АВТОСПЕЦТЕХ: отзывы сотрудников в Санкт-Петербурге

Изучаете независимые мнения о работе в АВТОСПЕЦТЕХ с описанием вакансий и доходов?

🔴 В базе Nahjob 3 отзыва и мнений бывших и действующих работников про АВТОСПЕЦТЕХ по городу Санкт-Петербург с рейтингом 4 из 5 . Это реальные отклики про зп, атмосферу, штрафы.

👀 Отзывы сотрудников

3

⭐ Общая оценка работы

4/5

⭐ Оценка руководства

3/5

⭐ Оценка атмосферы

4/5

Работали в АВТОСПЕЦТЕХ? Накипело? Расскажите правду! Добавить отзыв

Города:

По профессиям:

📧
Следите за новыми отзывами на email
Получайте уведомления об обновлениях АВТОСПЕЦТЕХ
Подписаться

Отзывы (3)

нарушение ТК кадровая текучка высокая бюрократия неприветливая атмосфера мошенничество недостаток профессионализма неадекватные собеседования негативное впечатление вахтовый метод высокая текучка Показать все
  • 10.06.2024 Санкт-ПетербургВодитель (тягач)👍3
    Общая оценка:
    4
    Атмосфера:
    4
    Руководство:
    3
    ✓ Преимущества
    Работал на вахте в пос. Новый Уоян. Все белое, не кидают, жилье (квартиры), питание 3 раза в день, зп вовремя. Далее →
    ✗ Недостатки
    Есть текучка. Далее →
  • 20.05.2024 Санкт-Петербург собеседованиеАнонимный сотрудник
    Собеседование прошло, прислали билеты. На регистрации билеты оказались недействительными. Мошенники. Компания ни о чём. Не связывайтесь с ними. Далее →
  • 29.01.2024 Санкт-Петербургглавный специалист по подбору персонала
    Краткая выжимка: не рекомендую организацию, особенно отдел подбора. Текучка дикая, как в офисе, так и на площадке. Тотальная бюрократия связывает руки. Зато платят, согласно договору и ТК.Развернутая версия: искал в декабре работу, предложили пойти главным специалистом по подбору персонала. На собеседовании зам гендира и руководитель отдела кадров уверяли, что можно будет создать отдел с нуля, что можно без проблем находить 15 человек в месяц, что генеральный сложный человек (проверить не удалось), но я был полон оптимизма, идей и решений для работы в новой организации. И с чем же я столкнулся:1. Текучка кадров. Оба ведущих специалиста по подбору ушли в течение первых трёх недель моего пребывания в штате АвтоСпецТех, что должно было насторожить. В январе была буквально пара дней, когда я не слышал, что очередной работник подал заявление на увольнение. Новые сотрудники всегда будут удивляться одновременному количеству работающих с ними новеньких.2. Бюрократия. Счет на оплату ресурса, который должен был меня спасти в подборе машинистов и водителей, оплачивался больше месяца с момента подачи. Пришлось собрать около 5−7 подписей, прежде чем я сдался в попытках запустить эту бюрократическую машину.3. Геронтократия. Хамское... Далее →