КОНЦЕРН УРАЛВАГОНЗАВОД: проверки трудовой инспекцией
Ниже представлены результаты проверок трудовой инспекцией организации КОНЦЕРН УРАЛВАГОНЗАВОД. В ходе проверок были выявлены определенные нарушения Трудового кодекска. Часто результаты таких проверок говорят лучше многих отзывов работников. Перед трудоустройством в организацию КОНЦЕРН УРАЛВАГОНЗАВОД рекомендуем внимательно ознакомиться с данными проверками, по ним можно составить представление о типичных нарушениях законодательства по отношению к сотрудникам со стороны руководства организации
По профессиям:
Отзывы (41)
-
Не выдача работникам средств индивидуальной защиты. Далее →
-
Нарушения в ознакомлении с результатами и разъяснении оценки условий труда. Далее →
-
Принуждение к увольнению, невыплата доплат за работу вне трудового договора Далее →
-
Проведена государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в акционерное общество «уральская большегрузная техника-УРАЛВАГОНЗАВОД».Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Краснодарском краеДата проверки: 06.02.2025Требование: В соответствии с&nb Далее →
-
Проведена государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в акционерное общество «научно-производственная корпорация «уралвагонзавод» ИМЕНИ Ф.Э. ДЗЕРЖИНСКОГО».Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Свердловской областиДата проверки: 06. Далее →
-
Невыплата заработной платы работникам предприятия. Далее →
-
Принуждение к труду и дискриминация работников. Далее →
-
Нарушение сроков выплаты зарплаты при увольнении. Далее →
-
-
Принуждение к увольнению нарушает трудовое законодательство. Далее →
-
Невыплата расчета, нарушение увольнения работника. Далее →
-
Введение в заблуждение при увольнении работника. Далее →
-
Неполная выплата расчета при увольнении работника. Далее →
-
Несвоевременная выплата окончательного расчета работникам. Далее →
-
Принуждение к увольнению работника, нарушение прав. Далее →
-
Не представлены пояснения по обращению работника. Далее →
-
Невыплата премий и неознакомление с локальными актами. Далее →
-
-
Нарушения выплаты заработной платы в срок. Далее →
-
Необоснованный отказ в трудовом договоре. Далее →
-
Нарушение трудового законодательства и условий труда. Далее →
-
Нарушение порядка подачи декларации о трудовых условиях. Далее →