АЛАТОЙС: отзывы сотрудников в Смоленске

Нет Далее →

Под видом самозанятости вас обязывают работать по правилам договора найма (система, распорядок дня, дресс-код, отчетности, изучение истории компании), что является грубым нарушением законодательства и подменой трудовых понятий и преследуется по закону. При этом компания себя позиционирует как невероятно честную и лояльную к сотрудникам. Большего лицемерия и не придумаешь. Руководитель отдела — отдельная история. При первом собеседовании озвучила «официальное трудоустройство обсуждается после исп. Срока). На втором уже звучали слова: «если вы нам докажете, что вы невероятный сотрудник, который повышает нам продажи, то мы обсудим с вами оформление». Корона, конечно, скребет потолок. В первый же день, когда я еще даже не была никак оформлена, начала свой диалог с претензии по дресс-коду (на удаленку). По какому праву она их предъявила потенциальному самозанятому сотруднику — вообще, понятно не было. В общем, посланы они были подальше уже через 1,5 часа общения в 1-й же день. Никому не советую. Там у них свой мир, где закон им не писан, но должны вы уже по факту просто своего рождения. Ну и вседозволенность поведения. Далее →