Андор: отзывы сотрудников в Нижнем новгороде

О минусах: Контора гнилая до основания. Директор относится к людям как к расходному материалу (говну). Начальник пто (с.в.д.) который на втором этаже, просто не знаю как его назвать, злой, жадный, ущемленный чем-то по жизни, который ненавидит своих работников. Может оскарбить вас и унизить при всех. Другие начальники тоже самое, в голове только озлобленость из-за денег. В кабинетах черная энергетика. Люди болеют постоянно, некоторые даже очень серьезно, хотя до прихода в андор были обсалютно здоровыми. В период с 2019 по 2021 уволилось 70% сотрудников, именно из-за этого. Ненависть, злоба и желание свести счеты с жизнью эти чувства будут преследовать вас 90% всего времени на работе. Работники поговаривают о том что начальник ходит и специально * неугодных ему сотрудников. (так говорят люди)

Компания Андор, работа в коол-центре. Ужасное отношение начальника отдела к своим подчиненным. [Т.] [Н.] уволила обосновав увольнение следующими словами: "я конечно не уделяла Вам должного внимания и не занималась Вашим обучением, но Вы нам не подходите! " хотя в объявлении о работе было написано "обучаем". Возникает вопрос! Если не помогаешь исправить ошибки и не занимаешься обучением, то какого результата ждешь? Хотя пару раз меня вызывали к начальнику, где было проведено следующее обучение - были прослушаны несколько разговоров и сказано [Т.] [Н.] следующее: "я бы могла Вам объяснить Ваши ошибки, но вы должны сделать это сами и рассказать мне о них" очень интересная манера обучения, при таком обучение всеми возможными правдами и не правдами было преподнесено следующее, что я полный ноль, весьма не приятное ощущение! Да и еще пришлось бегать за [Т.] [Н.] целую неделю при получении первой заработной платы, не приятноДалее →

весьма! Она просто не сказала бухгалтеру, что у нее есть еще один работник, просто не сказала, просто забыла!

Компания Андор, работа в коол-центре. Ужасное отношение начальника отдела к своим подчиненным. [Т.] [Н.] уволила обосновав увольнение следующими словами: "я конечно не уделяла Вам должного внимания и не занималась Вашим обучением, но Вы нам не подходите! " хотя в объявлении о работе было написано "обучаем". Возникает вопрос! Если не помогаешь исправить ошибки и не занимаешься обучением, то какого результата ждешь? Хотя пару раз меня вызывали к начальнику, где было провелено следующее обучение - были прослушаны несколько разговоров и сказано [Т.] [Н.] следующее: "я бы могла Вам объяснить Ваши ошибки, но вы должны сделать это сами и рассказать мне о них" очень интересная манера обучения, при таком обучение всеми возможными правдами и не правдами было преподнесено следующее, что я полный ноль, весьма не приятное ощущение! Да и еще пришлось бегать за [Т.] [Н.] целую неделю при получении первой заработной платы, не приятноДалее →

весьма! Она просто не сказала бухгалтеру, что у нее есть еще один работник, просто не сказала... Просто забыла...

Я конечно не люблю ни про кого говорить, что либо не приятное, но все таки остался не приятный осадок. Что могу сказать из плюсов о данной компании, так это не плохая зар. плата., премия по kpi (не большая), рабочее место, карьерный рост и коллектив! Меня пригласили на собеседование, в отдел продаж, в контакт-центр, на входящие звонки, в назначенное время специалист компании с которым договорились встретиться отсутствовал на месте, по неизвестным причинам, интервью было с другим специалистом, далее договорились о выходе на стажировку, кстати, коллектив в компании исключительно женский (если для некоторых мужчин - это не "айс"), предоставили материалы для изучения (первичное консультирование потенциальных клиентов по телефону, географическое расположение строящихся объектов, цены, площадь, мотивирование подойти на вторичную консультацию непосредственно в офисы продаж, для подробной консультации), коллектив весьма хороший, относительно гибкий график, плавающие выходные, в конце рабочего дня пригласили к какой то руководительнице, которая не представилась, не озвучила свою должность, провела соДалее →

мной очередное собеседование и этакую игру, где "ты продавец а я покупатель" (ничего против подобного не имею, за исключением если нет профессиональных знаний о продукте), заранее мною было оговорено, что в данной сфере у меня нет опыты, но все таки пришлось поучаствовать в "театре абсурда", данный формат выглядел так, как будто мне нужно было продать квартиру по телефону и я якобы не убедил ее, затем она показала мне резюме соискательницы, которая приходила передо мной и она ей более понравилась, в заключении мне данная женщина предложила взять паузу на 2 недели и в следующий раз я может быть произведу впечатление такое же, как а та соискательница, в резюме. Так, что решайте сами, мне жалко потерянное время (1 день)!