АЛТАИР ГРУПП: отзывы сотрудников в Липецке

Планируете работать в АЛТАИР ГРУПП и хотите почитать отзывы с инфо по зарплатам?

🔴 В списке 2 отзыва бывших работников про АЛТАИР ГРУПП по городу Липецк . Это искренние мнения про атмосферу, доходы, штрафы, отпуска.

Работали в АЛТАИР ГРУПП? Накипело? Расскажите правду! Добавить отзыв

Города:

 

Все отзывы сотрудников АЛТАИР ГРУПП 5 отзывов

Отзывы (2)

  • ООО «Алтаир Групп»

    04.04.2024 • Липецк • 👍2
    ✓ Преимущества
    Если вы тупой и ваше iq, как у хлебушка, вам тут будут рады сесть на шею и платить копейки Далее →
    ✗ Недостатки
    Внутренние документы проводят задними числами, директора не выполняют обещания по повышению уровня заработной платы. С таким отношением и неслаженностью работы в коллективе срываются сроки по сдаче продукции. Большое количество заказчиков отказывается работать с альтаиром. Внутри завода происходят междоусобицы, в глаза улыбаются, за спиной поливают [censored]. Всё это с подачи директора завода. Д., ты [censored]. Далее →
    💬1 комментарий

  • ООО «Алтаир Групп»

    28.01.2024 • Липецк • 👍3
    ✓ Преимущества
    Почти бесплатные обеды, новый кабинет с хорошим ремонтом, бесплатная доставка на работу и с работы до дома на корпоративном транспорте Далее →
    ✗ Недостатки
    Коммуникацию между сотрудниками в одном кабинете; обновить парк корпоративного транспорта (от езды на ПАЗе с неудобными сиденьями ощущение, что позвоночник высыпется в штаны); закупить станочное оборудование на участок доделки в цехе (банально — фрезерный универсальный станок); выполнять ранее данные обещания (в частности, стабильно выплачивать премию (если план выполнен более чем на 100% — нет никакой гарантии, что она будет выплачена); выплачивать зарплату вовремя (за полгода работы один раз была просрочка по выплате в один день) (также есть сведения, что ранее задержки по зп тут были по две недели)); развивать предприятие, давать сотрудникам творческие задачи (сидеть и как робот выполнять одну и ту же работу — извините, не для меня); сменить директора по производству (Д. Д.) не понимаю, чем человек занимается на предприятии, кроме как подковёрных сплетен и интриг; решить проблему с текучкой кадров (хотя уж что говорить, проблема в руководстве, сидящем в Москве); при увольнении выплачивать полный расчёт, а не его часть. Далее →