Работа в АРИС И ГЕСЕР: отзывы сотрудников
Планируете работать в АРИС И ГЕСЕР и хотите почитать отзывы с инфо по зарплатам?
🔴 В списке 5 отзывов бывших работников про АРИС И ГЕСЕР. Это искренние мнения про атмосферу, доходы, штрафы, отпуска.
Работали в АРИС И ГЕСЕР? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
По профессиям:
Отзывы (5)
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиПроходил собеседование на вакансию столяр [С.] По телефону и при личной встрече в офисе в Отрадном обещали оплату нормо-часа от 500 р до 700 р. При встрече на заводе Алмаз мастер озвучил 300−350 на первый месяц работы, далее 400-500 р. Потратил полдня впустую! Далее →
-
✓ ПреимуществаНравится концепция постоянного развития, нет монотонной работы, если возможность командировок. Хорошие условия в общежитии, прямо рядом с рабочим местом (общежитие квартирного типа, ремонт хороший, чисто, все необходимое предоставляется, кроме интернета, цена незначительная — 5000р/мес.). Хорошая оплата труда, выплаты без задержек. Принцип оплаты 50% оклад +50% премия, — премии не лишают. В целом, хороший коллектив, есть много грамотных специалистов, с которыми работать приятно. Далее →✗ Недостатки1) Очень сильно не хватает инженеров в бюро достроечных работ при большом количестве заказов (четыре человека физически не справляются с объёмом заданий, в результате чего возникает немало ошибок). В таком отделе в данном предприятии для качественной работы необходимо минимум десять инженеров-достройщиков, коммуницирующих с заводами-строителями и решающих проектные задачи. 2) Проблемы доставляет расположение общежития ПРЯМО на территории завода, что затрудняет приезд гостей (необходимо заранее оформлять пропуск), пользование личными ноутбуками (на них нужно оформлять служебную записку для права пользоваться ими у себя в квартире в общежитии). Далее →
-
✓ Преимуществавыплаты за вредность + дней к отпуску! Далее →✗ Недостаткист мастер на производстве вешает лапшу на уши своим начальникам! врет, а онивсе верят этому дебилу Шкута [Д.] [В.] как назвал его создатель арис гесер ЮА! А Также идущая на поводу у него [Н.] Васильевна! увольняя всех специалистов которые не угодны ст мастеру!+еще родственечик племяш мастер сан-кабинок типа (дурак дураком)!семейный бизнес прям! короче собрали всех кого уволил или должен бы уволить ЮА! вернуть бы его и посмотреть кто бы остался! жаль что лавный директор [censored] и не вникает в производство! кто принимает людей кто увольняет без его ведома! при ЮА такого не было! Далее →
-
Подбор персонала бракует людей по не понятным причинам. Скорее всего они зарабатывают деньги на таких как я и многих других соискателях. Направив на осмотр говорят что не подходите. На сколько мне известно, то только те кандидаты получаю направления кто подходит на 100%, но не в гесере) Далее →
-
Менеджер (Руководитель) по персоналу [Н.] [В.] — отвратительный hr специалист: проведя собеседование, сообщила, что моя кандидатура подходит, перезвоню, в обозначенные сроки никогда не перезванивала (мы общались на протяжении 1, 5 месяцев), в один из телефонных разговоров сообщила, что мне необходимо пройти мед осмотр (направление было выслано мне на электронную почту), что я сделала и ей сообщила, а когда наступил день моего выхода на работу (накануне вечером Я ей позвонила, а она сообщила мне, что руководство одобрило другого кандидата. Когда я спросила о возмещении мне денежных средств потраченных на прохождение никому не нужного теперь мед осмотра, она сказала, что сама лично возместит их не, после чего перестала выходить на связь! Далее →