А100: отзывы сотрудников в Минске

Изучаете информацию о работе в А100 и хотите узнать реальные условия и зарплаты?

🔴 Мы собрали 6 отзывов бывших сотрудников про А100 по городу Минск . Это данные изнутри про зарплату, коллектив, штрафы.

При подборе вакансии всегда стоит прочитать мнения, отзывы, комментарии про А100, для ответа на вопрос - стоит ли работать здесь. Вы можете рассказать о карьере в А100 — это поможет другим кандидатам сделать правильный выбор и избежать необдуманных решений.
Работали в А100? Накипело? Расскажите правду! Добавить отзыв

Города:

Хотите получать в Telegram уведомления о обновлениях про А100?
Перейдите по ссылке и нажмите "Старт".

Отзывы (6)

  • 01.04.2024 | Минск | строитель
    ✓ Преимущества
    ✗ Недостатки
    Обещали одну зарплату, а когда отпахали 2 недели, показали зарплату в три раза меньше! Сказали, если вы хотите достойную зарплату, то работайте по 250 часов в месяц. Направлю комиссию по труду! Далее →
  • 12.06.2022 | Минск
    ✓ Преимущества
    Преимуществ нет Далее →
    ✗ Недостатки
    НЕ советую рассматривать данную компанию для трудоустройства Единственная платформа, где можно разместить отзыв. Полный соц. пакет подразумевает двойную оплату в праздничные дни. Во многих компания об это и не слышали. В том числе и в этой. Сэкономленные деньги идут кому-то в карман. Работают одни лицемеры. Набирают людей за смешные деньги и тщательно проводят отбор. В компании масса проблем. Далее →
  • 09.06.2022 | Минск | ЗП: 600
    ✓ Преимущества
    Преимущества? В данной компании об этом и не слышали. Далее →
    ✗ Недостатки
    Данная компания ужасно оказывает услуги по обслуживанию жилых кварталов, что уже говорить об условиях труда, которые они предлагают. Вероятнее всего, что по этой причине работники выполняют свою работу в пол силы, а то и вообще не выполняют. Наниматели относятся как к дешёвой раб силе. Рейтинг по отзывам сотрудников чуть выше, чем в самых известных шарашкиных конторах. Скоро будет и на таком уровне. Видимо, для компании приемлема такая статистика. Далее →
  • 15.04.2021 | Минск
    Текучка кадров невыносимая! ЗП ужасная, при том, что ты не просто продавец 4 разряда, ты ещё и уборщик, и повар, и товаровед, и в конце концов принимаешь бензовоз, который ты категорически не имеешь права принимать! А зп в среднем выходила 800р! Это разве деньги? когда по 3 ночи подряд стоит и после отсыпного идёшь в день! Дурдом! Увольнять не хотят вообще! Но слава богу у меня получилось, так как жила за пределами города! Можно написать целую книгу про вашу компанию, про жизнь на а100. И это не правильно, люди не роботы, что бы их так использовать, и не платить! Далее →
  • 06.01.2021 | Минск
    Шла из расчета, что возьмут оператором, оформили стажёром и это тянулось три месяца, пока кипишь не подняла в офис позвонила, стажерство якобы закрыли, оформили продавцом и контракт перезаключили, а зарплата осталась прежней в среднем 500 руб. На оператора так и не отправили, отработала 5 месяцев, мнимые впаривают недостачи, инвентаризацию провели забрали нелегально 50 руб и легально с зарплаты 72, просрочки, какие-то сборы просто жесть! Если кто в поиске работы-проходите мимо! Новичку ставят смены во все выходные и праздничные дни и самую грязную работу! Ребята, да отсюда не увольняют! Только до конца контракта! Или провоцируют на то что бы ты ушёл сам по статье! Я даже недругу своему не посоветую такую работу за 500 руб, начальник заправки ноги о тебя вытирает и не даёт даже сходить на обед! Жесть жесточайшая! Коллектива нет, каждый тебя палит и сдаёт и ни с кем никогда не поменяешься! Далее →
  • 04.06.2020 | Минск
    Начнем с того, что процент просмотров поданных резюме у них 62%. Это при том, что у них специальный отдел, в отличии от маленьких фирм, где такого отдела нет, а процент просмотра 80−90%. Им плевать на ваши резюме, пусть месяцок повисит непрочитанное. Потом вас возможно пригласят, потом неделю думать будут, потом второй тур, потом опять думать, итого 2 месяца отбора. Человек мог 2 недели отработать и вы бы быстрее поняли подходит он вам или нет. Собеседование проводит девица, которая в бухгалтерии ничего не смыслит. Как она может произвести адекватный отбор? Задает вопросы про хобби и чем вы гордитесь. Мои хобби — это моё личное дело, которым я занимаюсь в личное время, и к работе никакого отношения не имеет. Вы же не креативного директора ищете. А если у человека вообще нет хобби? А может он крестиком вышивает? И кто из этих двоих будет лучшим работником? Собеседование должен проводить непосредственно специалист, начальник и тд, который понимает в работе и задаст соответствующие вопросы по делу. А если эта дама не шарит, то пусть главбух накидает ей вопросов и она спрашивает, а не всю эту чушь про хобби. А то она выберет человека, с которым ей понравилось языком чесать, а вдруг этот человек не понравится главбуху?... Далее →