АНО ДИАЛОГ РЕГИОНЫ: отзывы сотрудников в Москве

Изучаете независимые мнения о работе в АНО ДИАЛОГ РЕГИОНЫ с описанием вакансий и доходов?

🔴 В базе Nahjob 4 отзыва и мнений бывших и действующих работников про АНО ДИАЛОГ РЕГИОНЫ по городу Москва . Это реальные отклики про зп, атмосферу, штрафы.

При поиске новой работы важно уделить время на чтение отзывов и вопросов-ответов про АНО ДИАЛОГ РЕГИОНЫ, чтобы осознать: стоит ли работать в компании. Вы можете рассказать о карьере в АНО ДИАЛОГ РЕГИОНЫ — это поможет другим кандидатам сделать правильный выбор и избежать необдуманных решений.
Работали в АНО ДИАЛОГ РЕГИОНЫ? Накипело? Расскажите правду! Добавить отзыв

Города:

По профессиям:

Хотите получать в Telegram уведомления о обновлениях про АНО ДИАЛОГ РЕГИОНЫ?
Перейдите по ссылке и нажмите "Старт".

Отзывы (4)

  • 04.11.2023 | Москва
    ✓ Преимущества
    У вас есть уникальная возможность увидеть изнутри как работает один из костылей, подпирающих вертикаль системы ручного управления в стране. Так, чтобы вертикаль не рухнула и простояла ещё какое-то время. Палата информационной интенсивной терапии для нездоровой системы. Но описание на hh красивое, заманчивое, пиарщики постарались: цифровизация, оптимизация, улучшайзинг жизни простых смертных, безбарьерная среда между людьми и государством, молодые и креативные эксперты во всем подряд… Ну да, ну да…. Ещё можете нахаляву на самолётике покататься по командировкам внутри страны. По всяким форумам, круглым столам, заседаниям, экспертным советам. Вы скажете, что в 21 веке, веке цифровизации можно всё это делать не выходя из московского офиса? Да можно конечно, но это скучно и неинтересно, гораздо интереснее устроить себе мини-отпуск за счёт родного государства, слетав например во Владивосток на недельку, пощёлкать лицом на заседании по селекции амурского тигра, покушать крабов с креветками и улететь обратно, опять же накопить милей аэрофлота, а потом в отпуске махнуть на них в Дубай или в Тайланд, многие так и делают. Далее →
    ✗ Недостатки
    По факту, это очередная бюджетная кормушка по перекладыванию бабла из государственного кармана в тот, который надо карман путём закупок. Федералы наконец-то у Москвы научились плодить аношки для этих целей, получилось кстати, неплохо. Распил идёт строго по графику и высокими темпами, иногда лаже с опережением графика, что не может не умилять. Под эти цели у конторы есть два направления. Первое — это имитация прямого общения граждан и органов власти в регионах. На деле это дополнительное звено в цепочке отписок и перевод их с фирменных бланков с гербами на пару-тройку строк в соцсети, руками штатного smm-щика. То есть это тупо клапан выпуска пара недовольства. Учитывая, что с внешней стороны МКАД в стране ситуация печальная от региона к региону почти во всех сферах, такой театр плохих бояр при хорошем царе оказался очень кстати. Хотя, конечно многие люди уже начали догадываться, что тут что-то не то. Уж слишком однотипные ответы системы копипаст после которых как-то подозрительно ничего не меняется в реальности. Это хорошо, что задумываются, может и поумнеют со временем. Второе направление — аналог телевизора для молодёжи. Как известно пропаганда транслируется на поколение среднего и старшего возраста через телевизор. А молодёжь телевизор... Далее →
  • 10.08.2023 | Москва | специалист
    ✓ Преимущества
    Зарплата средняя по Москве. Вобщем, впечатления двоякие, из плюсов разве что относительная свобода с рабочим графиком и отсутствие дресс-кода. Далее →
    ✗ Недостатки
    ли пропагандой то ли антипропагандой. Бесполезные цуры, нескончаемые семинары и форумы, совещания, видеоконференции и множество прочей непродуктивной деятельности. А да, таблички в экселе и презентации, вот этого тоже навалом. На содержание этого тратятся сотни миллионов, но при этом «экономят на спичках» — офис опенспейс в бизнес центре образца начала 2000-х годов, самые дешманские расходники в офисе типа посуды и бумаги сегмента «Красная цена», дмс нету, только за свой счёт. Вообще очень много внутреннего бардака. Работники на 90 с лишним процентов приезжие из регионов, как правило у большинства это второе место работы в жизни после каких-нибудь местных мелких администраций или тех же цуров, эту работу воспринимают как трамплин, чтобы стартовать в Москве дальше. Эдакие комсомольцы 21 века, текучка соотвественно есть, а некоторые вакансии по несколько раз в год по составу меняются. Далее →
  • 21.04.2022 | Москва | специалист
    ✓ Преимущества
    Возможность проходить обучение в Москве сотрудникам из регионов. Далее →
    ✗ Недостатки
    Руководство — друзья, подчиненные — друзья друзей и родственники (в основном). Компетенции большинства сотрудников оставляют желать лучшего. Кругом безответственность и спихивание задач друг другу, кумовство и панибратство. Попытки внедрить чёткую систему работы, следить за сроками и что-либо улучшить воспринимаются в штыки и приводят к давлению и угрозам со стороны руководства и коллег. Повышают исключительно «своих». Спустя два года, было принято решение уйти (повлияли отсутствие перспектив и недостойное поведение со стороны руководства). Далее →
  • 12.10.2021 | Москва | Инженер
    ✓ Преимущества
    Хороший и комфортный офис, хоть и в основном опенспейс. Есть места для приема пищи и бесплатный чай/кофе, правда в обеденное время найти свободное местечко проблематично. Далее →
    ✗ Недостатки
    Про другие отделы не знаю, поэтому пишу про ИТ и ИБ. Если коротко — то большего бардака за свою жизнь я не встречал, а опыт работы у меня более 25 лет. Моя должность звучит длинно, на самом деле обычный сетевой инженер. Я пришел в компанию когда уже все сетевое оборудование было закуплено и нужно было срочно его запускать в работу. Чем руководствовались при выборе оборудования и как его планировали использовать мне никто не смог ответить. Огромные деньги выброшены, т.к. сетевое оборудование подобрано не правильно, куплено то что никогда не будет использоваться. Очень низкая компетенция сотрудников и руководства, из-за того иногда ставились глупейшие задачи, типа создать 100 правил файервола, когда можно обойтись одним. Каждый работает сам по себе, и руководство не в состоянии организовать командную работу. Из-за отсутствия компетенций и командной работы постоянно отваливаются различные сервисы. Иногда узнаешь о том что что-то новое внедрили, только когда это перестает работать и все первым делом начинают валить на сеть. Официальная позиция руководства, что если тебе что-то нужно- по работе то сам это и делаешь, если недостаточно прав для выполнения, то бегаешь за тем у кого есть права. Именно бегаешь и просишь! При этом штат администраторов 5 человек, плюс по одному... Далее →