сама сказала что начинала с кассы. Ревизии проводить толком не умеет. Писали письмо жалобное начальству по поводу ее мошенничества с ревизиями и некорректные распределением суммы недосдач. Письмо дошло. При увольнении ничего списано не было. Оттуда все бегут. На днях ходила на собеседование и при ответе... Далее →

Очень много и все касается работы офиса, на сотрудником в магазинах им всем [censored] На столько [censored] что просто не возможно работать. Отделы не взаимодействуют друг с другом и скидывают кучу работы в один день, при том что штат в магазинах не расширяется, и зп не поднимается, а по их мнению обычный продавец за 26 000 в месяц обязат пахать и день и ночь в магазине лишь бы уложиться в их мизирные сроки выполнения. На одну неделю в один день любят скидывать все и сразу поставку огромную, полное переоформление тз, переоценки каждый день по 500 единиц и переброски и все это на 4 человека в смену и сроки стоят максимум 4 дня. Во всех магазинах участились кражи среди покупателей, постоянные вне плановые ревизии с большими вычетами из зп и в итоге получается что весь месяц пашешь без выходных и частенько приходится работать сутки (и в день и в ночь) что бы успеть выполнить их бессмысленную работу, а по итогу за это даже спасибо никто не скажет не говоря уже о премии, только вычеты по 20 000 из зп. С таким отношением к сотрудникам у них никто работать не будет, во всех магазинах текучка персонала, а им [censored] на это. Не слушают никого и делают все по своему, на жалобы сотрудников о большом количестве работы говорят что могут... Далее →

Пришла на собеседование на должность администратора! На ресепшн обо мне забыли доложить о том что я пришла! Сотрудник [П.] [Т.], на вид лет 20, по бумажке задавала вопросы мне, соискателю, который пришёл на должность администратора! На администраторскую должность всегда проводит собеседования более грамотный или руководитель службы персонала! [Т.] Озвучила что у них конкурсная основа на эту позиция, вот я и смотрю что более двух месяцев не могут закрыть вакансию. Пока в этой компании слабые сотрудники будут работать и проводить собеседование, так и будут не закрываться важные вакансии! Желаю этой компании процветания и пусть профессионально относятся к подбору кадров! Далее →

Отработала в г. Смоленск некоторое время. Люди, не идите туда работать! Это место просто днищееееее! Не тратьте свое время! Во-первых, выходных не увидишь, постоянные звонки с просьбой выйти в выходной. Откажешь, на тебя обрушится весь гнев «начальства». Работаешь в одном магазине? Будь готов кататься через весь город на работу в другой магазин, потому что там некому работать и не важно, хочешь ты этого или нет. Еженедельные, бестолковые пересчеты магазина, вечные недостачи, которые вешаются на персонал. У ДФ Гарбор А.Ю. корпоративная этика отсутствует напрочь! Послать сотрудника нах..й, это как привет сказать. Не проставляет отработанные часы, денег должен всему коллективу и даже не думает возвращать. Не магазин, а гадюшник! Далее →

Ужасная РД [Ю.] Т., хабалка, кричит матом на весь магазин так что покупатели из примерочных выбегают со словами. После того как ее сделали РД зазналась на столько, что корона давит на мозг и она разучилась говорить здравствуйте. После ревизии высчитывают всю зарплату, оставляя только то что по закону нельзя списать. Ничего ни кому не объясняя, врет и обманывает, убирает Часы из табеля. В магазинах после ее правления началась текучка и полный беспредел. Таких людей нельзя повышать на такую должность! Далее →

Работала в магазине Золла в тц"Великан"коллектив не очень хороший, все друг на друга стучат и лицимерят. директор БЕРЕТ личные ВЕЩИ работников, администратор подлый, заставляет делать работу, которая НЕ прописана В трудовой договоре, заставляют выходить НА подработки, И НЕ оплачивают ИХ. График ставят на свое усмотрение, и их не волнует удобно вам работать. КАК БЫ ВЫ хорошо НЕ работали, ВАС БУДУТ называть плохим работником, И считать ВАС вором. Далее →