ООО Аккаунтор СП / Accountor SP LLC: Низкая зарплата при высоких объемах работы
Белая зп, есть ДМС, курсы не эффективного английского, временами адекватный коллектив и руководство, удалёнка
Недостатки:могу рекомендовать эту компанию для трудоустройства на 1−2 года только тем, кто хочет в короткие сроки прокачать свои скилы по бух. учёту. Разноплановые задачи — это одновременно и плюс, и минус. Ты вроде как развиваешься в профессии, но в то же время возникает каша в голове из-за работы с разными фирмами, и велика вероятность появления ошибок, просрочки дедлайнов… Переработки и замещения не оплачиваются, а они есть на регулярной основе. Огромные объемы работы не соответствуют уровню заработной платы. Индексаций нет. Есть система грейдинга на основе ежегодного тестирования, якобы после которого можно повысить свою зп, но состряпано всё таким образом, что вы никогда его хорошо не сдадите) Компания постоянно экономит, это заметно на качестве предоставляемых услуг. Мотивация нужна просто для статистики и выявления недовольных. Постоянная текучка. Карьеры здесь не построишь..
- 👉 Работа в АККАУНТОР СП / ACCOUNTOR SP LLC в Санкт-Петербурге (2 отзыва) →
- 🌆 Работа в Санкт-Петербурге (36148 отзывов) →
-
На 90−95% коллектив женский. Тот еще террариум. Постоянные интриги. После ухода иностранцев с руководящих позиций, компания напоминает откровенный «совок» с жуткой бюрократией. Цены компании на услуги чрезмерно завышены. Платят за услуги только иностранные клиенты и то первое время. Компания находится постоянно в поисках сотрудников (текучка). Переработки не оплачивают. Очень раздут отдел продаж, которые вместе с финдиром и директором продаж «сжирают» практически всю выручку и цены из-за них на услуги выше. Кругом фальш! Постоянно спрашивают о мотивации. Кто не ставит 5 или 4, тех потихому увольняют либо делают условия работы невыносимыми. Далее →
-
Оставляла заявку на hh.ru на должность инженера-конструктора, после чего в Вотсапе связалась HR. Личного общения нет, прислала запись группового онлайн-собеседования на ознакомление. Рассказывают историю компании с байками про учредителя (как будто они кому-то нужны). Далее описывают непосредственно саму вакансию и должностные обязанности. Работа стандартная, ничего особенного по данной должности нет. Самое интересное начинается на слайде с условиями работы. Кандидатам на трудоустройство предлагается поработать месяц на «исполнительном сроке», после чего следует оформление по трудовому договору. Вопрос, что за испытательный срок такой, если никакого трудового договора на этот момент нет, остается открытым. После месяца работы на честном слове успешным кандидатам предлагают заключить трудовой договор. В трудовом договоре прописывают оклад 30 000, на что сами же указывают, что это сделано, чтобы платить меньше налогов (и в случае увольнения, видимо, и меньше зарплаты). Обещают же оклад 70 000 + бонусы, что в итоге дает около 100 000. Как мне кажется, со всеми этими плясками и непрозрачным оформлением после месяца работы на честном слове лучшее, на что стоит рассчитывать, это те самые 30 000 из трудового договора. В общем и целом не советую тратить свое время на данную компанию, так как помимо... Далее →
