АДВОКАТСКОЕ БЮРО КРЫЛОВЫ И ПАРТНЕРЫ: отзывы сотрудников в Красноярске
Планируете работать в АДВОКАТСКОЕ БЮРО КРЫЛОВЫ И ПАРТНЕРЫ и хотите почитать отзывы с инфо по зарплатам?
🔴 В списке 2 отзыва бывших работников про АДВОКАТСКОЕ БЮРО КРЫЛОВЫ И ПАРТНЕРЫ по городу Красноярск . Это искренние мнения про атмосферу, доходы, штрафы, отпуска.
Работали в АДВОКАТСКОЕ БЮРО КРЫЛОВЫ И ПАРТНЕРЫ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
Отзывы (2)
-
Довелось поработать в этой конторе, поделюсь впечатлениями. Отношение к сотрудникам можно описать поговоркой «У сильного бессильный виноват». Если клиент не прислал все документы, то негатив на вас; если клиент очевидно должен проиграть суд, т.к. Он нарушил закон, договор, а сотрудник не может объективно найти правовое обоснование и судебную практику для пользы клиента, то в этом винят сотрудника; нагрузили работой и поставили нереальные сроки, значит, плохо быть тобой; у [К.] плохое настроение — виноват подчиненный. С одним из юристов возникли решаемые разногласия — его сразу уволили за «разглашение адвокатское тайны», чего вообще не было. Акты, подтверждающие этот бред были составлены сотрудниками же бюро. Сам [К.] [А.] [А.] производит солидное впечатление: наел пузо, облысел, носит очки, уверенный взгляд и голос, а на круглой колхозной морде самооценка короля. Однако, как юрист он посредственный: куча проигранных дел, не выполненных обещаний, во всех ошибках винит сотрудников. Весь этот цирк за мелкую зарплату, часть которой не выплачивают при увольнении. Поэтому, большая текучка. Совет соискателям: если вы без опыта и никуда не берут, кроме бюро, то поработайте там полгода, не более. Себя нужно уважать. Далее →
-
Пожалел о том, что устроился в АБ «Крыловы и партнёры». 1). Постоянные переработки из-за большого объёма работы. Для руководства не известен нормальный 8-часовой рабочий день. И это при учёте маленькой зарплаты. 2). Достаточно в производстве много проигрышных судебных дел, которые подчинённый должен чудесным образом обосновать, оспорить очевидное, умудриться написать так, чтобы убедить судью даже в бредовом выводе. Это происходит из-за того, что клиенты соглашаются на предоплату и тогда выгодно имитировать бурную деятельность. Это намного усложняет работу. Если бы клиенты платили только за результат, то сотрудников не грузили бы тупиковыми делами. 3). Мне показалось отношение к сотрудникам высокомерным, даже пренебрежительным. Прошу обратить внимание соискателей на то, как часто вакансии этой конторы мелькают на сайтах. В хороших местах такой текучки кадров не бывает. «Костяк» коллектива уже перешёл в другие места. Лучше не тратить на это место время и нервы. Далее →