АНО ЦИФРОВАЯ ТРАНСФОРМАЦИЯ: Здесь хорошо работать только блатным
Внимание: зарплата разделена на мизерный оклад и персональные надбавки. При приеме на работу обманывают! Говорят, что персональные надбавки обязательны, а при оформлении в трудовом договоре прописано, что надбавки не обязательны и могут быть уменьшены при дисциплинарном проступке.
В отделе кадров работы полно, каждодневный завал из бумаг, который никогда не кончается.
Постоянный поток людей в отделе кадров, то прием (бывает 6−7 человек), который длится по часу, то увольнение. Бывают дни, когда некогда в туалет выйти, всё срочно и сразу. На обед можно попасть в 16:00 или в 17:00, бросить прием работника и выйти пообедать нельзя.
В электронном виде кадрового документооборота нет, это называется правительство Москвы и цифровые технологии! Из 1С все документы редактируются вручную: приказы, трудовые договоры, доп. соглашения и пр.! Всё по 100 раз копируется, делаются ненужные реестры, передаются в бухгалтерию копии приказов, ужас просто. Зачем-то печатаются, потом режутся вручную резолюции и прикалываются на каждое заявление. Такого количества лишних бумаг я нигде не встречала. Всё по старинке, как в 90-х годах!
Никому не советую работать здесь, особенно в отделе кадров.
Хорошо здесь только тем, кто работает по блату и знакомству, коих здесь больше половины.
.
-
✓ ПреимуществаКидают на обещанные рыночные зарплатыВ московских фирмахВ трудовых договорах30−50 т.р.Хотя везде от 100 000 рублей.Ханин олежа и Деревянский СссЛюбители балаболить и не доплатитьОбещанное сотрудникам.Требуйте только белые зарплатыНе верьте обещаниям Этих двух непорядочных Далее →✗ НедостаткиТребуйте только белую зарплатуНе верьте обещаниямХанин О. и Деревянский С.Из Союз страхованиеСоюз страховые брокерыСоюз ПБСоюз КС Эти два плута — любители не платитьОбещанные рыночные зарплатыКоторые сами указывают в вакансияхСвоих московских фирмешек Мне обещали зарплату «рыночную», то есть нормальные деньги, и официальное оформление. На деле всё оказалось полным враньем. В трудовой книжке мне прописали зарплату 35 тысяч рублей, а остальную сумму обещали платить в конверте. И вот тут началось самое интересное. Руководители Ханин О. и Деревянский С., которых я видел всего пару раз, постоянно кормили нас обещаниями: «Ребята, зарплата будет на днях», «Надо немного подождать, сейчас подпишем новый контракт». И так каждый день. Я ждал свою «чёрную» зарплату уже два месяца, но так и не получил ни копейки. Они просто кинули меня на деньги. И, как я потом узнал от других сотрудников, я был не один такой. Они постоянно задерживают зарплату, а потом вообще не платят. Они просто говорят, что «компания сейчас переживает трудные времена», и что «надо подождать». А потом просто увольняют тебя, не выплатив ничего. Я уволился оттуда в мае, так и не получив зарплату за два месяца. Я, конечно, пытался связаться с ними, но они просто не брали трубку. Я даже ходил... Далее →💬1 комментарий
-
Отвратительная контора во всех смыслах! В первую очередь, хочу сказать по поводу отношения к потенциальным сотрудникам. В данной организации работает к.к.а. HR-специалист, которая размещает вакансии на сайте HH и других. Так вот, вакансии не соответствуют описанию по многим критериям, таким как: уровень зарплаты и социальные гарантии. На сайте пишут рыночную ЗП, при устройстве снижают вдвое и увеличивают испытательный срок до 6 месяцев — для руководящего состава. В случае, если человек опытный, то к.к.а. даже не утруждает себя отвечать на отклик, и после звонка ей, она в буквальном смысле посылает на три буквы с сообщением — мол, ей некогда. Далее, на рынке оказания услуг Энерготехсервиса огромное количество рекламаций от клиентов в интернете. У компании страдает сервис, сроки ввода в эксплуатацию постоянно отодвигаются. Средний возраст людей в производственно-технических отделах 70 лет. Технические решения, предлагаемые советскими старцами, все устарели. После того, как ввели санкции на западное оборудование, техотделы то и дело предлагают на низкую сторону их газоэлектростанций китайское оборудование низкого качества, которое постоянно ломается. Более того, китайские протоколы контроллеров практически невозможно соединить с пультом диспетчера. Любая авария, и всё как слепые котята — мёрзнут на холоде. В интернете много отрицательных отзывов. Компания... Далее →
