Реальные проблемы в айтеко только летом. И эта проблема — духота страшная. На улице жарко, кондёры не справляются, а от жары мозг буквально закипает. Вот так и работаем. Одевайтесь полегче хоть, если летом придете устраиваться Далее →
АЙ ТЕКО: отзывы сотрудников в Москве
Планируете работать в АЙ ТЕКО и хотите почитать отзывы с инфо по зарплатам?
🔴 В списке 45 отзывов бывших работников про АЙ ТЕКО по городу Москва . Это искренние мнения про атмосферу, доходы, штрафы, отпуска.
При поиске работы лучше заранее прочитать описание опыта труда, оценки в АЙ ТЕКО, чтобы понять стоит ли работать в этой организации. Вы можете рассказать о карьере в АЙ ТЕКО — это поможет другим кандидатам сделать правильный выбор и избежать необдуманных решений.
Работали в АЙ ТЕКО? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
По профессиям:
Отзывы (45)
-
-
В Москве все высокомерные. Фу. До этого работал в питерском филиале там такого не было. Перевели в Мск и началось. Проще будьте товарищи. Далее →
-
С отупском здесь все совсем туго, работаю с документами — подменить никто не мог. Коллеги все в отказ, якобы своей работы много, нового человека с улицы тоже на такую работу не возьмешь.. Стабольно за 2 недели отпуска на работу я ездила раз 7−8, ну и к тому же ты постоянно на связи. Огромный минус за это. С зп все было ок, но отдыхать я тоже хотела.. Далее →
-
Не сильно люблю людей.. в этой компании почти всегда приходилось коммуницировать с другими отделами, что для меня стресс. Офис опэн спейс тоже не мое. В общем, каждому свое. Далее →
-
Еда в столовой не вкусная, приходится либо с собой таскать, либо в магазин бегать. Это лишние растраты. Далее →
-
Переработки. Если хотите прийти туда на работу, будьте к этому готовы, потому что проектов много, работы много, сроки есть, все очень серьёзно. Спрашивают по полной программе Далее →
-
Офис на варшавском шоссе можно было бы и в более удобном месте расположить. Ближе к центру. Я например в Бибирево живу, вообще неудобно добираться по пробкам. Далее →
-
Когда проходят мероприятия, такой кипишь на самом деле. То подготовь, другое, пятое десятое подготовь. Такая жесть. Все на нервах, стресс. Нужно же хорошо все организовать. Так не люблю к ним готовиться Это вот единственный минус, который я припомню. Далее →
-
-
Не дергают особо по пустякам. С выходных не вызывают. Единственное, что напрягает — это обилие рабочих чатов. Для каждого праздника, корпоратива, дня рождения и тд отдельный чат создают, у меня уже скоро одни чаты останутся на телефоне. Если честно раздражает это, но это щас наверное везде так. Далее →
-
Я бы другое место подыскал лучше. За 3 года у меня не получилось повышения добиться. Работа стала однообразной и просто стала надоедать. Может в этом есть и какая-то моя вина, но я принял решение уйти и сделал это. С недавнего времени в поисках другой работы. Далее →
-
Я работаю уже давно и вот что заметил. ЛИчно в нашем офисе не приживаются в основном ленивые люди, которые либо опаздывали, либо плохо справлялись с задачами. таких конечно уволят. а те, кто трудолюбиво и ответственно подходят к делу — до сих пор работают и в прекрасных отношениях и с коллективом, и с начальством. так что все зависит от вас. Далее →
-
Из плюсов это официальная белая зп Минусы: далеко добираться до офиса, зп хоть и белая, но мне лично хотелось бы больше. По поводу отпусков, да они есть, но ты просто не успеваешь отдохнуть потому что сама работа сложная, требует максимум умственной нагрузки. Ушёл от них. Далее →
-
Пришлось столкнуться со следующими нарушениями трудового законодательства: 1. Не предоставляется рабочее место. 2. Вынуждали иметь Зп карточку в Сбере, иначе не платят премии, если зп карточка другого банка (прямо прописали это в постановлении о премировании). 3. Не предоставляют расчетные листки каждый месяц. Если делаешь запрос, то изрыгают потоки ненависти в твой адрес: бухгалтер одна, а вас 700. 4. Отпуск не предоставляется по графику, а только когда захочет менеджер (типа надо завершить проект и т.п). 5. Сомнительные схемы субподряда. 6. Принуждения на переход с бессрочных трудовых договоров на срочные без оснований. 7. Некоторые позиции занимают люди без высшего и профильного образования и без соответствующего опыта. 8. Если повезет, что раб место будет предоставлено, то оно не будет соответствовать нормам охраны труда и пожарной безопасности. 9. Постоянные принуждения к неоплачиваемым переработкам. 10. Передача сотрудников на аутстаф. Далее →
-
Ужасные условия труда! У компании нет своих проектов, поэтому смогут ли они вас устроить на проект к своим клиентам боооольшой вопрос. Работать нормально возможности нет, постоянно пугают что если не будет проектов, то последует увольнение. Зарплата при этом очень маленькие. Коллеги из Москвы работали за 50 000. Работа тимлидов оставляет желать лучшего. Даже если вы на проекте, от увольнения не застрахованы. Может позвонить HR и сказать что вы уволены. Причем выплаты не выплачивают. Предлагают по соглашению сторон. Если вы отказываетесь, то они организовывают аттестацию, где вы точно ее не пройдете. И вас увольняют по статье. Тот маленький плюс что берут без опыта, может превратиться в большой минус. Вы останетесь без опыта, без работы и без денег. Обучение также оставляет желать лучшего. Стоимость высокая, качество очень низкое (это касается и Иннополиса и [С.] И гарантии что вас не уволят нет. Вы еще рискуете остаться с долгом за обучение. Очень не рекомендую эту компанию в качестве работодателя. Далее →
-
Прием джунов идет через Школу. Требуют подписать сомнительный ученический договор, (неустойка 300к) при недолжном обучении. Тренер [Д.] [В.] вообще не помогает в учебном процессе, только лекции. Мало того, Школа и тренер — это две разные юридические организации. Шаражкина контора. Эйчары во время обучения могут по нескольку дней не отвечать на твои сообщения, что наводит на мысли о мошенничестве. С моего потока были отчисления, из-за «неуспеваемости». Никаких гарантий с их стороны. Низкая зп. Далее →
-
Двуличные. Говорят одно, а делают другое. Принуждают к увольнению, если не могут найти тебе проект. Зачем тогда берете? Всего на три месяца на один проект? То есть никакого планирования людских ресурсов нет. И это почему-то не их проблема, а твоя, ищи проект себе и удерживай его сам — это я, рядовой рабочий сотрудник. Что делают менеджеры, не понятно. Поэтому предпочитают нанимать ИП-шников по срочным договорам, а не брать в штат. Насколько знаю, в других аутсорс конторах такого беспредела нет. Далее →
-
-
Никакой организации рабочего процесса, менеджеры глупые мальчики на побегушках, ничего ни в чем не понимают. Много нарушений условий труда и пр. Далее →
-
Нарушили практический каждый пункт договора. Каждый раз, когда общаешься с руководством получаешь в ответ мутные абстрактные ответы. Ай-теко — дефиниция слова «шарага» Далее →
-
Неадекватное руководство, далекое от понимания информационных технологий. За копейки сдерут три шкуры. Они, наверное, и родную мать за деньги продадут. К квалифицированным специалистам высокоинтеллектуальной сферы отношение как к скоту, что тоже говорит об уровне развития руководства. Далее →
-
Работал в ООО «арбитек» ГК АО «Ай-теко» инженером. — Отсутствие объективных задач и реальных сроков выполнения. — Настаивают на переработках и выход в выходные и праздничные дни. — Фиксация переработок условная. Для работника стараются ничего не оставлять для подтверждения выхода. Люди выходят, им обещают выплатить все переработки. В итоге либо не платят ничего, либо срезают солидный процент от суммы. — Полное нарушение ТК по установленным нормам переработок. — Угрозы увольнения при любом недовольстве со стороны сотрудника. — При сокращениях идут на все, чтобы человек написал по собственному желанию. Угрозы увольнения по статье и создание условий, чтобы подтолкнуть человека к увольнению. Далее →