Работа в АВС МЕДИЦИНА: отзывы сотрудников
Планируете работать в АВС МЕДИЦИНА и хотите почитать отзывы с инфо по зарплатам?
🔴 В списке 11 отзывов бывших работников про АВС МЕДИЦИНА с рейтингом 2 из 5 . Это искренние мнения про атмосферу, доходы, штрафы, отпуска.
Работали в АВС МЕДИЦИНА? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
По профессиям:
Отзывы (11)
-
✓ ПреимуществаНу такого не увидел.. Разве что белая зарплата Далее →✗ НедостаткиОчень много.1- Начальству фиолетово на сотрудников. 2- Зарплата маленькая. 3- Заставляют готовить доклады регулярно по своей специальности (но кому это надо?) 4- Совещания очень странные с одной темой (как поднять доходность) 5- Начальство придурковатое, очень много придирок по мелочам, психически не уравновешенное руководство 6- Малый пациентопоток 7- Не рекомендую как место работыЕще: очень много ненужной бюрократии. Текучка врачей очень большая. Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаКакие могут быть достоинства в этом заведении Далее →✗ НедостаткиШарашка, одним словом! Начиная с руководства. Например, некомпетентная управляющая о.с.п. в филиале на Коломенском — это просто трэш! Не умеет коммуницировать, из-за своей [censored] и некомпетентности перекладывает вину на бедолаг — сотрудников. Коммуникации между сотрудниками и руководством выстраиваются на шантаже! Нет порядка в клинике! У врачей нет закреплённого за ними кабинета! В течение рабочего дня вы можете сменить несколько кабинетов, несколько раз отстояв в коридоре под дверью вместе с вашими пациентами в ожидании, когда же коллега освободит кабинет, чтобы вы могли продолжить приём. Если выразите недовольство — вас быстренько захотят «слить». Например, будут проверять каждый протокол и заставят писать объяснительную, если вы где-то указали торговое название препарата, а не действующее вещество. Или же наличного пациента не раскрутили на все исследования, прикрываясь тем, якобы так прописано в клинических рекомендациях. А то, что есть такое понятие, как поэтапность обследования, руководство не знает. Да и зачем знать? Ведь цель — устранить сотрудника, который посмел выразить недовольство относительно безобразия и анархии, которые там царят. На работу берут всех желающих, даже вчерашних студентов, понимая, что опытный врач работать к ним не пойдёт. Есть грамотные, хорошие врачи, но видимо зависят от обстоятельств, которые заставляют их там работать.... Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиУстройство на вакансию врача длилось месяц и прошло следующим образом. В объявлении на Хантера указана зарплата 150 т. Собеседование на Чистых прудах проводит главный специалист по данному направлению. Она профессионал, оценивающий твои навыки и знания. Здесь проблем нет. Далее тебя собеседуют главные врачи тех клиник, куда ты планируешь устраиваться и где требуются сотрудники. Меня собеседовали главный врач клиники на Парке Культуры и её заместитель. Третьим этапом нужно прийти повторно сюда же. Ок. Я пришла, а собеседующие нет. Заболели. Все одновременно. Потом ещё раз — я пришла, а они, оказывается, не с клинике. Упс. Вышлите документы — выслала. Пройдите стажировку для изучения программы — прошла. Резюме — ЧЕРЕЗ МЕСЯЦ туда-сюда хождений цитата «у клиники нет возможности предложить вам зарплату, оговорённую заранее». Ну что сказать? Пусть скажут факты: 1) на ресепшн хамоватые регистраторы, понятия не имеющие ничего о корпоративной культуре и культуре речи 2) оснащения никакого, кроме старых компов и старых УЗИ аппаратов 3) несерьёзная организация управления 4) неуважительное отношение к соискателям. Вывод — не рекомендую, несерьёзная организация. Далее →
-
✓ ПреимуществаПриятный в общении сотрудник отдела кадров Далее →✗ НедостаткиПретендовал на должность врача-педиатра. Днём мне позвонил сотрудник отдела кадров и после недолгого разговора предложил приехать на собеседование. Я согласился, мы договорились о встрече на следующий день. Тем же вечером мне перезванивает эта же дама и говорит о необходимости проведения предварительного собеседования с одним из невероятных специалистов данной сети по телефону, и в случае успеха меня будет ждать очная встреча с главным врачом клиники. Я согласился на данные условия. В назначенный час звоню по данному мне номеру. Если судить по голосу и словам сотрудника, с которым мне надо было разговаривать, она вовсе не ожидала моего звонка. Начала задавать такие вопросы: сам ли я провожу вакцинацию или нет, какие возрастные ограничения для введения той или иной вакцины, вираж пробы Манту, как рассчитывается доза антибиотика, сколько времени протекает ветряная оспа. Серьёзно? Ваша клиника диагностикой и лечением детей не занимается? Моё клиническое мышление не интересует? Три года назад, когда я устраивался работать в неотложку, меня спросили об аускультативной картине в лёгких при бронхите, в норме и при пневмонии; тактике терапии того или иного заболевания и рекомендациях, которые можно сделать. В этой же клинике, такое впечатление, что педиатр выполняет роль менеджера:... Далее →
-
✓ ПреимуществаНет, случайно устроился, сразу пожалел. Далее →✗ НедостаткиМизерная зарплата, наглое и грубое руководство — если только с ними повезёт вообще никогда не разговаривать, тогда можно потерпеть нищету пару месяцев. Никаких компромиссов — все только так, как тебе приказали, или иди вон. Постоянно используют тебя для «одолжений» — полечи бесплатно, подскажи бесплатно, проконсультируй всю мою семейку бесплатно, отработай лишний выходной, потому что нам так хочется и т.д. Кстати, мед. страховки нет, профосмотры текущие за свои деньги, прививки тоже за свой счёт — такая политика компании. Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет Далее →✗ НедостаткиЗарплата крошечная, работаешь на процент, и при этом половина приемов не оплачивается (аванс, программы прикрепления, гарантийные письма, направления). Руководство никогда не идёт навстречу, даже если форс-мажор и ты раз в год просишь отгул — твои проблемы. Все выходные и праздники заставляют работать, ни о какой двойной оплате и речи нет. Постоянно начальство приходит бесплатно лечить свои болячки и всех своих родственников (естественно, даром), сами гл. врачи, видимо, совсем без образования, если арбидол себе прописать не могут! Далее →
-
Я до сих пор в шоке. Пригласили на собеседование на вакансию массажист. Я перезвонил. Но, как оказалось, что Сокольники (где я живу) от Коломенской (где находится работа) расположены, по мнению О.Н. [Б.], приблизительно такое же расстояние, как до Китая. Это и послужило причиной для преждевременного окончания разговора. Больше она меня ни о чем даже не спрашивала. Одно очередное невменяемое собеседование в моем списке. Номер один занимает собеседование, когда мой знак зодиака оказался плохим для руководства клиники (я Весы, если что). Не хотел писать и никогда не пишу, но тут просто неадекватность интервьюера уже просто достала. Имейте ввиду, если вас пригласят на собеседование в данную компанию.. Далее →
-
[Р.], глав врач клиники на чистых прудах! самодур! Груб! никакой субординации! Управляющая клиники на коломенской [Б.] [О.] Всё и всех сметает на своем пути! Прямым текстом, сотрудникам говорит -«мне всё и на всех доносить и всё что происходит в клинике», если Вы ей откажите, она Вас уволит! Твердохлебова наталья-начальник колл-центра, замечательный руководитель! Кайбелов супер мужик! директор клиник! Далее →
-
-
Добрый день Хотелось бы поделиться своим опытом работы в данной организации (хотя для них самое лучшее название — дурдом) Для любого профессионала своего дела, эта организация, самое худшее, что только может случиться в сфере построения карьеры. Возьмите любое нарушение, и вы обнаружите его в АВС медицина. Неуважение сотрудников и незнание трудового законодательства со стороны работодателя, это ещё самое невинное, с чем может столкнуться сотрудник. Складывается впечатление, что на руководящие должности берут людей «с улицы», которые абсолютно не имеют знаний, образования и представления о том, как должна функционировать компания. По всей видимости работают братья- сватья, кумовья, друзья и прочие. Особенно хочется отметить руководителя отдела персонала [О.] [В.] Искакову-человека, который привык работать не в рамках должностной инструкции, а по правилам лихих 90-х.Шантаж сотрудников, угрозы, прием и увольнение задним числом- принцип работы данной особы. Очень хочется верить, что негативные отзывы не останутся незамеченным, и прокуратура/инспекция по труду скоро закроет это заведение. Будьте бдительны, ведь в этой конторе принято работать бесплатно: сотрудников уверяют, что якобы приняли на работу, дают на подписание «левую» документацию, а потом в день выплаты заработной планы выясняется, что человек... Далее →
-
Работала в этой конторе (приличной компанией это место не назовешь).сотрудников откровенно не ценят, не уважают. С законом не дружат, т.к. трудовое законодательство не знают, сомневаюсь, что вообще руководство имеет какое-то образование. По всей видимости работают братья- сватья, кумовья, друзья и прочие. Особым «интеллектом» обладает руководитель отдела персонала [И.] Сложилось впечатление, что человек привык работать по правилам лихих 90-х.Сотрудников шантажирует, прием и увольнение задним числом. Не понятно каким образом руководитель компании нашел эту даму, доведет она его до печального конца в прямом и переносном смысле. Подозреваю и очень надеюсь, что прокуратура и инспекция по труду скоро закроет это заведение. В этой конторе принято работать бесплатно: сотрудников обманывают, якобы приняли на работу, а потом в день выплаты заработной планы выясняется, что человек не оформлен и не принят на работу. Таким образом люди работают на них бесплатно, а потом уходят. Просто уходят, не получив ни копейки. Не увольняются, т.к. что бы быть уволенным, нужно сначала оформиться на работу. В административном персонале и руководстве бардак и неразбериха. Текучесть кадров такая, что московский метрополитен позавидует в плане пассажиропотока. Далее →
-
Работала в этой конторе (приличной компанией эту организацией не назовешь).сотрудников откровенно не ценят, не уважают. С законом не дружат, т.к. трудовое законодательство не знают, сомневаюсь, что вообще руководство имеет какое-то образование. По всей видимости работают братья- сватья, кумовья и прочие. Особым интеллектом обладает руководитель отдела персонала Искакова. Сложилось впечатление, что человек привык работать по правилам лихих 90-х.Сотрудников шантажирует, принимает и увольняет на работу задним числом. Не понятно каким образом руководитель компании нашел эту даму. Подозреваю и очень надеюсь, что прокуратура и инспекция по труду скоро закроет это заведение. В этой конторе принято работать бесплатно: сотрудников обманывают, якобы приняли на работу, а потом в день выплаты заработной планы выясняется, что человек не оформлен и не принят на работу. Таким образом люди работают на них бесплатно. Далее →