Отзывы самозанятых в Йошкар-оле
Ищете работу в форме самозанятости в Йошкар-оле? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работа в форме самозанятости в Йошкар-оле - это всегда риски.
🔴 В списке 5 отзывов отчетов о занятости в форме самозанятости по городу Йошкар-Ола, плюсы-минусы, уровень реального дохода, штрафы и премии
Работали самозанятым? Добавьте отзыв!
Добавить отзыв
Города:
Хотите получать в Telegram уведомления о новых отзывах в форме самозанятости?
Перейдите по ссылке и нажмите "Старт".
Отзывы (5)
-
✓ ПреимуществаУдаленный формат, школа ищет учеников сама — на этом можно закончить. Далее →✗ НедостаткиХуже места работы найти сложно. Школа нарушает законодательство РФ и обращается с работниками по-скотски. По порядку. 1. Самозанятость. Чтобы сэкономить на налогах (проще говоря, от них уклониться), школа нанимает исключительно самозанятых. При этом у вас будут все признаки трудовых отношений: определенный график (минимум десять часов в неделю), определенная деятельность, определенное место работы, определенное время выполнения работы (уроки по 30, 60, 120 минут), определенные условия работы и так далее. По законодательству всё это определяет трудовую деятельность по договору, но вы будете так работать без гарантий, льгот, перерывов и т.д. 2. Нарушение ГК РФ. Статья 702, п. 1- «1. По договору подряда одна сторона (подрядчик) обязуется выполнить по заданию другой стороны (заказчика) определенную работу и сдать ее результат заказчику, а заказчик обязуется принять результат работы и оплатить его.» или с. 779 — «1. По договору возмездного оказания услуг исполнитель обязуется по заданию заказчика оказать услуги (совершить определенные действия или осуществить определенную деятельность), а заказчик обязуется оплатить эти услуги.» Иными словами, ваша фактически выполненная работа должна быть принята и оплачена. Вводные уроки вам оплачивать никто не будет, нарушая действующее законодательство. обратите внимание, что для... Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиПод видом самозанятости вас обязывают работать по правилам договора найма (система, распорядок дня, дресс-код, отчётности, изучение истории компании), что является грубым нарушением законодательства и подменой трудовых понятий и преследуется по закону. При этом компания себя позиционирует, как невероятно честную и лояльную к сотрудникам. Большего лицемерия и не пр думать. Руководитель отдела, — отдельная история. При первом собеседовании озвучила «официальное трудоустройство обсуждается после исп. Срока). На втором уже звучали слова:» если вы нам докажете, что вы невероятный прямо сотрудник, который повышает нам продажи, то мы обсудим с вами оформление». Корона, конечно, скребет потолок. В первый же день, когда я ещё даже не была никак оформлена, начала свой диалог с претензии по дресс-коду (на удаленку)) По какому праву она их пркдьявила потенциальному самозанятому сотруднику, — вообще, понятно не было. В общем, посланы они были подальше уже через 1,5 часа общения в 1й же день. никому Не Советую. Там у них свой мир, где закон им не писан, но должны вы уже по факту просто своего рождения. Ну и вседозволенность поведения Далее →
-
Из минусов только то, что нет трудоустройства по ТК, соответственно нет соц. пакета, но это не критично на самом деле, так как при самозанятости школа плюсом к зп перечисляет процент на уплату налога и это плюс. Ну и иногда прямо устаешь вести уроки, приходится немного перерабатывать, но это работа и если правильно планировать свой день и свободное время, уставать точно не будете! Далее →
-
По поводу соцпакета и официального трудоустройства — его нет. Это мне не мешает более 7 лет работать в Мирафокс. Достаточно быть ИП или самозанятым. Для небольших городов всего с несколькими IT-компаниями — по выбору работы особенно не разбежишься, особенно, если задачи не интересные и команда слабая. В этом плане работа на удаленке — отличный выход. Именно поэтому в 2014 я пошла в Мирафокс. Далее →
-
Оформление без трудового договора. Только ИП, самозанятость и «американский» контракт, по которому не оформляют россиян, как мне сообщили. Об интервью осталось только негативное впечатление. Нет никаких гарантий отпусков, больничных, продолжительности рабочего дня, все на словах, главное «результат» (уж очень на нём акцентируются). После собеседования через день сообщили, что извините, вы нам не подошли т.к. заказчик ищет не миддл разработчика, а сеньора (!). При вопросе как же так, в вакансии указан миддл (и до сих пор не исправили), ничего вразумительного не ответили. Так что компания меняет требования «на лету». Зарплату предлагают уже в конце собеседования совершенно не такую, которая заявлена в вакансии (грубо говоря, заявлено 150, предлагают на 30−40% меньше стартовую)… Говорят, поработаете потом повысим (а тебе нужно уходить с предыдущей)… Конференции внешние без оплаты (сами хотите развиваться, езжайте), ДМС нет, ПО платное «в индивидуальном порядке» (здравствуйте, разработчикам всем же ничего не нужно). Про технологии — в вакансии Java (kotlin), на деле просто kotlin (не так существенно, но стоит знать). В общем, даже если бы прошла интервью, не пошла бы к ним работать. Далее →