АПТЕКА 36 И 6: отзывы сотрудников в Ярославле
Планируете работать в АПТЕКА 36 И 6 и хотите почитать отзывы с инфо по зарплатам?
🔴 В списке 1 отзыв бывших работников про АПТЕКА 36 И 6 по городу Ярославль . Это искренние мнения про атмосферу, доходы, штрафы, отпуска. Отзывы о компании АПТЕКА 36 И 6 в основном негативные, с преобладанием следующих тем: 1) Невозможность выйти на план и получение минимальной зарплаты без переработок, что приводит к выгоранию сотрудников. 2) Неправильное распределение обязанностей и давления со стороны руководства, отсутствие поддержки и заинтересованности со стороны заведующих. 3) Полная материальная ответственность работников за недостачи и отсутствие охраны, что создает постоянный стресс. В целом, сотрудники выражают недовольство по поводу условий работы и обращения со стороны руководства.
Города:
Отзывы (1)
-
Приветствую, всех! Пишут в объявлениях, что если ВЫ — фармацевт (провизор), то мы ждем Вас в нашу «замечательную» Компанию. Но чем она замечательная! 1) В обязанности РПС входит абсолютно всё (помимо стандартного функционала…). Если чтото клиенту не понравилось, то, естественно, что виноват будет РПС — «обольют грязью», заставят вернуть деньги, обвинят во всех смертных грехах, заставят «облизать» его, и чуть не подставить зад… Извиняюсь за мой «французский», но это ТАК! сплошные унижения И оскорбления СО стороны ЗАВ. ЗАВ МОЖЕТ выговаривать И унижать ПРЯМО В присутствии клиентов, показывать, ЧТО ОНА главная И ВСЁ решает! проведите работу С ЭТИМИ заведующими, уберите ИХ, КТО НЕ ДАЕТ работать! Организуйте статистику — почему ЛЮДИ переводятся из аптеки в аптеку, почему ЛЮДИ увольняются! Естественно, что в большинстве случаев правду не скажут, а скажут: «переезд», либо «смена сферы деятельности», но мнение о Компании у человека сложилось … исходя из неадекватности/ не адекватности ЗАВ. Далее пункт 2. Плавно переходим к нему !2) НЕ адекватные заведующие! На местах (в аптеках) очень часто на работу берут не компетентных заведующих (управляющих) аптеками, которые ничего не понимают в управлении персоналом, ничего не могут запланировать, логично подумать, продумать действия и ход событий. Попросту говоря приходят... Далее →