АЛЬФА БАНК: отзывы сотрудников в Казани

Хорошее стартовое предложение по доходу, и потому, видимо, я был готов ждать больше обычного. Но и моему терпению пришел конец. Далее →

Вижу по сообщениям ниже, что пренебрежение со стороны рекрутеров банка — это весьма распространенная проблема. HRBP или кто-то там у Альфы в службе персонала старший — имейте в виду, это ваше слабое место, за которое банку приходится постоянно огребать негатив. Рекрутер нашла меня сама и довольно бойко общалась и вела по воронке найма, организуя собеседования и тестовое задание. Но после выполнения задания я лишь единожды дождался обещания, что мне вот-вот сообщат решение. А дальше — тишина и игнор. Буквально, вопросы остаются без ответа, их даже не читают, словно чат со мной просто архивировали. Господа, я честно не понимаю, почему соискателю так сложно отказать, если он не подошел. Почему игнор-то? Это же детский сад и профнепригодность, рекрутеры должны уметь общаться и сообщать неприятные новости. Баллотировался я, кстати, на руководящую должность. Теперь вижу, что, видимо, хорошо — что пронесло. Раз такой бардак в самом начале, вряд ли дальше было бы все безоблачно. Далее →

Официальное оформление, доступ к личному кабинету, где видны расчётные листы (однако такие приложения у многих нормальных компаний уже развиваются), ДМС с первого месяца. Зарплата вовремя и удобно: две недели отработал, за них сразу оплата. Далее →

Требуют столько, будто ты соучредитель и работа единственное, что должно быть в приоритете. При трудоустройстве будут делать мозг, обучение 2 недели, на 4 день и последний день экзамены, никакой конкретики, находишься постоянно в подвешенном состоянии. Обещают устроить с 4 дня, после прохождения 1-го теста, в итоге больше половины группы устроили под конец обучения, а кого-то ухитрились и выгнать напоследок, без объяснения причин. Если тебе удается устроиться, начинается муть по графикам и трудоустройству. Толком ничего не объясняют, при собеседовании говорят одно, на деле другое. Про личную жизнь можно забыть, так как график 5/2 и меняется временной интервал каждый месяц. Работать будете так, как решит большая часть группы, и не важно, что конкретно вам так не удобно работать. Если запланировали какие-то мероприятия, бесполезно говорить заранее, ведь политика компании такова: «мы жемчужина среди отходов, лучше нас не найти». Видимо так. Поэтому ваши планы для них — ничто, главное смены. То есть подстраиваешься ты, даже если за месяц предупреждаешь о планах. Строго по расписанию, перерывы посекундные. Не дай бог опоздал на минуту, съедят мозг. Много понижающих коэффициентов, чтобы меньше платить премию. Платят за одни показатели,... Далее →

Адекватные коллеги и руководители, 100% уверенность в возможности вырасти ибо некоторые руководители тоже начинали с роли представителя)) Еще нет потолка по зарплате, совсем не ограничен в этом и можешь брать больше работы, благо ее реально навалом. Быстро сдружился с челом который помогал освоиться на первых порах, это позволило легче влиться в коллектив и вообще быть более увереным в работе. В оснвном все приходят молодые, для меня это плюс Далее →

По началу может быть сложно и нужно будет впитывать инфу как губка, на этом все Далее →