Работа в АВТОНОМНАЯ НЕКОММЕРЧЕСКАЯ ОРГАНИЗАЦИЯ ТЮМЕНСКОЙ ОБЛАСТИ НАУЧНО ИССЛЕДОВАТЕЛЬСКИЙ ИНСТИТУТ БЕЗОПАСНОСТИ ЖИЗНЕДЕЯТЕЛЬНОСТИ: отзывы сотрудников
Изучаете независимые мнения о работе в АВТОНОМНАЯ НЕКОММЕРЧЕСКАЯ ОРГАНИЗАЦИЯ ТЮМЕНСКОЙ ОБЛАСТИ НАУЧНО ИССЛЕДОВАТЕЛЬСКИЙ ИНСТИТУТ БЕЗОПАСНОСТИ ЖИЗНЕДЕЯТЕЛЬНОСТИ с описанием вакансий и доходов?
🔴 В базе Nahjob 3 отзыва и мнений бывших и действующих работников про АВТОНОМНАЯ НЕКОММЕРЧЕСКАЯ ОРГАНИЗАЦИЯ ТЮМЕНСКОЙ ОБЛАСТИ НАУЧНО ИССЛЕДОВАТЕЛЬСКИЙ ИНСТИТУТ БЕЗОПАСНОСТИ ЖИЗНЕДЕЯТЕЛЬНОСТИ с рейтингом 1 из 5 . Это реальные отклики про зп, атмосферу, штрафы.
Работали в этой организации? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
По профессиям:
📧Подписаться
Следите за новыми отзывами на email
Получайте уведомления об обновлениях этой организации
Отзывы (3)
-
Добрый день. Предлагают за минимальную З/П в 19 300 руб., а НЕ за ту сумму, которая указана в вакансии (у юриста — от 45 000 руб.) работать сразу / одновременно в нескольких компаниях: — ООО «Экспресс-1» ИНН 7 203 070 422 — Ассоциация «Территориальное объединение работодателей Тюмени» ИНН 7 203 544 714 — АНО ТО «НИИ БЖД», которые принадлежат учредителю П.О.П.О.В.у [Ф.] [И.] или его сыну П.О.П.О.В.у [К.] [Ф.], который там числится коммерческим директором, но трудовой договор заключат только от одной из организаций. Установили электронные замки на двери приёмной, где руководитель — видимо, так же прячутся от сотрудников, которым, наверное, так же НЕ выплачивают заработанные сотрудниками денежные средства. Далее →
-
Работает семейный подряд. Политика организации такая, что нужно сделать всё для заказчика, минуя все принципы беспристрастности. Как работнику, Вам тут много не заплатят. Зарплата состоит из двух частей: белая (прожиточный минимум) + черная (не больше прожиточного минимума). Заставляют работать на больничном и в отпуске. Премию Вам никогда не заплатят, найдется много причин для этого. Нет полиса ДМС. Отношение к работникам ужасное. Не пускают на больничный, а если получится вырваться, то будут звонить в поликлинику и уточнять: действительно ли Вы на больничном или притворяетесь. Некоторые начальники не умеют общаться с женщинами. Все сводится к крепостному праву. Далее →
-
Управление. Во главе стоит ген. директор — отец семейства. Управлением организации он не занимается, только на бумаге, фактически управлением занимается его жена. Коммерческий директор — их сын, а его жена вместе с ним управляют коммерческим отделом. В бухгалтерии сидят их родственники, в приемной организации — дочь ген. директора, в отделе кадров тоже родственница сидит. То есть управляет организацией семья и их родственники. Персонал. Исходя из вышесказанного, не трудно догадаться, что весь персонал можно разделить на 3 категории: 1) близкие родственники, которые в «доли»; 2) те, кто не в «доли»: к ним можно отнести старенький персонал, которому уже некуда уходить; любой другой новый сотрудник (дальний родственник или просто человек со стороны); 3) те, кого подкармливают из «доли»: к ним относятся начальники структурных подразделений и особо значимые сотрудники, без которых организация не сможет существовать. Среди 2-ой категории работников большая текучка, которую пытаются замедлить лживыми обещаниями. Активно принимают на работу мигрантов (против них ничего не имею, но с з/п их обижают, что совсем не по-человечески) с целью перекрытия текучки. Свободно пообщаться с любым сотрудником на любые темы не получится, много доносчиков, через которых руководство организации узнает про любое неверно... Далее →
-
АВТОНОМНАЯ НЕКОММЕРЧЕСКАЯ ОРГАНИЗАЦИЯ ТЮМЕНСКОЙ ОБЛАСТИ "НАУЧНО-ИССЛЕДОВАТЕЛЬСКИЙ ИНСТИТУТ БЕЗОПАСНОСТИ ЖИЗНЕДЕЯТЕЛЬНОСТИ"
Нарушения отчетности о специальной оценке труда. Подробнее → -
АВТОНОМНАЯ НЕКОММЕРЧЕСКАЯ ОРГАНИЗАЦИЯ ТЮМЕНСКОЙ ОБЛАСТИ "НАУЧНО-ИССЛЕДОВАТЕЛЬСКИЙ ИНСТИТУТ БЕЗОПАСНОСТИ ЖИЗНЕДЕЯТЕЛЬНОСТИ"
Неправильное количество измеряемых рабочих мест. Подробнее →