Водитель в АВТОПИТЕР: отзывы о работе. Зарплаты.

🔴 Изучаете вакансию водитель компании АВТОПИТЕР? Почитайте 3 отзыва бывших сотрудников про работу по должности Водитель в АВТОПИТЕР

Хотите знать сколько получает ВОДИТЕЛЬ в АВТОПИТЕР? Рекомендуем изучить статистику зарплат для ВОДИТЕЛЬ (см.ниже) и отзывы сотрудников

По профессиям:

Отзывы (3)

  • 25.08.2023 | Санкт-Петербург | водитель
    ✓ Преимущества
    ✗ Недостатки
    На вакансию водитель со своим автомобилем Зарплата в объявлении не соответствует зарплате который вы получите По факту 60.000 руб для водителя на своём авто это смех ребята со своими автомобилями ни в коем случае не рассматривайте эту компанию как работодателя денег мало у автомобиля дикий износ и топливо за ваш счёт в объявлении 117.000 из которых 40.000- это на топливо Далее →
  • 24.03.2023 | Казань | водитель
    В Казани пригласили на трудоустройство водителем-экспедитором. Я принес документы, съездил в пробный рейс — отработал практически сутки (пообещали оплатить 1700), руководство осталось мной довольно. После этого, [М.] [С.] из отдела кадров сказала принести недостающие документы, Я начал их собирать, однако на следующий день мне сообщили что служба безопасности, приняла отрицательное решение о моем трудоустройстве, хотя никогда и нигде проблем с нарушением закона не имел, везде только положительные характеристики. Прошло уже несколько дней, оплату за мою стажировку так никто и не оплатил — кинули на обещанные 1700, не смотря на то что отработал у них целый день. Заманивают на работу и потом кидают на деньги. Далее →
  • 16.04.2021 | Москва | водитель
    Компания Autopiter директор [И.] [Р.] кадры [В.] [Р.] +7 921 324−86−92. Серая зп, 20тр, у водителей сдельная. Офис на складе промзоны, идти через жд пути и дыру в заборе. Все усыпано мусором как на помойке. В столовой антисанитария, в туалетах нет бумаги. Коллеги не общаются. Полное безразличие и бардак. Кадровичка не умеет подбирать персонал, орёт, истерит, выжила хорошего HR Горбачеву [Т.] При этом перекладывает ответственность, как следствие постоянный недобор сотрудников. Далее →