Работа в АНТИГА: отзывы сотрудников
Изучаете информацию о работе в АНТИГА и хотите узнать реальные условия и зарплаты?
🔴 Мы собрали 10 отзывов бывших сотрудников про АНТИГА. Это данные изнутри про зарплату, коллектив, штрафы.
Работали в АНТИГА? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
По профессиям:
Отзывы (10)
-
✓ ПреимуществаОтсутствуют Далее →✗ НедостаткиНа собеседовании улыбаются, врут о стабильности, а на деле придётся что-то за кем-то вечно разгребать, подчищать, восстанавливать в отстойной программе и недоумевать по поводу некомпетентности неадекватного Руководства Антиги, переобувающегося с космической скоростью. Зарплата серая. Оформляют в ООО «АРТ консалт» инн/кпп 7720899539/772001001 на мизерный оклад. Конверт выдают в случае, если в компании когда-нибудь появится какая-то наличка. И только посмейте заикнуться о том, что вам нужны деньги на еду и проезд. Зажравшаяся финансовый директор язвительно процедит: «Вы что себя считаете выше других?!» Коллектив Антиги по большей части отвратительный — [censored] Гниль на гнили и гнилью погоняет. Например, змеиный клубок директор по персоналу с главным бухгалтером перемывают всем кости и распространяют сплетни, стравливая сотрудников. Чтобы уволиться из этой шарашки относительно безболезненно для себя и своего кошелька, приходится идти на разные уловки, даже выдумывать смерть близкого родственника. Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаКомпанию наконец-то замечают покупатели, выручки увеличились уровень зп тоже. В плохой месяц меньше сорока не получите. Далее →✗ НедостаткиСменившемуся руководству всё мало денег, чем больше продаёшь, тем больше с тебя (на 40% примерно) в следующем месяце начинают требовать. Одни козни, саботаж и стукачество! Вот во что превратилась antiga. Руководство вплоть до управляющего относится к сотрудникам неуважительно, в переписках используется мат. Постоянно требуют выходить продавцов в другие магазины в свой выходной, а если откажешься, ты враг номер один, и тебе не поздоровится. Останешься без отпуска, без оплаты переработанных часов или выживут с рабочего места (такое постоянно практикуется). Если вам хочется интриги, не жалко нервы — вам в Антигу, но нужно запомнить: ваших интересов соблюдать не будут. Столько хороших управляющих ушли и продавцов… Остались одни змеи, интриганы и склочники! Далее →
-
✓ ПреимуществаБЦ в котором находится офис БЦ стримплаза Далее →✗ НедостаткиРаботала в офисе (Авиамоторная) — не советую данную компанию. ЗП белая 30 тыс. остальное конверт (первый конверт через 2 месяца после того как ты отработал). Серую часть сотрудники за декабрь получили в конце января. Об этом на собеседовании никто не предупреждает. Нормальные люди там не остаются (или просто пересиживают в поисках). Пример тому маркетинг — за пару месяцев сменилось 3 руководителя, в отделе подбора текучка страшная, но там еще и очень специфическая руководитель [Н.] [В.] KPI придется ходить и выбивать — он зависит от настроения директора. В компании нет никакого развития для сотрудников. Жалко, что я не поверила отзывам компании, не тратила бы время и нервы.. Далее →
-
✓ ПреимуществаРаботаю в компании недавно, но уже сложилось хорошее впечатление. Стабильная, развивающаяся компания с собственным производством. Шьют качественную одежду для российских женщин. Комфортный офис, дружный коллектив и лояльное руководство. Новым сотрудникам помогают влиться в работу. Зарплату платят вовремя. Далее →✗ НедостаткиМинусов пока не увидела. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиНе понравилось работать в этой компании, ужасные сотрудники, хамят, не дают продавать, бегают, отбирают покупателей. А потом: «Ой, мы по камерам смотрели — все нормально!» Если вы адекватные, не ходите в эту компанию. Кстати, управляющая там — королева, напонтованная вся! Дурдом, а не работа, не советую! Далее →
-
Неадекватные вопросы о личной жизни на собеседовании. С кем живёте, спите, дети, чья квартира и т.д. ЗП в конвертах. На вопрос о причинах увольнения сотрудника с этой должности внятного ответа так и не дали. Из разговора стало ясно, что текучка в компании и за сотрудников не особо держатся. Сама HR была новенькой. В середине встречи вошёл владелец компании, бестактно влез в разговор и начал доказывать, что час-полтора на дорогу — это нормально. Ну тут каждому своё, конечно… но всё же. Никакой обратной связи после собеседования, соответственно, не последовало). Далее →
-
Думаю, что по уровню профессионализма руководителя отдела кадров, можно судить и о компании в целом. 1. В телефонном разговоре постоянно отвлекалась на что-то. 2. Приехал на собеседование в оговоренное время. Прождал в переговорке полчаса. Ее помощница предложила подождать еще, сколько неизвестно. Неопределенное время ждать естественно не хотелось. Так и не увиделись. Не перезвонила, не извинилась. Потратил впустую свое время. Далее →
-
-
Тем, кто хочет устроится в компанию Антига, возможно история будет полезна. Этапы собеседования: 1 — hr менеджер, честно сказала про зп, спасибо) Потом стала задавать вопросы по работе и записывала мои ответы, чем я обычно пользуюсь, как делаю те или иные вещи. Это показалось странным, т.к. за 10 лет наработок у меня много и не красиво выспрашивать у соискателей, а что, а как, а где Вы это берете и т. п. 2й этап — с руководителем отдела. Похожая история — вопросы, типа, ой я профан, расскажите, а как вы делаете вот это, а какие программы использовали, а как они называются и т. п. Все мои ответы записывались на листочек)) Потом попросили сделать тестовое задание) Мне перезвонили, сказали, что моё задание понравилось, но мы не можем определиться и решения у нас такового нет по Вам)) всмысле нет решения?) или я вам подхожу или нет)) В итоге вакансия продолжает обновляться (уже 3 месяца) а вот моё тестовое задание вполне активно используется сотрудниками компании) Если не хватает извините мозгов самим решать Ваши проф. задачи, делать это зачёт тестовых заданий — просто ущербно) Такого позорища как-то не ожидаешь от компании Антига. И очень не профессионально было... Далее →
-
Здравствуйте. Я не знаю о чем думает руководство данной организации, но почитав отзывы уже понятно, что такие термины, как профессиональная этика, сотрудникам неизвестны. Я изначально, подумала, что мой случай единичный, но понимаю, что только за последний месяц — 3 негативных отзыва (это я думаю ещё не все отзывы пишут). Помимо длительных ожиданий на самих собеседованиях, существуют проблемы с коммуникацией между сотрудниками службы HR. Несколько раз передавали неверную информацию и безусловно в результате нескольких собеседований я не получила обратной связи. Это при том, что у компании зарплата, офис расположен весьма далеко от центра и не в шаговой доступности от метро, зарплата средняя, отсутсвие ДМС и других аспектов подкупающих лояльность сотрудника. Видно, что у компании нет ресурсов для содержание сотрудников, поэтому приглашаться людей для «воровства идей» и выработке новых идей на мозговых штурмов с кандидатом. Далее →
