Арис и Гесер: отзыв сотрудника

Менеджер (Руководитель) по персоналу [Н.] [В.] — отвратительный hr специалист: проведя собеседование, сообщила, что моя кандидатура подходит, перезвоню, в обозначенные сроки никогда не перезванивала (мы общались на протяжении 1, 5 месяцев), в один из телефонных разговоров сообщила, что мне необходимо пройти мед осмотр (направление было выслано мне на электронную почту), что я сделала и ей сообщила, а когда наступил день моего выхода на работу (накануне вечером Я ей позвонила, а она сообщила мне, что руководство одобрило другого кандидата. Когда я спросила о возмещении мне денежных средств потраченных на прохождение никому не нужного теперь мед осмотра, она сказала, что сама лично возместит их не, после чего перестала выходить на связь!

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 45750

 

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.

  • 20.09.2023 Санкт-Петербургстоляр
    ✓ Преимущества
    ✗ Недостатки
    Проходил собеседование на вакансию столяр [С.] По телефону и при личной встрече в офисе в Отрадном обещали оплату нормо-часа от 500 р до 700 р. При встрече на заводе Алмаз мастер озвучил 300−350 на первый месяц работы, далее 400-500 р. Потратил полдня впустую! Далее →
  • 16.08.2022 Санкт-Петербург
    ✓ Преимущества
    Нравится концепция постоянного развития, нет монотонной работы, если возможность командировок. Хорошие условия в общежитии, прямо рядом с рабочим местом (общежитие квартирного типа, ремонт хороший, чисто, все необходимое предоставляется, кроме интернета, цена незначительная — 5000р/мес.). Хорошая оплата труда, выплаты без задержек. Принцип оплаты 50% оклад +50% премия, — премии не лишают. В целом, хороший коллектив, есть много грамотных специалистов, с которыми работать приятно. Далее →
    ✗ Недостатки
    1) Очень сильно не хватает инженеров в бюро достроечных работ при большом количестве заказов (четыре человека физически не справляются с объёмом заданий, в результате чего возникает немало ошибок). В таком отделе в данном предприятии для качественной работы необходимо минимум десять инженеров-достройщиков, коммуницирующих с заводами-строителями и решающих проектные задачи. 2) Проблемы доставляет расположение общежития ПРЯМО на территории завода, что затрудняет приезд гостей (необходимо заранее оформлять пропуск), пользование личными ноутбуками (на них нужно оформлять служебную записку для права пользоваться ими у себя в квартире в общежитии). Далее →