АККАУНТОР СП / ACCOUNTOR SP LLC: отзывы сотрудников в Санкт-Петербурге

Изучаете независимые мнения о работе в АККАУНТОР СП / ACCOUNTOR SP LLC с описанием вакансий и доходов?

🔴 В базе Nahjob 2 отзыва и мнений бывших и действующих работников про АККАУНТОР СП / ACCOUNTOR SP LLC по городу Санкт-Петербург . Это реальные отклики про зп, атмосферу, штрафы.

Работали в АККАУНТОР СП / ACCOUNTOR SP LLC? Накипело? Расскажите правду! Добавить отзыв

Города:

 

Все отзывы сотрудников АККАУНТОР СП / ACCOUNTOR SP LLC 2 отзыва

Отзывы (2)

  • Низкая зарплата при высоких объемах работы

    01.01.2022 • Санкт-Петербург
    ✓ Преимущества
    Белая зп, есть ДМС, курсы не эффективного английского, временами адекватный коллектив и руководство, удалёнка Далее →
    ✗ Недостатки
    могу рекомендовать эту компанию для трудоустройства на 1−2 года только тем, кто хочет в короткие сроки прокачать свои скилы по бух. учёту. Разноплановые задачи — это одновременно и плюс, и минус. Ты вроде как развиваешься в профессии, но в то же время возникает каша в голове из-за работы с разными фирмами, и велика вероятность появления ошибок, просрочки дедлайнов… Переработки и замещения не оплачиваются, а они есть на регулярной основе. Огромные объемы работы не соответствуют уровню заработной платы. Индексаций нет. Есть система грейдинга на основе ежегодного тестирования, якобы после которого можно повысить свою зп, но состряпано всё таким образом, что вы никогда его хорошо не сдадите) Компания постоянно экономит, это заметно на качестве предоставляемых услуг. Мотивация нужна просто для статистики и выявления недовольных. Постоянная текучка. Карьеры здесь не построишь.. Далее →

  • ООО Аккаунтор СП / Accountor SP LLC

    11.01.2020 • Санкт-Петербург
    На 90−95% коллектив женский. Тот еще террариум. Постоянные интриги. После ухода иностранцев с руководящих позиций, компания напоминает откровенный «совок» с жуткой бюрократией. Цены компании на услуги чрезмерно завышены. Платят за услуги только иностранные клиенты и то первое время. Компания находится постоянно в поисках сотрудников (текучка). Переработки не оплачивают. Очень раздут отдел продаж, которые вместе с финдиром и директором продаж «сжирают» практически всю выручку и цены из-за них на услуги выше. Кругом фальш! Постоянно спрашивают о мотивации. Кто не ставит 5 или 4, тех потихому увольняют либо делают условия работы невыносимыми. Далее →