АВС медицина: Отсутствие порядка и нарушения в работе клиники
Какие могут быть достоинства в этом заведении
Недостатки:Шарашка, одним словом! Начиная с руководства. Например, некомпетентная управляющая о.с.п. в филиале на Коломенском — это просто трэш! Не умеет коммуницировать, из-за своей [censored] и некомпетентности перекладывает вину на бедолаг — сотрудников.
Коммуникации между сотрудниками и руководством выстраиваются на шантаже! Нет порядка в клинике! У врачей нет закреплённого за ними кабинета! В течение рабочего дня вы можете сменить несколько кабинетов, несколько раз отстояв в коридоре под дверью вместе с вашими пациентами в ожидании, когда же коллега освободит кабинет, чтобы вы могли продолжить приём.
Если выразите недовольство — вас быстренько захотят «слить». Например, будут проверять каждый протокол и заставят писать объяснительную, если вы где-то указали торговое название препарата, а не действующее вещество. Или же наличного пациента не раскрутили на все исследования, прикрываясь тем, якобы так прописано в клинических рекомендациях. А то, что есть такое понятие, как поэтапность обследования, руководство не знает. Да и зачем знать? Ведь цель — устранить сотрудника, который посмел выразить недовольство относительно безобразия и анархии, которые там царят.
На работу берут всех желающих, даже вчерашних студентов, понимая, что опытный врач работать к ним не пойдёт. Есть грамотные, хорошие врачи, но видимо зависят от обстоятельств, которые заставляют их там работать.
Оборудование старое. Медосмотра при трудоустройстве нет!
Единственный на моём опыте медцентр, где 1 января рабочий день! Причём без двойной оплаты! Никаких привилегий для сотрудников! Есть смешная скидка 10% на услуги! У меня в Инвитро как обычному клиенту больше была!
При 13-часовой смене обеденного перерыва нет! Не клиника, а сплошное нарушение законодательства! Куда смотрят контролирующие органы.
-
✓ ПреимуществаНу такого не увидел.. Разве что белая зарплата Далее →✗ НедостаткиОчень много.1- Начальству фиолетово на сотрудников. 2- Зарплата маленькая. 3- Заставляют готовить доклады регулярно по своей специальности (но кому это надо?) 4- Совещания очень странные с одной темой (как поднять доходность) 5- Начальство придурковатое, очень много придирок по мелочам, психически не уравновешенное руководство 6- Малый пациентопоток 7- Не рекомендую как место работыЕще: очень много ненужной бюрократии. Текучка врачей очень большая. Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиУстройство на вакансию врача длилось месяц и прошло следующим образом. В объявлении на Хантера указана зарплата 150 т. Собеседование на Чистых прудах проводит главный специалист по данному направлению. Она профессионал, оценивающий твои навыки и знания. Здесь проблем нет. Далее тебя собеседуют главные врачи тех клиник, куда ты планируешь устраиваться и где требуются сотрудники. Меня собеседовали главный врач клиники на Парке Культуры и её заместитель. Третьим этапом нужно прийти повторно сюда же. Ок. Я пришла, а собеседующие нет. Заболели. Все одновременно. Потом ещё раз — я пришла, а они, оказывается, не с клинике. Упс. Вышлите документы — выслала. Пройдите стажировку для изучения программы — прошла. Резюме — ЧЕРЕЗ МЕСЯЦ туда-сюда хождений цитата «у клиники нет возможности предложить вам зарплату, оговорённую заранее». Ну что сказать? Пусть скажут факты: 1) на ресепшн хамоватые регистраторы, понятия не имеющие ничего о корпоративной культуре и культуре речи 2) оснащения никакого, кроме старых компов и старых УЗИ аппаратов 3) несерьёзная организация управления 4) неуважительное отношение к соискателям. Вывод — не рекомендую, несерьёзная организация. Далее →