Андор: Проблемы в коммуникации и отсутствии удалёнки
Фидбек на Андор:
О работодателе остались только положительные эмоции, работал в отеле маркетинга, должность «Интернет-маркетолог».
Сама компания «взрослая» в Нижнем Новгороде, стабильность была важна при выборе организации.
Приятно работать в компании, которая входит в топ-3 в отрасли в городе. «Андор» такой является.
Задачи интересные и масштабные, быть причастным к строительству лучших жилых комплексов в городе как преимущество. :)
О руководстве только положительные эмоции, взаимодействовал с руководителем отдела маркетинга и финансовым директором — люди, которые не год и не пять доказывают, что являются профессионалами в своём деле, с которыми было приятно работать.
зп рыночная, белая, задержек не было ни дня за 1,5 года работы.
Уводился ввиду того, что был интерес к смежной сфере деятельности (маркетинг-аналитика) без потери в зарплате и ближе к дому.
В целом о компании — стабильная организация, где ценят труд сотрудников и достойно его отплачивают
Переработок не было
премии присутствуют, что тоже приятно :)
Недостатки:Из недостатков могу вспомнить небольшие проблемы в коммуникации между отделами, каждый отдел заключён в своей работе, и нет сообщённости по части задач.
Также отсутствие удалённой работы, хотя на некоторых позициях можно работать удалённо.
Но это формат организации, как понимаю, все работают из офиса, что только после 20 года становится недостатком, до этого было в порядке нормы :).
- 👉 Работа в АНДОР в Нижнем новгороде (1 отзыв) →
- ❓ Стоит ли работать в АНДОР маркетологом? →
- 💼 Отзывы о работе маркетологом в Нижнем новгороде (9 отзывов) →
- 🏙️ Работа в Нижнем новгороде (4421 отзыв) →
-
✓ ПреимуществаЧерез месяц заработаете варикоз на всю жизнь вне зависимости от возраста, от него зависит только его тяжесть. У меня не было и намека, пока не устроилась к ним, будь проклят тот день, через полгода работы ноги посинели, ежемесячная сумма на лекарства, которые не особо помогают, но облегчают жизнь около 5000. Надеюсь тот, кто придумал работу стоя на ногах на одном месте по 9−12 часов в аду простоит оставшуюся вечность. Далее →✗ НедостаткиИтак, начнем, первое — это оплата труда: забудьте то, что написано в объявлении, моя средняя зп, если всё сложить и разделить на количество месяцев — 47 000, но была зп и 41 000 за работу по ночам, когда скачала приложение Кэдо, там была написана часовая ставка 170 руб в час с налогом! Потом её подняли до 176 руб. У тех, кто работает давно, ставка намного больше и зарплата соответственно намного! больше вашей, они вам будут врать, что не намного. Потому эти девАчки ходят такие деловые, они не замечают свой варикоз и вырезанный геморрой. Далее, менеджер АЗС — это бывший продавец, потому не ждите от неё много. Да, они были раньше операторы, теперь продавцы. Коллектив, где работала я, у Меги, крайне агрессивный, меня обзывали и посылали на три буквы, я такое дно первый раз вижу. Праздничные дни все были мои, девАчки отдыхали, врали, что двойная оплата, на самом деле больше всего на 1000. Часто вы будете стоять одна на всю АЗС, по ночам всегда одна, поток народа огромный, еще кому сигареты, кому поесть. Да, есть такие, которые не брезгуют и покупают,... Далее →💬4 комментария
-
✓ ПреимуществаЧего-то важного нет Далее →✗ НедостаткиНу что ж, пора и мне поделиться опытом работы в данной компании… С чего можно начать. Всё начинается с вакансии на ХХ, где у вас стоит уровень ЗП 150к+ — это уже пыль в глаза, даже «старички» не всегда выходят на такой уровень дохода, не говоря уже о тех, кто работает по 6 месяцев, году, а то и 2−3. Ваша ЗП в период стажировки (3 месяца) будет в районе 35-40к, после её окончания она становится 30к, и все остальные надбавки завязаны на KPI, которые уже дошли до абсурда, т.к. вашу активность в системе уже отслеживают поминутно и ставят минусы, даже если у вас это выпадает на обед, ведь система построена на «костылях». Ещё в вакансиях они пишут, что работа будет ваша завязана на горячих входящих заявках без холодных звонков, но это чистой воды ложь — возможно, вы будете получать какие-то заявки, но в основе вам скажут набивать звонки в холодную или, как они выражаются, по «тёплой базе». И да, это один из KPI, от которого будет зависеть ваш оклад — оклад, карл! Что касается переработок и графика работы — тут да, вопросов нет. В 8 начал, в 17 встал и вышел,... Далее →
