Работа в АРГО: отзывы сотрудников
Планируете работать в АРГО и хотите почитать отзывы с инфо по зарплатам?
🔴 В списке 5 отзывов бывших работников про АРГО. Это искренние мнения про атмосферу, доходы, штрафы, отпуска.
Работали в АРГО? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
Отзывы (5)
-
✓ ПреимуществаНе ходите сюда. Не советую. Далее →✗ НедостаткиНикогда сюда не ходите в это Арго на ул. Типографской. Находятся на улице Типографской, друзья, никогда сюда не приходите. [О.] все бегут. Условия плохие. Заказы то есть, то нет. Деньги нестабильные, не гарантированная сдельная. Ненадёжно! Нет ровного стабильного дохода. Всё в серую, ничего не гарантировано вообще, перепады в заказах… Далее →
-
Оформляют по договору экспертов проектной документации (количество аттестованных специалистов им необходимо для аккредитации). Обещают за оформление выплатить деньги, но в итоге не отвечают на телефонные звонки и эл. письма. Документ о расторжении трудового договора не высылают. Таким образом компания имеет необходимое количество сотрудников, которым не надо платить деньги. Далее →💬2 комментария
-
Обещал [К.] [А.] начальник 35−45, а в итоге 1000 р. в день оплата через две недели, а в итоге вранье, Есть сервис, как сервис бокс где все сам и запчасти не дождешся. Уволился два месяца и никакой зарплаты. Обещает каждый день. Сколько он обещал путин столько не обещал. Возят ООО континент и так как такси. Короче обхадите стороной, почему никто не пишет о этой конторе не знаю, но он кинул очень много народу. Тухачевского 42 адрес работа на убитых газелях. На стажировку садит к своим людям кому плотит 1000 в день, а ты все носиш и рулиш, а он сидит. Далее →
-
Шаражкина контора, никаких перспектив, только все красиво обещают, занимаются продажей медицинского оборудования, обещают 2 % с продажи оборудования, серый месяц оклад 30 Тыс, потом 17 ,так как дают время заключить сделку и получить деньги, вроде как все в твоих руках, но уже на 2 день общения с ребятами узнаешь, что раньше чем через полгода никто не заключал сделки, за полгода чаще всего одна сделка, в среднем на 3 миллиона, с которой человек получает 60 -70тысяч за полгода и ежемесячно оклад 17 тысяч, но все обещают, что на самом деле все будет хорошо, и деньги будут, все в твоих руках, но это гос больницы, деньги бывают у которых в лучшем случае раз в квартал, но в итоге оно того не стоит, хороших денег вы там не увидите, а когда хочешь уволиться, то никто не просит ничего писать, так как по сути в трудовой записи никто и не делал, хотя трудовой был, в двух экземплярах, причем ,второй тоже пытались забрать, который мой, спокойно улвбаясь отдали трудовую без намека на то, что должны заплатить за рабочее время, очень удивились, что мне нужны еще какие-то деньги, потом что... Далее →
-
Два месяца не выплачивают заработную плату. Последняя, обозначенная администрацией, причина задержки, обозначена как непоступление оплаты от заказчика. Сроки переносят уже в течении 1. 5 месяцев. Организация выполняла свои обязательства по Трудовому договору до января 2018 г., в полном обьеме. Зарплата белая. Далее →
-
Заработная плата ниже минимального размера оплаты труда. Далее →
-
Несоответствие условий труда требованиям законодательства, недостаточное количество измерений. Далее →
-
Нарушение обязательных требований по заработной плате. Далее →
-
-
Выплата заработной платы ниже минимального размера оплаты труда. Далее →
-
Заработная плата ниже минимального размера оплаты труда. Далее →
-
Недостаточная оценка условий труда на менее 20% рабочих мест. Далее →
-
Заключение гражданско-правовых договоров вместо трудовых с иностранными работниками. Далее →
-
Отсутствие сведений о специальной оценке условий труда Далее →
-
Нарушение: выплата заработной платы ниже минимального. Далее →
-
Нарушение минимального размера оплаты труда. Далее →
-
Нарушение трудовых прав работников ООО "арго". Далее →
-
-
Зарплата ниже минимального размера, задержки выплат. Далее →
-
Нарушение прав работников предпенсионного возраста. Далее →
-
Оплата труда ниже минимума, нарушения законодательства. Далее →
-
Нарушение минимального размера оплаты труда. Далее →