АПТЕЧНАЯ СЕТЬ ВИТА: отзывы сотрудников в Воронеже

Планируете работать в АПТЕЧНАЯ СЕТЬ ВИТА и хотите почитать отзывы с инфо по зарплатам?
🔴 В списке 2 отзыва бывших работников про АПТЕЧНАЯ СЕТЬ ВИТА по городу Воронеж . Это искренние мнения про атмосферу, доходы, штрафы, отпуска.
Работали в АПТЕЧНАЯ СЕТЬ ВИТА? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
Отзывы (2)
-
✓ ПреимуществаВовремя зп, официальное трудоустройство Далее →✗ НедостаткиА вот тут можно писать до бесконечности. Начнём с очевидных вещей, чудесные планы, которые будут расти до бесконечности, потому что эта компания не намерена вам платить, а для этого ей нужен повод. Тебя, дорогой друг, будут заставлять продавать бады Виты и её друзей, так что ты быстро из фармацевта станешь продаваном, а если вдруг у тебя не получится, то тебе популярно объяснят, что ты — олень, в довольно грубой форме. Руководство в Вите так вообще достойно отдельной книги. Такой некомпетентности в жизни не встречала, начиная с директора региона, заканчивая заведующей. Они только и знают, как права свои качать и угрожать увольнением. Для компании ты — расходный материал. И не дай бог, ты заболеешь, тебя будут принуждать выходить на смены, и пофиг, что их никто не оплатит) Делайте выводы, я свои уже сделала.. Далее →
-
Я как и многие другие повелась на обещания белой з/п, отличной мотивации, компенсаций и пр. Прелестей. Собеседование проходило в ужасном помещении, менеджер [С.] вела себя весьма вальяжно, дала пару заданий (кейс) и со словами «Оставьте свой скайп, мы свяжемся» отправила выполнять его. Задание состояло в мониторинге определенной аптеки, маркетинговый анализ, анализ конкурентов и пр. Составила, отправила. Тишина. Пишут правду, что таким способом они мониторят +/- своих аптек, слизывают свежие мысли и идеи, и никого они не ищут и не берут на данную должность. Поэтому если и вам предложат сделать кейс-задание, и пообещают связаться, а так же обязательно (вот прям обязательно нужен скайп) шлите их куда подальше. Далее →
-
Нарушение: зарплата ниже минимального размера оплаты труда. Далее →