Работа в АНО ЦИФРОВАЯ ТРАНСФОРМАЦИЯ: отзывы сотрудников

Изучаете независимые мнения о работе в АНО ЦИФРОВАЯ ТРАНСФОРМАЦИЯ с описанием вакансий и доходов?

🔴 В базе Nahjob 2 отзыва и мнений бывших и действующих работников про АНО ЦИФРОВАЯ ТРАНСФОРМАЦИЯ с рейтингом 2 из 5 . Это реальные отклики про зп, атмосферу, штрафы.

👀 Отзывы сотрудников

2

⭐ Общая оценка работы

2/5

⭐ Оценка руководства

2.5/5

⭐ Оценка атмосферы

3/5

Работали в АНО ЦИФРОВАЯ ТРАНСФОРМАЦИЯ? Накипело? Расскажите правду! Добавить отзыв

Города:

 

Отзывы (2)

низкая зарплата нагрузка на сотрудников кумовство устаревшие процессы плохие условия труда отсутствие удобств антисанитарные условия ненадлежащее отношение к сотрудникам плохое оборудование Показать все
  • 24.02.2026 МоскваАнонимный сотрудник
    Общая оценка:
    1
    Атмосфера:
    3
    Руководство:
    3
    ✓ Преимущества
    Офис расположен у метро Далее →
    ✗ Недостатки
    Если вы соскучились по атмосфере вокзала 90-х и любите, когда вас держат за идиота, — добро пожаловать. Данное АНО — это филиал ада для И.Т.С. Схема «развода» классическая: на интервью вам мило улыбаются и обещают рыночную зарплату, но «на словах». В контракте — голый оклад, а остальное — призрачные премии, которые испаряются в конце года. Классическое «кидалово» в духе фирм-однодневок. Условия труда — отдельный вид пытки. «Офис» расположен в полуразрушенном газгольдере, где ремонт не делали, кажется, со времен постройки. Гул, теснота и вечный холод от сквозняков. Уборные — это отдельное унижение: хлипкие фанерные загородки, за которыми всегда очередь. Кухни нет, вместо неё — крохотный пятачок с микроволновкой, из-за которой всё помещение круглосуточно воняет столовкой. Работать придётся на сломанных креслах в обстановке полнейшего хаоса. Это место — памятник неуважению к людям. Идти сюда — значит расписаться в собственной профессиональной смерти Далее →
  • 20.06.2025 МоскваАнонимный сотрудник👍5
    Общая оценка:
    3
    Атмосфера:
    3
    Руководство:
    2
    Внимание: зарплата разделена на мизерный оклад и персональные надбавки. При приеме на работу обманывают! Говорят, что персональные надбавки обязательны, а при оформлении в трудовом договоре прописано, что надбавки не обязательны и могут быть уменьшены при дисциплинарном проступке.В отделе кадров работы полно, каждодневный завал из бумаг, который никогда не кончается.Постоянный поток людей в отделе кадров, то прием (бывает 6−7 человек), который длится по часу, то увольнение. Бывают дни, когда некогда в туалет выйти, всё срочно и сразу. На обед можно попасть в 16:00 или в 17:00, бросить прием работника и выйти пообедать нельзя.В электронном виде кадрового документооборота нет, это называется правительство Москвы и цифровые технологии! Из 1С все документы редактируются вручную: приказы, трудовые договоры, доп. соглашения и пр.! Всё по 100 раз копируется, делаются ненужные реестры, передаются в бухгалтерию копии приказов, ужас просто. Зачем-то печатаются, потом режутся вручную резолюции и прикалываются на каждое заявление. Такого количества лишних бумаг я нигде не встречала. Всё по старинке, как в 90-х годах!Никому не советую работать здесь, особенно в отделе кадров.Хорошо здесь только тем, кто работает по блату и знакомству,... Далее →