А100: отзыв сотрудника
Начнем с того, что процент просмотров поданных резюме у них 62%. Это при том, что у них специальный отдел, в отличии от маленьких фирм, где такого отдела нет, а процент просмотра 80−90%. Им плевать на ваши резюме, пусть месяцок повисит непрочитанное. Потом вас возможно пригласят, потом неделю думать будут, потом второй тур, потом опять думать, итого 2 месяца отбора. Человек мог 2 недели отработать и вы бы быстрее поняли подходит он вам или нет.
Собеседование проводит девица, которая в бухгалтерии ничего не смыслит. Как она может произвести адекватный отбор? Задает вопросы про хобби и чем вы гордитесь. Мои хобби — это моё личное дело, которым я занимаюсь в личное время, и к работе никакого отношения не имеет. Вы же не креативного директора ищете. А если у человека вообще нет хобби? А может он крестиком вышивает? И кто из этих двоих будет лучшим работником?
Собеседование должен проводить непосредственно специалист, начальник и тд, который понимает в работе и задаст соответствующие вопросы по делу. А если эта дама не шарит, то пусть главбух накидает ей вопросов и она спрашивает, а не всю эту чушь про хобби. А то она выберет человека, с которым ей понравилось языком чесать, а вдруг этот человек не понравится главбуху? Ведь именно главбуху с ним работать. И на второй этап придут люди, которые очень общительные, с кучей хобби и тд, но работники из них никудышные, всех отошьют и начнут отбор заново. Ну, а чё? Надо же отделу кадров зп отрабатывать)))) Всё по методичке))))
Сходила так, чисто поржать, так как зп маленькую предлагают. Ну почему большие компании зачастую такие жадные?
Хотите получать в Telegram уведомления о комментариях к этому посту?
Перейдите по ссылке и нажмите "Старт"
Работа в А100 в Минске (6 отзывов) →
Работа в Минске (4469 отзывов) →
Комментарии (1)
Два раза (с разницей в три года) я беседовала с представителем отдела по подбору персонала. И оба раза негативное впечатление. Во второй раз сами вышли на моё резюме. Беседовала я лишь из интереса "а изменилось ли что-то.." Нет, не изменилось. Не умеют презентовать свою компанию, никому не нужный пафос в разговоре. Вопросы, актуальные для личного интервью задают по телефону).
А100, отправьте своих сотрудников на курсы уже, наконец.
Обещали одну зарплату,а когда отпахали 2 недели показали зарплату в три раза меньше!Сказали если вы хотите достойную зарплату ,то работайте по 250 часов в месяц.Направлю комиссию по труду!...
НЕ советую рассматривать данную компанию для трудоустройства Единственная платформа, где можно разместить отзыв. Полный соц. пакет подразумевает двойную оплату в праздничные дни. Во многих компания об это и не слышали. В том числе и в этой. Сэкономленные деньги идут кому-то в карман. Работают одни лицемеры. Набирают людей за смешные деньги и тщательно проводят отбор. В компании масса проблем....
Данная компания ужасно оказывает услуги по обслуживанию жилых кварталов, что уже говорить об условиях труда, которые они предлагают. Вероятнее всего, что по этой причине работники выполняют свою работу в пол силы, а то и вообще не выполняют. Наниматели относятся как к дешёвой раб силе. Рейтинг по отзывам сотрудников чуть выше, чем в самых известных шарашкиных конторах. Скоро будет и на таком уровн...
Текучка кадров невыносимая! ЗП ужасная , при том, что ты не просто продавец 4 разряда, ты ещё и уборщик, и повар, и товаровед, и в конце концов принимаешь бензовоз, который ты категорически не имеешь права принимать! А зп в среднем выходила 800р! Это разве деньги?когда по 3 ночи подряд стоит и после отсыпного идёшь в день! Дурдом! Увольнять не хотят вообще! Но слава богу у меня получилось, так как...
-
✓ ПреимуществаБесплатный транспорт Далее →✗ НедостаткиНу решил я пойти на этот склад, так как обязательно у вас, у меня, у всех есть друг, знакомый, знакомый друга, который там работает и получает просто чумовые деньги по 200−300 тыс в месяц, особо не напрягаясь. Ну, а что, я тоже хочу не напрягаться и иметь 300 тыс — вполне хорошие деньги для регионов. Процесс устроиться достаточно прост, обучение практически отсутствует, типа догадайся сам, а если не можешь делать простые операции с телефоном, то тут тебе делать нечего. Итак, на складе в основном работают мигранты и люди так называемые социально потерянные, «быдло», которое при любой возможности тащит всё, что можно украсть. Иногда прокатывает, иногда нет, но за это дело можно легко отправиться в тюрьму, но смотря на них, они там уже были и не раз. Не суть. Сама работа не сложная: ходишь, ищешь штрихкоды, пикаешь, собираешь, отправляешь. Зарплата каждую неделю, и поначалу новичков не особо штрафуют, но через месяц начнётся минус тысяча, минус 5 тыс… ну за смену сделал ты 10, сразу 5 в минус — проблема с ШК, и в этом будешь виноват ты. С каждым месяцем твоя зарплата будет больше, и спокойно можно делать 300 тыс… но минус будет 150 тыс… потом ещё 100… потом 50… и кое-как 50 ты выведешь на баланс,... Далее →
-
✓ Преимуществанет здесь никаких преимуществ Далее →✗ НедостаткиУИД 77rs0022−02−2021−003949−32 решение именем российской федерации адрес 07 февраля 2022 года Председательствующий судья Преображенского районного суда адрес [С] Т.Н., при секретаре [Е.] А.А., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2−220/2022 по иску *** к ООО «Бухгалтерская фирма «Омега», третьи лица фио, ИФНС России № 18 по адрес, ГУ-ГУ ПФР РФ № 7 по адрес и адрес, филиал № 38 ГУ МРО ФСС РФ, ФФОМС о взыскании невыплаченной заработной платы, вознаграждения, компенсации за время вынужденного прогула, компенсацию за задержку выплаты заработной платы, об обязании начислить и перечислить взносы в ФОМС, ПФР, ФСС, компенсации морального вреда, взыскании судебных расходов установил: Истец *** обратился в суд с данным иском к ответчику ООО «Бухгалтерская фирма «Омега», с учетом уточненных исковых требований от 27.10.2021г. (л.д. 55−61, том 8) просит суд взыскать с ответчика в свою пользу задолженность по заработной плате за период с 01.09.2020г. по 18.02.2021г. в размере сумма; что вознаграждение от общей стоимости исполненных контрактов за период с 2019г. по 2021г. в размере сумма; компенсацию за время вынужденного... Далее →
-
В продолжении наблюдения и изменения Плюсы в работе 1) Недалеко от метро, без изменения 2) Тренажерный зал с бассейном за треть цены, без изменения, залы с раздевалками стали лучше 3) Общежитие без изменения, говорят условия улучшили и порядок навели 4) Хорошее место для начала трудовой деятельности, для мигрантов и беженцев (жилье дают сразу), без изменения 5) М. ген. дир., умный, но до руководителя не дорос (бесхребетный), что убрали вовремя, хорошо 1) Карьерный рост. Стали двигать, среди работяг прям чувствуется 2) ЗП и мотивация. Непонятно, и сдвиги есть, и вроде нет 3) Работают семейные кланы. И это в убыток самому предприятию. Здесь прям сдвинулось и обновилась кровь. Пример — Н. пашет прям, при этом без звездности и по-человечески со всеми. 4) Д. Плела втихую интриги против своего бывшего зама назначенного, а теперь сидит и весь свой потенциал направила на работу. 5) П. Стал генеральным и прям как генерал заработал, прям назначили под его потенциал. 6) А. со своим замом А. Схема рабочая и приносит свои плоды, офисный коллектив ещё бы обновить и прям цветок цвести бы начал 7) ОТТ маркетолог — это что-то недотраханное, туповатое и абсолютно не умеющее... Далее →
-
✓ ПреимуществаНет достойной стороны в данной работе. Все требует значительных и кардинальных доработок Далее →✗ Недостаткиважно! Перед прочтением данного отзыва для полноты понимания написанного настоятельно рекомендуем прочесть отзыв сотрудника от 29.08.2024 и ответ Работодателя от 13.09.2024. Хотелось бы оставить в формате отзыва свой комментарий на ответ Работодателя бывшему сотруднику. Ниже, в режиме цитирования (обозначено «»), будут представлены комментарии Работодателя. «Алеся, спасибо за ваш отзыв. Это было ожидаемо.» За честный отзыв о компании, конечно, не за что. Однако, видимо, так до конца и не было очевидно кто именно оставил этот отзыв, если вам это пришлось коллегиально обсуждать с вашими сотрудниками это в течение дня. «Вас в компанию никто не звал, вы были трудоустроены только по просьбе вашего молодого человека, который работал у нас до вашего трудоустройства», «однако у вас отсутствует профильное строительное или архитектурное образование, поэтому брали вас исключительно на решение сопутствующего рода мелких задач текущей деятельности компании» Действительно, сотрудника, о котором идет речь в комментарии, никто не звал в компанию, но и настоятельно никто не просился. Было изъявлено желание о взаимовыгодном сотрудничестве, которое вы поддержали в формате выполнения офисных задач, ориентированных на деятельность компании. Хотелось бы отметить комментарий: «по отсутствию профильного образования у устраиваемого сотрудника», ведь это исключительно риски... Далее →
-
✓ ПреимуществаВопрос хороший, есть ли они? Далее →✗ НедостаткиВсе, кто устраивается на склады Ozon через Ozon Job, пожалуйста, знайте, что на смену вам попасть будет попросту нереально. В их чате в Телеграм уже 1000 человек в подписках, на смену выпускают лишь от 30 до 100 человек. Большинство попадает по несколько раз за неделю в списки. Многие люди получают отмену брони смен в течение 1−3 недель после обучения. Отдел, отвечающий за рекламу, отлично приманивает новых сотрудников на работу, обещая сказочные условия, удобный график с выбором смен и баснословную оплату. По факту ничего такого не обнаруживается. После устного обучения и показа листочка с системой штрафов (их там всего 18 позиций для чтения, а по факту +30 неозвученных сверху) начинается самое веселое, а именно ваше обучение на складе. Узнав всю эту систему изнутри и услышав все штрафы от работников, фраза сотрудника по обучению: «У нас такие хорошие условия, но почему-то находятся те, кто жалуются» — становится крайне ироничной. Рассматривая с позиции подбора товара, на котором была я: вам выдают ТСД (терминал, которым вы пикаете товары простыми словами) и вроде как быстро что-то показывают, впоследствии чего разделяют вас на более мелкие группы и отправляют делать техническое задание. Вы, как ничего не понимающий стажер, ходите по мезонину и теряетесь, а это... Далее →
Ola
26.05.2021 11:02