Работа в АЛЬТАМОДА: отзывы сотрудников
Изучаете независимые мнения о работе в АЛЬТАМОДА с описанием вакансий и доходов?
🔴 В базе Nahjob 8 отзывов и мнений бывших и действующих работников про АЛЬТАМОДА с рейтингом 5 из 5 . Это реальные отклики про зп, атмосферу, штрафы.
Работали в АЛЬТАМОДА? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
По профессиям:
Отзывы (8)
-
💬1 комментарий
-
-
✓ ПреимуществаНекоторые мастера Далее →✗ НедостаткиВот пришел и мой черед писать жалобу на эту помойку. Честно говоря, за 20+ лет впервые занимаюсь подобной ерундой с отзывами. Никогда и нигде я не видел такого отношения. Начнем с главного: бардак. Бардак — это идеология этой компании. Она пронизывает эту компанию сверху до низу. Я, конечно, понимаю, что «гении властвуют над хаосом», но тут не гении и до хаоса далеко. Бардак в магазинах, бардак на производстве, бардак в кадрах, бардак в службе доставки. Регламентов нет совершенно. Руководства нет. Всем пытаются управлять собственники. Точнее, любовь главного собственника. Никаких других людей, которые хоть как-то чем-то умеют управлять и нормально работать, они не терпят. Стоит только хоть что-то предложить, сразу начинается истерика. По-другому это не назвать. Этой компанией управляют эмоции. Если вы пришли продавать — забудьте. Ваши продажи собственникам не нужны. Им нужны только понты. Им нужно всем показать, какие они крутые. По факту же — каждый заказ это косяк. И не один и не два. Несчастные сборщики не могут месяцами доделать заказы у клиента на адресе, потому что приезжает не то, не туда и не тогда, когда надо. Некоторые клиенты ждут заказы по 5−6 месяцев! Здесь постоянно не хватает... Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиЭто «прекрасное» царство, в котором царей хочется ежедневно насадить на пику! Тебе сначала мило улыбаются, обещают золотые горы, а потом ты как пустое место, даже не здороваются! Слишком завышенная самооценка работодателей! Отношение к сотрудникам как к холопам! Сотрудникам между собой общаться строго запрещено! В кабинетах убираются раз в месяц, не чаще! «Оплачиваемый больничный» — ха…, с белой сдерут как положено, да еще и с черной 100%, не как больничный, а как отпуск за свой счет! В кабинетах не могут неделями заменить лампы, сидишь как в темнице! Вода тоже строго по расписанию, раз в месяц! Да и еще, нельзя ходить в один «общий» туалет с директорами, стесняются что ли! Не связывайтесь с ЭТОЙ фирмой! Поберегите нервы! Далее →
-
✓ Преимущества--- Далее →✗ НедостаткиВообще обнаглели! Один человек должен работать за троих… Ужас… Ты логист, ты закупщик, ты специалист по работе с клиентами, ты офис-менеджер… А ВОТ [censored] ВАМ! И за все это 30 000, потом 40 000, а если будешь хорошим рабом, может, 50 000 дадут — это работая сразу на трех позициях… Как удобно. Так каждому по 40−50 000 платить надо было, а так одному 40 000, а остальные 100 000 себе в карман, а ты работай за троих! Ублюдки, ВАС ВСЕХ отстреливать НАДО! Руссопедия [censored] крепостное право у нас отменили, да? Далее →
-
✓ Преимуществанет Далее →✗ НедостаткиОбщался с некой HR Л. по должности менеджер по продажам, договорились созвониться на понедельник в 12:00 по видео (не знаю, для чего нужно 2 созвона, один у нас был по телефону голосом, второй планировался тоже с HR, но уже по видео). В 12:00 ни звонка, ни сообщения. Так как я в данный момент работаю, то обрывать телефон с просьбой взять меня хоть куда-то цели не было, поэтому я просто занялась своими делами. В итоге Л. написала мне только в 14:00. Вот такое потрясающее отношение к договорённостям о встречах и звонках. Видимо, отзывы, где сказано, что к сотрудникам и соискателям отношение как к скоту, — вся правда. Далее →
-
✓ Преимуществаих нет Далее →✗ НедостаткиПроработал в компании около полугода и мне есть что рассказать о ней. Сразу скажу: собственников 2, муж с женой, и если муж [В.] ещё имеет задатки по управлению персоналом, то вот его жена [В.] это, если мягко сказать, ужас, в страшной истерической форме. Под её контролем мало кто вообще может работать, люди убегают под любыми предлогами, главное, чтобы не работать с данным персонажем. При первом собеседовании вам будут всячески улыбаться и рассказывать сказки, что всё хорошо и все рады работать у них. А вот когда немного погрузитесь в работу, начнёте задавать вопросы по рабочим моментам, вот тут и открывается истинное лицо собственников. Вначале худо-бедно вам будут отвечать на какие-то вопросы обрывочными ответами. Потом время увеличится до суток, а потом и вовсе перестанут просматривать ваши вопросы в личных сообщениях. Однако же, когда время будет подходить к концу месяца, у них срочно в огромном количестве появляются вопросы к вам: как так получилось, что нет результата? Почему не задавали вопросы по продукту? Зачем вы с клиентом ведёте себя, как не написано в регламентах и т. д., пытаясь максимально всё, что только можно, переложить на вас и обвинить в вашей проф.... Далее →