В своих объявлениях и на собесах рассказывают про лидерство, и карьерный рост, что без проблем можно продвинуться. Но этот карьерный доступен не всем, а часто даже недостойным людям. Например, которые элементарно не знают как работать на компьютере. И всё, к чему можно прийти — потолок, и неадекватные решение, а то и выгон. Мне по началу предлагали дальнейший рост, и в итоге сказали искать другую работу. Коллективной работы тоже нет, каждый сам за себя, а если и даже пытаешься помочь — то в итоге за спиной начинают говорить про то, что ты всех задолбал, невозможно договориться об элементарных процессах. Уважения к линейным сотрудникам — никакого, всегда все заслуги идут к директорам. Кстати, директоров там больше, чем обычных сотрудников. Если будете увольняться — то половину зарплаты вам не выплатят, имейте ввиду! Далее →
АВТОХОЛДИНГ МАКСИМУМ: отзывы сотрудников в Санкт-Петербурге
Изучаете информацию о работе в АВТОХОЛДИНГ МАКСИМУМ и хотите узнать реальные условия и зарплаты?
🔴 Мы собрали 31 отзыв бывших сотрудников про АВТОХОЛДИНГ МАКСИМУМ по городу Санкт-Петербург . Это данные изнутри про зарплату, коллектив, штрафы.
При подборе вакансии всегда стоит прочитать мнения, отзывы, комментарии про АВТОХОЛДИНГ МАКСИМУМ, для ответа на вопрос - стоит ли работать здесь. Вы можете рассказать о карьере в АВТОХОЛДИНГ МАКСИМУМ — это поможет другим кандидатам сделать правильный выбор и избежать необдуманных решений.
Работали в АВТОХОЛДИНГ МАКСИМУМ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
Отзывы (31)
-
-
Была на собеседовании, которое на мой взгляд прошло хорошо. Менеджер по персоналу поблагодарила за собеседование и даже сказала до связи, дав тем самым надежду на дальнейшее сотрудничество. В итоге потратила деньги и время на дорогу, (офис куда нужно будет ехать на собеседование находится не ближний свет) разговор про отличные условия их компанию, карьерный рост и прочую ненужную саморекламу холдинга. Сказали при положительном решении перезвоним, в итоге пришло сообщение «спасибо что потратили свое время, но вы нам не подходите» (Не дословно, но что-то в этом духе) Действительно потратила Поэтому предостережение для будущих соискателей, берегите свое время и не катаетесь на их бессмысленные собеседования для галочки. Далее →
-
5 раз пригласили на собеседования, заставили проходить полиграф, пришлось перебраться в Петербург по предложению работать в этой компании, в итоге послушал двух руководителей разных отделов по продажам, задают странные и не приятные вопросы .мой вывод что это компания [censored] базар отвечаю! Думайте сами Далее →
-
Дело было в коронавирусный период. Узнал о компании от агентства, после агентства назначили собеседование уже с HR Максимум, но без конкретного времени. Пришлось накануне звонить им самому, напоминать, что забыли время назначить. Наконец, собеседующая проявилась и, как оказалось, несмотря на ТОПовую позицию, собеседовательней оказалась какая-то модель, я сначала подумал, что ошибся. Но нет. Оказывается они ничего не напутали. Пришлось проводить общение с этой моделью от HR, как я в процессе понял, она далековата все-таки от HR и от специфики позиции, на которую собеседовала меня. В то время, как она блистала по скайпу своей сильно реконструированной, видимо медиками, внешностью (по пояс) — это надо было видеть, — я пытался вспомнить, на кого же она похожа. В общем, меня собеседовал клон [В.] Бони и [О.] [Б.] — два в одном, причем и внешние и интеллектуальные свойства собеседовательницы были идентичны этим персонажам. Удивительно, что, нанимая на ТОПовую позицию, интервью проводит даже не руководитель отдела подбора, не говоря уже об HR директоре. В общем, удачи этим дамам в поиске талантливых и перспективных руководителей ТОПового уровня. P.S. Эххх, вспоминился вдруг что-то спич героя [С.] из «Брат» про наш любимый Питер. Далее →
-
Три недели ходил к ним на собеседования на тестовые дни потратил кучу своего времени денег, а в итоге сказали извините вы нам не подходите отвратительное отношение руководителей считают себя богами, на собеседованиях пытаются максимально унизить тебя, никакой работы там нет, так что если вы ищите себе работу не тратьте на них время! Далее →
-
Тот кто пишет, что всё хорошо -пиз…лы. Постоянно смена мотивация, не отвечающая реалиям в данный момент времени. Экономия почти на всём, особенно на сотрудниках. Зарплата не повышается как не перерабатывай, если переработал, то в следующий месяц это будет норма. КАчество работы сотрудников падает, потому что берут уже тупых, другие не идут за эти копейки. Изжывают неугодных и правдуговорящих сотрудников, которые стремились, что-то улучшить. Все руководители работают только ради собственной выгоды и чтоб сверху не турнули, врут прямо в глаза. Менеджмент погубит этот сервис. Удачи. Далее →
-
Руководство. В частности Колегов [Д.] Униженный в детстве, а сейчас чувствующий власть на всем миром своей маленькой больной фонтазии. Сотрудники для него расходный материал, клиенты стадо дойное. Недальновидный. Сделает потом думает. Не любит тех, кто умнее него. Не отвечает за свои слова. Далее →
-
После успешного прохождения первого этапа собеседования с тестами посылают на полиграф. «В нашей компании полиграф проходят все без исключения сотрудники». Помимо стандартных вопросов о воровстве с рабочего места и пристрастий с спиртному и наркотикам были вопросы, которые откровенно наводили на мысль о недобросовестности Максимума как работодателя: «Жаловались ли вы когда-нибудь на вашего работодателя в государственные органы? Вербовали ли Вас органы внутренних дел, с целью внедрения в нашу фирму?» Ну естественно, ребят, все мы тут Джеймсы Бонды. Прервала прохождение теста, побежала все докладывать в КГБ. Далее →
-
-
Работаю в данной компании больше 2х лет. Забавно наблюдать, как появляются фейковые положительные отзывы сотрудников, которые «действительно работают " там. Вот год назад я еще мог сказать, что компания нормальная, даже была некоторая лояльность к ней, но сейчас прошу не совершать моих ошибок и не идти туда. Зарплату выплачивают хоть и во время, но крайне редко полностью, постоянно недоплаты. Руководителям на всех плевать кроме себя, вопросы сотрудников не решаются. Чтобы выбить свои же заработанные деньги нужно пройти 10 кругов ада. И это еще не факт, что вам их выплатят Касаемо коллектива, нормальные взаимоотношения там только между сотрудниками, которые работают с момента основания компании. Остальные только и знают, что стрелки переводить и склоки собирать друг о друге. Противно! Условия тоже безобразные, не работают программы, висят старенькие компьютеры, что все вместе тормозит рабочий процесс и сказывается на ваших показателях. Руководство все знает, но ничего не делает. Им на руку, что сотрудники получают копейки, ведь зп руководства от этого обратнопропорционально зависит. Текучка большая во всех отделах, переводы внутри компании почти не реальны, ..Делают все, чтобы ты сидел на своем месте и боялся привстать оттуда,... Далее →
-
Если вас берут в качестве продавца, байера или в колл центр по новым автомобилям идите. А вот, если Вас пригласят в Колл центр отдела продаж автомобилей с пробегом на исходящую линию, где руководитель [П.] [И.] мой Вам совет откажитесь. Он с HR будет, вам рассказывать сказки о том, что можно развиваться и после 6 месяцев мы тебя переведём в другой отдел, хотя по факту за всю историю Колл Центра переводили одного человека. Помните для HR главное, чтобы за 3 месяца Вы закрыли испыталку. Работа нудная и негативная, а ваше рабочее место просто «космос"- в прямом смысле слова СИНИЙ вагончик. Зарплата зависит не от вас, а от байеров, которые принимают автомобили, вы просто завете людей туда, чтобы они прошли диагностику. У HR есть ещё такая привычка, кого они принимают начинают в hh следить как часто обновляете резюме, если вы обновили, HR в лице Любы [Б.] звонит сразу же [П.] а потом тот же [П.] вызывает Вас, и начинает сказки, то что месяц такой вот слабый, я поговорю с байерами, чтобы они хорошо принимали машины, не уходи, ты хороший сотрудник и так далее. А если Вам «повезёт» и вы попадёте в группу Екатерины [Г.] то даже во сне вы будете слышать её голос,... Далее →
-
Здравствуйте! Поделюсь своими впечатлениями о прохождении собеседования. 29 мая 2019 меня пригласили в 16:00 приехать по адресу ул. Руставели д.53 автомобильный холдинг hyundai. Я приехала вовремя, за час до начала. Меня попросили заполнить анкету, далее дождаться менеджера по персоналу. Небольшое отступление. Я живу в г.Кронштадте, мне предложили работу в двух местах м.Старая деревня или м.Гражданский проспект. Перед собеседованием я созвонилась с менеджером. Мне по телефону объяснили, как будет проходить этап собеседований. Что меня смутило? Менеджер ввела меня в заблуждение, т.к. с ее слов нужно было приехать и заполнить анкету без прохождения тестирования. А получается обратная картина. Я приехала за час до собеседования. Заполнила анкету. Смотрю, что приехали еще девушки на эту же должность делопроизводителя. Далее, выходит менеджер и всех приглашает в кабинет. Рассказывает о компании, об условиях работы. Потом раздает тесты. Первый тест на логику и внимательность, а второй тест по математике (расставить порядковые числа) Далее всех попросили подождать в кафе и каждого человека менеджер приглашала уже тет-а-тет к себе в кабинет. Почему я возмущаюсь? Мне не понравилось как проходило собеседование. Я не была против тестирования, но не таким образом? Это напоминает мне фильм «Работодатель», где устраивают психологические тесты, а потом всех вытесняют. Сегодня пришло СМС в таком... Далее →