Алатойс: Лицемерие и нарушение трудового законодательства
Нет
Недостатки:Под видом самозанятости вас обязывают работать по правилам договора найма (система, распорядок дня, дресс-код, отчетности, изучение истории компании), что является грубым нарушением законодательства и подменой трудовых понятий и преследуется по закону. При этом компания себя позиционирует как невероятно честную и лояльную к сотрудникам. Большего лицемерия и не придумаешь. Руководитель отдела — отдельная история. При первом собеседовании озвучила «официальное трудоустройство обсуждается после исп. Срока). На втором уже звучали слова: «если вы нам докажете, что вы невероятный сотрудник, который повышает нам продажи, то мы обсудим с вами оформление». Корона, конечно, скребет потолок. В первый же день, когда я еще даже не была никак оформлена, начала свой диалог с претензии по дресс-коду (на удаленку). По какому праву она их предъявила потенциальному самозанятому сотруднику — вообще, понятно не было.
В общем, посланы они были подальше уже через 1,5 часа общения в 1-й же день. Никому не советую. Там у них свой мир, где закон им не писан, но должны вы уже по факту просто своего рождения. Ну и вседозволенность поведения.
- 👉 Работа в АЛАТОЙС в Йошкар-оле (4 отзыва) →
- 🏠 Самозанятый: отзывы о работе в Йошкар-оле (5 отзывов) →
- 🏙️ Работа в Йошкар-оле (350 отзывов) →
-
✓ ПреимуществаСобеседование по зуму прошло успешно Далее →✗ НедостаткиПосле успешного собеседования дали тест на определение расстройств личности. Причем Э. не знает, что это тест на расстройства личности. Тест есть на Э. портале. Э. продали портал, а она его продала руководству. С таким же успехом можно принимать кадровые решения на основании тестов с женских сайтов. Расстройства личности — это клинический диагноз, согласно классификации МКБ-10, который ставит врач психотерапевт при очном приёме по диагностическим критериям, а не по тестам. У 99 процентов людей есть расстройства и не одно, что, однако, не мешает проявлять свои таланты и квалификации. Поэтому получается, либо отвечаешь честно, и тебя отсеивают, либо успешно обманываешь тест. У 1 процента полностью адекватных людей и так все хорошо, они не пойдут к вам работать. Профит от этого получает только Э., которые якобы делают полезную работу. Решайте сами, стоит ли идти на работу в компанию, в которой изначально нужно прибегнуть к обману, чтобы туда попасть. Обмануть тест не сложно, просто не отвечайте как есть, а представьте, как бы ответил на ваш взгляд полностью психически здоровый человек, если есть сомнения, то выбирайте вариант «Может быть». . Далее →
-
Их очень много. Первые 3 дня никто не оплатит. А если не подходишь, то давай до свидания, а неподходят все. 12 часов рабочий день с 7:30 неудобно и полчаса обед, это нормально, на перекуры по 10 минут — это минус огромный. Отпросился, увольняшку взял, то давай до свидания. Руководство само не знает, что надо; то станок простаивает, то надо всё и сразу, не дают доделать по наряд-заказу, а позже так: «разве ещё не готово»… Очень много брака, т.к. фильтра забиты для сжатого воздуха и нет осушителя воздуха. Далее →💬2 комментария